Статьи →  Три способа психологического воздействия при публичном общении


1. Заражение. Представляет собой бессознательную психологическую подверженность людей определенным состояниям (паника).

2. Внушение. Представляет собой эмоциональное неаргументированное воздействие одного человека на другого или группу. При внушении осуществляется передача информации, основанная на ее некритическом восприятии. Решающим условием внушения является авторитет.

3. Подражание. Осуществляется не простое принятие внешних черт поведения, а воспроизведение черт и образов демонстрируемого поведения. Феномен подражания имеет закономерности: оно осуществляется от внутреннего к внешнему (сначала воспринимается мировоззрение, а потом связанные с ним атрибуты) , низшие подражают высшим.


Схожие статьи:

Цели групп психокоррекции
Темперамент и методы его изучения
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Понятие о сознании
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Понятие о внимании
Мозг и психика
Виды общения
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Зависть
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Организация знаний
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Гештальттерапия вкратце
Черты характера
Индивидуально–изменчивое поведение
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Понятие психологии
Характер в структуре личности
Проблема типологии личности
Нейрофизиологические основы внимания
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Классификация явлений мышления
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Показатели рынка
Внимание как условие сознательной деятельности
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Типы конфликтов и их характеристика
Переоценка вертикальных линий
Самосознание в психической организации жизни человека
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
”Целое” и “часть”
Нормы
Ассоциации как способ запоминания
Общее понятие о темпераменте
Общее представление о памяти человека
Компьютерная психодиагностика
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Реакции человека и их характеристики
Для чего изучать конфликты
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Психология слогана и заголовка текста
Сознание как онтогенез речи
Классификация чувств
24 совета руководителю-оратору
Как правильно делать замечания
Важнейшие функции менеджера
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Методы изучения речи
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Методы урегулирования конфликтов


Новости: