www.Azzc.ru

Долгосрочное планирование, включает среднесрочное и краткосрочное планирование, широко применяется в мировой практике.

Долгосрочный план обычно охватывает трехлетний или пятилетний периоды. Он скорее носит описательный характер и определяет общую стратегию компании, поскольку трудно предугадать все возможные расчеты на такой длительный срок. Долгосрочный план вырабатывается руководством компании и содержит главные стратегически цели предприятия на перспектив.

Основные области долгосрочного планирования: - организационная структура - производственные мощности - капитальные вложения - потребности в финансовых средствах - исследования и разработки - доля рынка и так далее.

В целом работа с объектами долгосрочного планирования осуществляется по следующей схеме:

Рассмотрим некоторые из объектов долгосрочного планирования.

Организационная структура предприятия.

Организационная структура предприятия должна обеспечивать: - оптимальную рентабельность, то есть она должна быть по возможности простой, четкой и легко обозримой; - охватывать по возможности минимальное количество промежуточных звеньев. Командная и информационная система не должна быть громоздской; - обеспечивать условие подготовки менеджеров на перспективу.

Проблема выбора организационной структуры управления занимает особое место. Структура управления может значительно отличаться в разных компаниях. Выделяются, главным образом, две структурные системы управления: централизованная и децентрализованная. При централизованной системе управления все управляющее по службам сведены вместе и подчинены вице-президенту по управлению. Подобная система представляет полностью интегрированную и функциональную организацию. Децентрализованная система управления представляет управляющим различных подразделений осуществлять все функции, относящиеся к их деятельности. При этом управляющий каждого подразделения несет ответственность за функционирование своего участка перед вице-президентом в данной сфере.

В зависимости от размеров предприятия и его подразделений иерархическая цепочка управления может представлять:

Двухзвеневую систему: высшая администрация - заводоуправление;

Трехзвеневую систему: высшая администрация - администрация производственных отделений - заводоуправление;

Четырехзвеневую систему: высшая администрация - администрация производственных групп - администрация производственных отделений - заводоуправление.

Производственные мощности.

Для обеспечения эффективного производства необходимо правильно спланировать производственные мощности. Сущность планирования производственных мощностей в долгосрочном периоде состоит в определении оптимального количества единиц оборудования, необходимого для выпуска запланированного объема продукции.

_Капитальные вложения

Затраты денежных средств, направленные в частности на воспроизводство капитала. Инвестиции реализуются путем кредитования, прямых затрат денежных средств, покупки ценных бумаг.

К капитальным вложениям обычно относят: - дополнение: новые основные средства, которые увеличивают производственные мощности без замены существующего оборудования; - обновление или замена: оборудование, приобретенное для замены аналогичных основных средств, приблизительно такой же мощности; - усовершенствование или модернизация: капитальные затраты, ведущие к фактической замене или изменению основных средств.

_Финансовые ресурсы.

Одной из важнейших частей финансовых ресурсов является кассовое планирование, то есть процесс оценки всех источников поступления и расходов наличных средств в течение определенного периода времени. Именно плохое управление наличностью является главной причиной финансово-экономических трудностей: отсутствие наличных средств скорее приводит к банкротству, нежели отсутствие прибыли. Основная задача здесь - определить минимальный размер оборотного капитала, необходимого для превращения наличности в товарные запасы, затем в дебиторскую задолженность и, наконец, вновь в наличные.

Оборотным капиталом обычно считается превышение мобильных средств (текущих активов) над обязательствами.

В качестве стабилизирующего фактора должны выступать специальные резервы и фонды, финансируемые как из прибыли, так и из издержек. Опыт показывает, что предприятия должны обязательно накапливать наличные средства, чтобы иметь их на предстоящие нужды - уплату налогов, погашение долгов, замену оборудования, выплату пенсии и пособий.

Схожие статьи:

психокоррекционная группа
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Преувеличение острых углов
Переговоры
Бизнес с точки зрения исполнителя
Информационная теория П.В.Симонова
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Нейрофизиологические основы внимания
О гордости
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Методы изучения личности
Этика психокоррекционных групп
Что есть мысль с точки зрения науки?
Конвергентный филогенез
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
О тщеславии
Воля и методы ее изучения
Невербальное общение
Классы и касты в психологии рекламы
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
8 советов по рациональному использованию телефона
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Определение мышления
Что называется способностью эффективно управлять?
Анализ движения в танцевальной терапии
Повторение
Характеристики каналов связи общения
Индивидуумы и группы
Первый день на новой работе
Препятствия для эффективного взаимодействия
Развитие личности
Коротко о мышлении
Дополнительные методики в тренингах умений
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Житейская история
Эффективность психологических тестов
Виды внимания
Управление конфликтной ситуацией
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Определение воображения
Проблема культурного развития ребенка
Структура личности по Гиппократу
“Фигура” и “фон”
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Общее представление об аффективных реакциях
Методы исследования восприятия
возникновение и развитие психики в филогенезе
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Особенности общения через переводчика
Гипнотический подход в рекламе
Мышление
Анекдоты про психологов