www.Azzc.ru

Суммируя описанные стратегии и методы решения конфликтов, можно самостоятельно выработать модель поведения в конфликтной или чреватой конфликтом ситуации и добиваться осуществления своих целей а каждом конкретном случае. При этом необходимо учесть, что важную роль в конструктивном разрешении конфликтов играют следующие факторы: - адекватность отражения конфликта; - открытость и эффективность общения конфликтующих сторон; - создание климата взаимного доверия и сотрудничества; - определение существа конфликта.

Рассмотрим каждый из этих факторов отдельно.

a). Адекватное восприятие конфликта . Очень часто в ситуации конфликта мы неправильно воспринимаем собственные действия, намерения и позиции, равно как и поступки, интенции и точки зрения оппонента. К типичным искажениям восприятия относятся: . ”Иллюзии собственного благородства”. В конфликтной ситуации мы нередко полагаем, что являемся жертвой нападок злобного противника, моральные принципы которого весьма сомнительны. Нам кажется, что истина и справедливость целиком на нашей стороне и свидетельствует в нашу пользу. В большинстве конфликтов каждый из оппонентов уверен в своей правоте и стремлении к справедливому разрешению конфликта, убежден, что только противник этого не хочет. В результате подозрительность часто естественным образом проистекает из существующей предубежденности.

“Поиск соломинки в глазу другого”. Каждый из противников видит недостатки и погрешности другого, но не осознает таких же недостатков у себя самого. Как правило, каждая из конфликтующих сторон склонна не замечать смысла собственных действий по отношению к оппоненту, но зато с негодованием реагирует на его действия.

“Двойная этика”. Даже тогда, когда противники осознают, что совершают одинаковые действия по отношению друг к другу, все равно собственные действия воспринимаются каждым из них как допустимые и законные, а действия оппонента - как нечестные и непозволительные. .“Все ясно”. Очень часто каждый из партнеров чрезмерно упрощает ситуацию конфликта, причем так, чтобы это подтверждало общее представление о том, что его достоинства хороши и правильны, а действия партнера - наоборот, плохи и неадекватны. Эти и подобные заблуждения, присущие каждому из нас в конфликтной ситуации, как правило, усугубляют конфликт и препятствуют конструктивному выходу из проблемной ситуации. Если искажение восприятия при конфликте чрезмерно велико, возникает реальная опасность оказаться в ловушке собственной предвзятости. В результате это может привести к так называемому само подтверждающемуся допущению: допуская, что партнер настроен исключительно враждебно, начинаешь оборонятся от него, переходя в наступление. Видя это, партнер переживает враждебность к нам, и наше предварительное допущение, хотя оно было неверным, немедленно подтверждается, Зная о подобных представлениях в ситуации конфликта, постарайтесь внимательнее проанализировать свои ощущения в конкретных случаях. б). Открытое и эффективное общение конфликтующих сторон .Общение - это основное условие конструктивного разрешения конфликтов. Однако, к сожалению, в конфликтной ситуации коммуникация, как правило, ухудшается. Противники в основном стараются сделать друг другу больно, а сами занимают оборонительную позицию, скрывая любую информацию о себе. Межу тем коммуникация может помочь только тогда разрешить конфликт, когда обе стороны ищут способа достичь взаимопонимания.

Схожие статьи:

Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Почему взаимно чувство?
Инсайт в психодраме
Почему стабильно бессознательное?
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Речь
Цели в организациях
Проблемы психодрамы
Четыре системы Лайкерта
Коммуникационные мотивы
Разновидности рекламы
Система психических явлений
Зрелость в гештальттерапии
Практика проведения собеседования с персоналом
Анализ внутренних переживаний потребителя
Формула эмоций Симонова
Стиль уклонения
Организация знаний
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Внимание, его диагностика и развитие
Психофизические шкалы
Основные понятия танцевальной терапии
О тщеславии
Эмоции и восприятие
Двумерная трактовка стилей лидерства
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Подведение итогов переговоров
Сознание как онтогенез речи
Язык и мышление
Бизнес с точки зрения лидера
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Особенности общения через переводчика
Основы энергоинформационной теории
Факторы, определяющие эмоции
Методы изучения речи
Мышление и его стадии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Мыслительные операции
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Общие закономерности мышления
Воспитание в духе оптимизма
Последствия конфликта
Катарсис в психодраме
Анализ знаковых операций у ребенка
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Инстинктивное поведение животных
Сознание как био-полевая модель
8 советов по рациональному использованию телефона
Высшая нервная деятельность человека и животных
История исследования малых групп
Свойства внимания
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Теория эмоций Альфреда Адлера
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру