Статьи →  Личность и группа. Проблема взаимоотношений


В самом общем виде развитие личности можно представить как процесс её вхождения в новую социальную среду и интеграции в ней. Этапы развития личности в относительно стабильной общности называются фазами развития личности: 1. Фаза становления личности..
Предполагает активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности. Принеся с собой в новую группу всё, что составляет его индивидуальность, субъект не может осуществить потребность проявить себя как личность раньше, чем освоит действующие в группе нормы (нравственные, учебные, производственные) и овладеет теми приёмами и средствами деятельности, которыми владеют другие члены группы. 2. Порождается обостряющимися противоречиями между достигнутым результатом адаптации - тем, что субъект стал таким, "как все" в группе и не удовлетворяемой на первом этапе потребностью индивида в максимальной персонализации. На этой фазе нарастает поиск средств и способов для обозначения своей индивидуальности, её фиксации. 3. Детерминируется противоречиями между сложившимися на предыдущей фазе стремлением субъекта быть идеально представленным в других своими особенностями и значимыми для него отличиями - с одной стороны, и потребностью общности принять, одобрить и культивировать лишь те демонстрируемые им индивидуальные особенности, которые ей импонируют, соответствуют её ценностям, стандартам, способствуют успеху совместной деятельности с другой стороны.

Схожие статьи:

Об историческом развитии познавательных процессов
Поведение с трудным боссом
Структурное интервью
Лидерские качества менеджера
Этические проблемы рекламы
О методах исследований в психологии
Восприятие мира и себя в нем
Общие закономерности мышления
Приемы эффективоного общения по телефону
Эмоции и информация
Проблема общности в социальной психологии
Методика "Изучение высших чувств"
Коммуникационная политика
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Толкование сновидений в психоанализе
Личные детерминанты понимания в рекламе
Задачи планирования деятельности фирмы
Тренинги на предприятии. Что это такое?
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Шрифт в рекламе
Общие закономерности мышления
Происхождение и развитие психики
Ситуационный подход к лидерству
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Случай: столкновение культур
Изучение конфликтов в группах встреч
Развитие личностной рефлексии
Типы конфликтов и их характеристика
Понятие эмоций
Подготовка и порядок ведения переговоров
Социально-психологическая структура группы
Воображаемые модели как форма научного познания
Общее понятие об ощущениях
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Реализация тактики
Коротко об ощущениях
Восприятие
Индивидуальный аутизм
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Ценностный конфликт
Воображение и постановка задачи
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Проблемы психологии индивидуальности
Физиологические основы характера
Индивидуальная личность, индивидуальность
Психолингвистика рекламного текста
Как стать хозяином своих желаний
Исследование Т-групп
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Виды деятельности
Индивидуальные особенности направленности сознания
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Что такое менеджмент?
Исследования и разработки на предприятии


Новости: