Статьи →  Личность и группа. Проблема взаимоотношений


В самом общем виде развитие личности можно представить как процесс её вхождения в новую социальную среду и интеграции в ней. Этапы развития личности в относительно стабильной общности называются фазами развития личности: 1. Фаза становления личности..
Предполагает активное усвоение действующих в общности норм и овладение соответствующими формами и средствами деятельности. Принеся с собой в новую группу всё, что составляет его индивидуальность, субъект не может осуществить потребность проявить себя как личность раньше, чем освоит действующие в группе нормы (нравственные, учебные, производственные) и овладеет теми приёмами и средствами деятельности, которыми владеют другие члены группы. 2. Порождается обостряющимися противоречиями между достигнутым результатом адаптации - тем, что субъект стал таким, "как все" в группе и не удовлетворяемой на первом этапе потребностью индивида в максимальной персонализации. На этой фазе нарастает поиск средств и способов для обозначения своей индивидуальности, её фиксации. 3. Детерминируется противоречиями между сложившимися на предыдущей фазе стремлением субъекта быть идеально представленным в других своими особенностями и значимыми для него отличиями - с одной стороны, и потребностью общности принять, одобрить и культивировать лишь те демонстрируемые им индивидуальные особенности, которые ей импонируют, соответствуют её ценностям, стандартам, способствуют успеху совместной деятельности с другой стороны.

Схожие статьи:

Типы конфликтов и их характеристика
Особенности Я-концепции в ранней юности
Карта конфликта
Запоминание в психологии рекламы
Чувственное отражение и воображение
Характерология
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Статус
Логическая структура мысленного эксперимента
Образ Я
Конвергентный филогенез
Тестирование внимания
Проблемы групп встреч
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Деловые беседы и переговоры
Роли, нормы и статус
Восприятие
Временная дезорганизованность сознания
Слежение за результатами
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Основные процедуры психодрамы
Домашняя работа в тренинге умений
Воображаемые модели и идеализация
Методы принятия управленческих решений
О биоэнергетических взаимодействиях
Язык и мышление
Воздействие состава группы
Аутизм как интроекция
Шаг к успеху, или как стать общительным
Разнообразие видов групп встреч
Мысль - мощный источником информационных программ
Коммуникационные мотивы
Лидерство в групповой психотерапии
Физиологические основы характера
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Что такое менеджмент?
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Развитие личностной рефлексии
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Рекомендации по оптимизации памяти
Понятие эмоции
Основные этапы (фазы) конфликта
Ситуационный подход к лидерству
Группы: их виды, размеры, структура
Социальные процессы
Стадный инстинкт
Оценка персонала
Структура общения
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Стиль приспособления


Новости: