Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Психология слогана и заголовка текста
Методика "Изучение высших чувств"
Cоставляющие права и способности управлять
Эмоциональные реакции потребителя
Методы принятия управленческих решений
Сознание как форма отражения
О методах исследований в психологии
Темперамент
Как правильно делать замечания
Память
Т-группы
Отражение и информация
Классификация раздражителя в рекламе
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Боль
Познавательные реакции потребителя
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Методы исследования мышления
Эмоции и оценка
Виды внимания
Общая характеристика привычек
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Коротко о мышлении
Взаимодействие навыков
Характер и темперамент
Организация знаний
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Взгляды и теории отечественных психологов
Парламентские собрания
Темперамент и личность
Природа конфликтов
Мозг и психика
Инсайт в психодраме
Зарождение политического PR
Огруппление мышления
Построение доверительных отношений в группах встреч
Мотивация персонала
Классификации стилей управления
История исследования малых групп
Ленинградская и Московская школы психологии
Понятие деятельности
Что есть мысль с точки зрения науки?
Меняющийся рельеф и перспектива
Образы рекламируемых продуктов
Поведенческий подход к лидерству
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Психические процессы в формировании рекламных образов
Другие подходы телесной терапии
Подготовка и порядок ведения переговоров
Возникновение дружбы. Встреча
“Фигура” и “фон”
Сознание как онтогенез речи
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу


Новости: