Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Восприятие
Мыслительные операции
Функции защиты в гештальттерапии
“Фигура” и “фон”
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Общая характеристика привычек
Гнев
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Характер в структуре личности
Ситуационная модель руководства Фидлера
Интеллект человека
Познавательные реакции потребителя
Интеллект
Типы конфликта
Понятие Я-концепции
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Ленинградская и Московская школы психологии
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Понятие об основных свойствах нервной системы
Мозг и психика
Сознание как форма отражения
Вопросы материального стимулирования
Проблемы психологии индивидуальности
Эмоциональные реакции потребителя
Психические процессы в формировании рекламных образов
Структура личности по Платонову
Групповая психотерапия вкратце
Определение мышления
Проблемы гештальттерапии
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Общение по телефону
Социальные процессы
Управленческая решетка
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Основные процедуры тренинга умений
Самооценка
Физиологические основы характера
Групповые формы делового общения
Гештальттерапия вкратце
Речь. Виды речи
Некоторые эффекты и законы памяти
Деловой завтрак, обед, ужин
С чего начиналась групповая психотерапия
Cоставляющие права и способности управлять
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Классификация чувств
Структура конфликта
Методы изучения речи
Логическая структура мысленного эксперимента
Сознание человека и психофизическая реальность
Новая парадигма естествознания
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Толкование сновидений в психоанализе
Преодоление сопротивления в гештальттерапии


Новости: