Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Эмоциональные реакции потребителя
Природа конфликтов
Серое вещество полушарий
Т-группы
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Портретные иллюзии
Мозг и психика
Обставляя в отношениях все так, как желается
Сознание
Как стать хозяином своих желаний
Характеристика мыслительных операций
Труд
Проблемы памяти
Измерение и оценка в тренинге умений
Различия психики животных и человека
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Боль
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Сознание и мозг
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Изучение рынка
Иллюзии восприятия размера
Понятие Я-концепции
Модель цикла личного отношения Левинджера
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Метод беседы в исследовании личности
Методы исследования памяти
Интеллект и механизмы мозга
Выражение веселья и радости
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Физиологические основы характера
Виды общения
Основные стадии протекания конфликта
Психологический климат коллектива
Стадный инстинкт
Конвергентный филогенез
Группы тренинга умений
Исследования лидерства К. Левина
Тестирование интеллекта
Почему вероятна стратификация?
Цели в организациях
Структурные характеристики организаций
Зрелость в гештальттерапии
Поведенческая составляющая Я-концепции
Установление контакта в группах встреч
Система психических явлений
Мышление
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
24 совета руководителю-оратору
Препятствия для эффективного взаимодействия
Повторение
Психология слогана и заголовка текста


Новости: