Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Внимание, его диагностика и развитие
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Постановка задач рекламной деятельности
Анализ внутренних переживаний потребителя
Переговоры
Физиологическая основа темперамента
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Организация беседы при приеме на работу
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Структура личности по Фрейду
Аутизм как интроекция
Функции защиты в гештальттерапии
Влияние впечатлений и эмоций на память
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Т-группы
Бизнес с точки зрения лидера
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Мышление и его стадии
Шаг к успеху, или как стать общительным
Хранение информации в психологии рекламы
Групповая психотерапия вкратце
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Опасный гештальт: основные моменты
Определение восприятия
Неприступность
Характеристики каналов связи общения
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Гипнотический подход в рекламе
Ролевые отношения
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Конфликты и пути их разрешения
Черты характера
Методы ведения переговоров
Особенности обработки информации потребителем
Виды навыков
Эмоции и информация
ОДИНОЧЕСТВО
Ситуационная модель руководства Фидлера
Амнезия
Изображение в рекламе
Модальности самоустановок
Типы дружбы
Индивидуально–изменчивое поведение
Случай: столкновение культур
ИГРОТЕРАПИЯ
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Контроль эмоциональной сферы
Физиологические основы характера
Трудный возраст
Методы исследования восприятия
Диалоговое общение
Принципы и законы высшей нервной деятельности


Новости: