Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Методы изучения внимания
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Результаты исследования и их обсуждение
Интеллект человека
Гипнотический подход в рекламе
Конфликты и пути их разрешения
Разнообразие видов групп встреч
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Психологическая характеристика темпераментов
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Конфликт интересов
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Процесс общения (коммуникации)
Проблемы памяти
Почему взаимно чувство?
Показатели рынка
Понятие конфликта
Шрифт в рекламе
Гештальттерапия вкратце
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Тестирование интеллекта
Основные понятия танцевальной терапии
Реакции человека и их характеристики
Воображаемые модели и символы
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Материальное и идеальное
Как стать хозяином своих желаний
Поведенческий подход к лидерству
Самосознание и самооценка личности
Общество и бизнес
Общее понятие о психике
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Проблемы групп встреч
Развитие менеджмента в России
Задатки и способности
Идея перфекционизма
Мысль - мощный источником информационных программ
Индивидуальные различия памяти у людей
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Личность и ее структура
Сознание как онтогенез речи
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Конфликт потребностей
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Группы терапии искусством (арттерапии)
Арсенал стратегического менеджмента
Черты характера
Факторы, определяющие эмоции
Логическая структура мысленного эксперимента
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Двумерная трактовка стилей лидерства
Автобиографический метод в исследовании личности работника


Новости: