Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Психические процессы в формировании рекламных образов
Определение мышления
Классификация ощущений
Первый день на новой работе
Изучение Я-концепции
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Динамический стереотип
Истоки когнитивной психологии
Понятие личности
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Стыд за собственного ребенка
Арсенал стратегического менеджмента
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Возникновение дружбы. Встреча
Взгляды и теории отечественных психологов
Цели групп психокоррекции
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Стадный инстинкт
Виды навыков
Выражение веселья и радости
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Психофизические шкалы
Общее представление о памяти человека
Когнитивные карты
Деловые беседы и переговоры
Почему вероятна стратификация?
Качественные методы прогнозирования
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Измерение и оценка в тренинге умений
Сознание как высшая форма психики
Психологический эксперимент и его виды
Трудный возраст
Понятие конфликта
Эмоции, порождаемые социальной средой
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Структурное интервью
Темперамент и личность
Общее понятие об ощущениях
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Динамика чувств человека
Т-группы
Управленческая решетка
Понятие дружбы и её значения
Происхождение сознания
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Демократичный руководитель
Побег в болезни
Воображаемые модели и идеализация
Определение пропорций производства
Статус
Типы конфликта
Шкалы наименований
Структура личности по Гиппократу
Привлечение внимания потребителя


Новости: