Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Запоминание в психологии рекламы
Тестирование интеллекта
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Почему человек вступает в группу
Кратко о чувствах
Повторение
Язык и формирование высших психологических функций
Психодрама
Проблемы гештальттерапии
Психологическая характеристика темпераментов
Аспекты эмоций
Неуспех
Структура психических свойств личности
Постановка задач рекламной деятельности
Ликбез для будущей свекрови
Новая парадигма естествознания
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Тестирование внимания
Патопсихологический эксперимент
Установление контакта в группах встреч
Физиологические основы внимания
Понятие желания
Основные функции чувств
Приемы эффективоного общения по телефону
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Управленческая решетка
Рекламный текст
Сознание человека и психофизическая реальность
Структурная схема планирования
Ассоциации как способ запоминания
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Компьютерная психодиагностика
Конфликты и пути их разрешения
Этапы развития мирового менеджмента
Память в когнитивной психологии
Язык общения
Психолингвистика рекламного текста
Меняющийся рельеф и перспектива
Преодоление конфликтов посредством общения
Бизнес с точки зрения исполнителя
Стыд за собственного ребенка
Бихевиоризм
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Взаимодействие навыков
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Самосознание в психической организации жизни человека
Общая характеристика привычек
Особенности высшей нервной деятельности человека
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Психологическое воздействие на граждан
Психологические основания мыслительных процессов
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Свойства внимания


Новости: