Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Теория эмоций Чарльза Дарвина
Особенности высшей нервной деятельности человека
Сохранение и извлечение информации
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Общая характеристика умений
Темперамент и методы его изучения
Классификация методов современной психологии
Мышление и его стадии
Понятие дружбы и её значения
Физиологические основы внимания
Поведенческий подход к лидерству
Искусственный интеллект
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Модальности самоустановок
Нейрофизиологические основы внимания
Предмет и задачи психологии
Ветви психологии
Роль упражнения в выработке навыков
Изучение сопротивления в группах встреч
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Белое вещество полушарий
Общее представление об аффективных реакциях
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Автократичный лидер
О биоэнергетических взаимодействиях
Высшая нервная деятельность человека и животных
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Сознание и мозг
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Особенности Я-концепции в ранней юности
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Практические упражнения в группах встреч
Человек, общество и бизнес
Умение слушать в акте общения
Роли и нормы в группах психокоррекции
Современные концепции личности
Уровни построения движения
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психологическая характеристика темпераментов
Ощущения. Методы исследования ощущений
Человек-масса. Анатомический срез
Преувеличение острых углов
Рекомендации по оптимизации памяти
Язык и формирование высших психологических функций
Использование методов глубинной рекламы
Анализ знаковых операций у ребенка
Темперамент и личность
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Исследования и разработки на предприятии
Беседа как метод получения психологической информации
Задачи современной психологии
Конфликт потребностей


Новости: