Статьи →  Менеджер и требования, предъявляемые к нему


Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.


К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.


Схожие статьи:

Этика психокоррекционных групп
Эмоциональные реакции потребителя
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Создание взаимопонимания
Масса и первобытная орда
Временная дезорганизованность сознания
Зрелость в гештальттерапии
Природа человека и социальный конфликт
Воображение и наглядное моделирование
Почему слабопроницаем психоз?
Индивидуальные различия памяти у людей
Взаимодействие навыков
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Язык общения
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Структура психических свойств личности
Меняющийся рельеф и перспектива
Общая характеристика привычек
Методы исследования представлений
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Роль упражнения в выработке навыков
Сознание как высшая форма психики
Роли, нормы и статус
Модальности самоустановок
Групповой процесс
Реализация тактики
Исследование мотивов в психологии рекламы
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Общее понятие о характере
Управленческая решетка
возникновение и развитие психики в филогенезе
Методы ведения переговоров
Роли и нормы в группах психокоррекции
Вопросы интервью
Инстинктивное поведение животных
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Воображение и мысленный эксперимент
Психика и среда
Коротко об ощущениях
Поощрение желания покупателя
Понятие Я-концепции
Инсайт в психодраме
Структура сознания
Психологические основания мыслительных процессов
Мышление
Общее представление о памяти человека
Формирование убеждения у покупателя
Репетиция поведения в тренингах умений
Свойства внимания
Структура акта общения
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Воля и методы ее изучения
Ролевые отношения


Новости: