www.Azzc.ru

В середине двадцатого столетия в США обозначилось стремление многих людей объединяться в разного рода группы. Такая тяга в коллективы сильно поощрялась сверху, со стороны власть имущих, потому что управлять группой легче, чем неорганизованными людьми. Появились "общественные инженеры", готовые помочь администрации в управлении непокорными подчиненными.

В связи с этим социолог Дэвид Рисман сделал анализ распространенного детского рассказа "Мотор Тудл", в котором шла речь о молодом моторе Тудле, которого обучали следить за красным сигналом и не съезжать с дороги, что тому больше всего хотелось. За ним, однако, следили, и однажды, когда он позволил себе такую вольность, он наткнулся на красный сигнал. Такие же запретительные знаки оказались справа, слева, сзади, мотор вынужден был вернуться на большую дорогу и пообещать впредь не покидать ее. Рисман усмотрел в этом рассказе прообраз американской системы воспитания детей в духе подчинения. Своеобразное отражение такой вид массового воздействия получил в телевидении, где ныне имеются, например, в законсервированной форме (записанными на пластинки) многие варианты смеха, от тихого до громоподобного. Ими пользуются во время телепередач, исходя из того, что никто не любит смеяться в одиночку. Изобрели даже аппарат, при помощи которого можно воспроизвести до ста видов смеха. Поступающего на работу в промышленное предприятие психологи проверяют с точки зрения его умения ладить с людьми (бригадой, звеном) и уживаться с ними. Исследуется также принадлежность кандидата к нежелательной для администрации группе, прежде всего к профессиональному союзу. С другой стороны, на предприятии пытаются создать хороший эмоциональный климат, чтобы смягчить недовольство рабочих и удержать их от выражения протестами вступления в тот же профсоюз. Практически это выглядит так. Группа женщин-работниц жаловалась на тесное колированное помещение, в котором им приходилось работать. Настроение их поднялось, когда им сделали шторы для окон и улучшили освещение. Один служащий чувствовал себя угнетенным оттого, что в его письменном столе было только три ящика, а у его товарищей по работе - четыре. Он воспрянул духом, как только ему переменили стол. Особые тесты - перекрестные методы оценки - применяются к руководящим работникам. При выдвижении человека на более высокую должность его испытывают в некоторых случаях так, что он сам об этом не догадывается, например, в обществе гостей или после выпивки. Во многих фирмах тщательно исследуется домашняя и семейная жизнь кандидата на работу. Усиленное внимание уделяется женам. Существует даже наиболее желательный - идеальный тип жены работника фирмы - она должна:

1) легко приспосабливаться к обстоятельствам,

2) быть очень общительной и

3) понимать, что ее муж всецело принадлежит фирме. "Всецело" - значит буквально душой и телом.

Схожие статьи:

Управленческая решетка
Эпилептоид, кто ты?
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Проблема культурного развития ребенка
Состав плана сбыта
Рассеянность и внимательность
Понятие деятельности
Психографика рекламного текста
Подход к лидерству с позиции личных качеств
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Бизнес с точки зрения лидера
Понятие ощущений
Восприятие
Происхождение и развитие психики
Препятствия для эффективного взаимодействия
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Формирование убеждения у покупателя
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Случай: столкновение культур
Важнейшие функции менеджера
Учение
Воображение как способ получения нового знания
Лидерские качества менеджера
Ситуационная модель руководства Фидлера
Психологические основания мыслительных процессов
Установки и стереотипы в рекламной практике
Нейрофизиологические основы ощущений
Цели групп психокоррекции
Методы принятия управленческих решений
Общее понятие о характере
Определение речи
Сознание человека и психофизическая реальность
Ветви психологии
Первичная терапия в телесной психотерапии
Возникновение дружбы. Встреча
Темперамент и личность
Запоминание в психологии рекламы
Контроль эмоциональной сферы
Интеллект человека
Танцевальная терапия вкратце
МИР НА КАЧЕЛЯХ
“Фигура” и “фон”
Групповая психотерапия вкратце
Привлечение внимания покупателя
Основные свойства внимания
Черты характера
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Подготовка и порядок ведения переговоров
Общее понятие о темпераменте
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Общие закономерности мышления
Группы телесной терапии
Стиль, удовлетворение и производительность
Звук и аудиостиль в психологии рекламы