Статьи →  Исследования и разработки на предприятии


Исследования и разработки влияют на прибыль предприятия.


Только предприятия, имеющие большую долю на рынке, могут вкладывать средства в научные исследования и разработки, получая весомую отдачу. Расчеты показывают, что если фирма расходует на НИОКР более 3-х % оборота, то она работает с уровнем рентабельности порядка 26 %. Исследования и разработки сильнее влияют на рентабельность, чем увеличение доли на рынке. Малым предприятиям не рекомендуется использовать дорогостоящие технологии, так как это приведет к падению прибыли.


Схожие статьи:

ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Огруппление мышления
Тестирование памяти
Память в когнитивной психологии
Что есть мысль с точки зрения науки?
Бизнес с точки зрения неудачника
Проблемы психологии индивидуальности
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Подготовка к началу переговоров
Вкратце о темпераменте
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Воображаемые модели и символы
Сочувствие и поддержка в группах встреч
НАЧНИ С НОЛЯ
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Этапы развития мирового менеджмента
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Речь
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Особенности Я-концепции в ранней юности
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Особенности отдельных видов ощущений
Управленческая решетка
Темперамент
Проблемы групп встреч
Основные процедуры Т-групп
Танцевальная терапия вкратце
МОЙ МИР
Психологические основания мыслительных процессов
Установление целей маркетинга
Проблемы гештальттерапии
Природа конфликтов
Интеллектуальное поведение животных
Индивидуальный аутизм
Идея перфекционизма
Характер связей и отношений в организации
Структура личности по Платонову
Рудиментная теория эмоций
Практика проведения собеседования с персоналом
Технические приемы эффективного слушания
Причины конфликта
Методы изучения личности
Бизнес с точки зрения лидера
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Иллюзии восприятия размера
Что называется способностью эффективно управлять?
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Онтогенез и жизненный путь человека
Виды памяти и их особенности
Трудный возраст
Характерология


Новости: