Статьи →  Исследования и разработки на предприятии


Исследования и разработки влияют на прибыль предприятия.


Только предприятия, имеющие большую долю на рынке, могут вкладывать средства в научные исследования и разработки, получая весомую отдачу. Расчеты показывают, что если фирма расходует на НИОКР более 3-х % оборота, то она работает с уровнем рентабельности порядка 26 %. Исследования и разработки сильнее влияют на рентабельность, чем увеличение доли на рынке. Малым предприятиям не рекомендуется использовать дорогостоящие технологии, так как это приведет к падению прибыли.


Схожие статьи:

Дополнительные методики в тренингах умений
Неприступность
Разъяснение требований к работе
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Индивидуумы и группы
Эмоции, эволюция и интеллект
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Рекламный текст
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Интеллектуальное поведение животных
Интеллект
Речь. Виды речи
Ролевые отношения
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Повторение
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Почему взаимно чувство?
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Хранение информации в психологии рекламы
Основные процедуры гештальттерапии
Различия психики животных и человека
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Классы и касты в психологии рекламы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Определение воображения
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Разработка рекламной стратегии
Визитные карточки
Основные функции чувств
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Классификация ощущений
Преодоление конфликтов посредством общения
Умение слушать в акте общения
Эмоциональный заряд информации
Общая характеристика навыков
Виды мышления
Онтогенез и жизненный путь человека
Индивидуальная личность, индивидуальность
Человек, общество и бизнес
Система воспитания как условие развития личности
Практические упражнения
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Причины конфликта
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Изучение Я-концепции
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Тестирование интеллекта
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Обставляя в отношениях все так, как желается
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни


Новости: