Статьи →  Организация беседы при приеме на работу


Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.



Схожие статьи:

Чувство отвращения
Арсенал стратегического менеджмента
Ситуационный анализ
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Конфликт потребностей
Сознание как высшая форма психики
Темперамент и личность
Общие закономерности мышления
Не бойтесь брачного договора!
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Строение и функции нервной системы
О САМОМ ГЛАВНОМ
Преодоление конфликтов посредством общения
Лидер как администратор
Коммуникационные мотивы
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Важнейшие функции менеджера
Типы руководителей
Историческая обусловленность чувств человека
Создание взаимопонимания
Некоторые эффекты и законы памяти
Материальное и идеальное
Эволюция и психика
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Природа конфликтов
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Виды мышления
Внимание, его диагностика и развитие
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Шкалы наименований
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Классификация социальных объединений в психологии
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Общие закономерности мышления
Познавательные реакции потребителя
Сознание как форма отражения
Осмысленное восприятие
Психологические особенности партнеров, клиентов
Физиологические основы характера
Характер связей и отношений в организации
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Роли и нормы в группах психокоррекции
Наблюдение и эксперимент
Этика психокоррекционных групп
Что называется способностью эффективно управлять?
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Проверка в условиях розничной торговли
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Эмоциональный заряд информации
Гнев


Новости: