Статьи →  Организация беседы при приеме на работу


Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.



Схожие статьи:

Человек-масса. Анатомический срез
Мысль - мощный источником информационных программ
Бизнес с точки зрения неудачника
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Основные процедуры гештальттерапии
Толкование сновидений в психоанализе
Постановка задач рекламной деятельности
Структурное интервью
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Роли, нормы и статус
Типы и виды коммуникативных актов
Страх
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Технические приемы эффективного слушания
Определение речи
Построение доверительных отношений в группах встреч
Общение с подчиненными
Понятие эмоции
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Особенности Я-концепции в ранней юности
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Наблюдение и эксперимент
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Этические проблемы рекламы
Подготовка к началу переговоров
Характерология
Строение и функции нервной системы
Представление
Виды дружбы
Человек среди людей
Организация стимулов в рекламе
Конвергентный филогенез
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Методы изучения внимания
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Воображение как средство научного открытия
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Терминологический аппарат исследования эмоций
Лидер как администратор
Понятие конфликта
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Определение памяти
Качественные методы прогнозирования
Вопросы материального стимулирования
Иллюзии при движении объекта
Запоминание в психологии рекламы
Социально-психологическая структура группы
Случай: столкновение культур
Общая характеристика навыков
Масса и первобытная орда
Основные этапы (фазы) конфликта
Темперамент и личность
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Установки и стереотипы в рекламной практике


Новости: