Статьи →  Организация беседы при приеме на работу


Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.



Схожие статьи:

Теория эмоций Чарльза Дарвина
Классификация ощущений
Определение общения
Т-группы
Классификация характеров
Различия психики животных и человека
Некоторые эффекты и законы памяти
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Вкратце о темпераменте
Поощрение желания покупателя
Виды общения
Ценностный конфликт
Состав плана сбыта
Особенности общения через переводчика
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Эмоциональный заряд информации
Общее понятие о темпераменте
Особенности Я-концепции в ранней юности
Почему слабопроницаем психоз?
Решения ролевых проблем
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Общее представление об аффективных реакциях
Боль
Современные концепции личности
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Структура памяти
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Факторы, определяющие эмоции
Основные понятия психодрамы
Структурная схема планирования
Эмоции и действительность
Дружба
Воля и методы ее изучения
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Ситуационный анализ
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Темперамент и методы его изучения
Эмоции и восприятие
Виды деятельности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Память
Поведенческая составляющая Я-концепции
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Рекомендации по оптимизации памяти
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Индивидуально–изменчивое поведение
Иллюзии зрения
Психология конфликта
Катарсис в психодраме
Внимание, его диагностика и развитие
Воображение и мысленный эксперимент
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Объекты долгосрочного планирования


Новости: