Статьи → Организация беседы при приеме на работу
Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации. Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.
Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.
Схожие статьи:
Эмоции и оценкаНеуставное поведение военнослужащих
Огруппление мышления
Этапы развития мирового менеджмента
Понятие личности
Внимание
Первый день на новой работе
Оценка персонала
Теория эмоций Альфреда Адлера
Ролевые отношения
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Речевая деятельность в общении
Типическое и индивидуальное в характере
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Статус
Белое вещество полушарий
Процесс общения (коммуникации)
Классификация ощущений
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Т-группы
Психологическая характеристика деятельности
Подведение итогов переговоров
Практические упражнения в группах встреч
Основные процедуры Т-групп
Особенности обработки информации потребителем
Коротко о памяти
Чувственное отражение и воображение
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Наблюдение и эксперимент
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Понятие ощущений
Гипнотический подход в рекламе
”Целое” и “часть”
Развитие психики
Катарсис в психодраме
Виды дружбы
Характеристика мыслительных операций
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Темперамент
Компьютерная психодиагностика
Развитие личностной рефлексии
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
8 советов по рациональному использованию телефона
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Классы и касты в психологии рекламы
Высшая нервная деятельность человека и животных
Наблюдение как метод получения психологической информации
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Понятие эмоций
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Система стратегического управления