Статьи → Организация беседы при приеме на работу
Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.
Схожие статьи:
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Неприступность
Опасный гештальт: основные моменты
Проблема типологии личности
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Препятствия для эффективного взаимодействия
Возможности для увеличения числа потребителей
Характеристика и базы исследования
Группы встреч вкратце
Структура сознания
Шкалы наименований
Групповая психотерапия вкратце
Восприятие
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Поведенческая составляющая Я-концепции
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Тестирование памяти
Общее представление о памяти человека
Изучение покупателя
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Меняющийся рельеф и перспектива
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Бизнес с точки зрения исполнителя
Эмоции, порождаемые социальной средой
Трансактный анализ общения
Психологический эксперимент и его виды
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Разработка рекламной стратегии
Общее понятие о характере
NLP в рекламе
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Психологические основания мыслительных процессов
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Боль
Воображаемые модели и идеализация
Развитие личностной рефлексии
Разновидности рекламы
Поведенческий подход к лидерству
Причины конфликта
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Воображаемые модели и символы
Психодрама вкратце
Реакции человека и их характеристики
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Схема исследования конфликтов
Воспитание в духе оптимизма
Информационная теория П.В.Симонова
Память в когнитивной психологии
Зарождение политического PR
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Стиль уклонения
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса