Статьи → Организация беседы при приеме на работу
Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации. Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.
Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.
Схожие статьи:
Человек среди людейСистема стратегического управления
Структурная схема планирования
Деловой завтрак, обед, ужин
Методы изучения речи
О тщеславии
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Основные этапы (фазы) конфликта
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Методика "Изучение высших чувств"
Неуставное поведение военнослужащих
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Нейрофизиологические основы внимания
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Обставляя в отношениях все так, как желается
Искусственный интеллект
Бизнес с точки зрения лидера
Общество и бизнес
Стиль уклонения
Особенности высшей нервной деятельности человека
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Кто есть друг?
Группы тренинга умений
Развитие личностной рефлексии
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Методы урегулирования конфликтов
Воображение как способ получения нового знания
Анекдоты про психологов
Взаимодействие навыков
Понятие о сознании
Функции стратегического планирования
Происхождение сознания
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Общая характеристика умений
Формирование убеждения у покупателя
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Определение общения
Теория эмоций Альфреда Адлера
Речевая деятельность в общении
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Ситуационный подход к лидерству
Проблемы психодрамы
Меняющийся рельеф и перспектива
Общее понятие о психике
Ликбез для будущей свекрови
Запоминание в психологии рекламы
Виды деятельности
Группы: их виды, размеры, структура
Как склонить человека к своей точке зрения
Личные детерминанты понимания в рекламе
Модальности самоустановок
Общие закономерности мышления
Индивидуальный аутизм