Статьи →  Организация беседы при приеме на работу


Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.



Схожие статьи:

Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Методы принятия управленческих решений
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Теория эмоций Альфреда Адлера
Основные функции чувств
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Исследование мотивов в психологии рекламы
Тестирование интеллекта
Невербальное общение
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Структура психических свойств личности
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Запоминание в психологии рекламы
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Определение пропорций производства
Развитие личности
Адаптация работающей женщины
Язык общения
Ассоциации как способ запоминания
Переоценка вертикальных линий
Сознание как био-полевая модель
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Методы изучения внимания
Роли, нормы и статус
Организация знаний
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Классификация социальных объединений в психологии
Что такое бизнес?
Чувственное отражение и воображение
Человек-масса. Анатомический срез
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Особенности высшей нервной деятельности человека
Шрифт в рекламе
Танцевальная терапия вкратце
Проблемы психологии индивидуальности
Психологические основания мыслительных процессов
Изучение Я-концепции
Индивидуумы и группы
Психофизические шкалы
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Вкратце о темпераменте
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Положения схемы Дарендорфа
Определение мышления
Тестирование памяти
Теория эмоций Джемса - Ланге
Постановка задач рекламной деятельности
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Предмет и задачи психологии


Новости: