Статьи →  Организация беседы при приеме на работу


Беседа представляет собой метод получения психологической информации на основе вербальной коммуникации.
Беседа является одним из основных методов изучения работника при приеме на работу, правильное проведение обеспечивает эффективность прогнозирования использования работника на тех или иных должностях.

Обязательность сочетания беседы с другими психологическими методами подбора кадров обусловлены тем, что здесь возможны ошибки.



Схожие статьи:

Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Неприступность
Опасный гештальт: основные моменты
Проблема типологии личности
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Препятствия для эффективного взаимодействия
Возможности для увеличения числа потребителей
Характеристика и базы исследования
Группы встреч вкратце
Структура сознания
Шкалы наименований
Групповая психотерапия вкратце
Восприятие
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Поведенческая составляющая Я-концепции
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Тестирование памяти
Общее представление о памяти человека
Изучение покупателя
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Меняющийся рельеф и перспектива
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Бизнес с точки зрения исполнителя
Эмоции, порождаемые социальной средой
Трансактный анализ общения
Психологический эксперимент и его виды
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Разработка рекламной стратегии
Общее понятие о характере
NLP в рекламе
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Психологические основания мыслительных процессов
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Боль
Воображаемые модели и идеализация
Развитие личностной рефлексии
Разновидности рекламы
Поведенческий подход к лидерству
Причины конфликта
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Воображаемые модели и символы
Психодрама вкратце
Реакции человека и их характеристики
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Схема исследования конфликтов
Воспитание в духе оптимизма
Информационная теория П.В.Симонова
Память в когнитивной психологии
Зарождение политического PR
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Стиль уклонения
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса


Новости: