Статьи →  Слежение за результатами


Слежение за результатами включает сравнение планируемых показателей с реальными достижениями на протяжении определенного периода времени.

Для этого можно использовать бюджеты, временные графики, данные сбыта и анализ издержек. Если реальное функционирование отстает от планов, то необходимо применять соответствующие меры после того, как будут определены области, в которых возникают проблемы.

В некоторых случаях планы приходится пересматривать из-за воздействия неконтролируемых переменных на сбыт и издержки. Некоторые дальновидные компании разрабатывают такие планы, которые заранее определяют, что нужно делать в случае неблагоприятных обстоятельств.


Схожие статьи:

Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Общение с подчиненными
Цели в организациях
Результаты исследования и их обсуждение
Теория эмоций Джемса - Ланге
Меняющийся рельеф и перспектива
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Понятие эмоции
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Роли, нормы и статус
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Определение мышления
Установление контакта в группах встреч
Методы изучения личности
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Критика начальства без последствий для карьеры
Вопросы материального стимулирования
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Структура акта общения
Гипнотический подход в рекламе
Воображение и наглядное моделирование
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Побег в болезни
Организация беседы при приеме на работу
Диалоговое общение
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Идея перфекционизма
Шаг к успеху, или как стать общительным
История исследования малых групп
Мысль - мощный источником информационных программ
Определение восприятия
Вопросы интервью
Шкалы наименований
Типы и виды коммуникативных актов
Интеллект
Психофизические шкалы
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Некоторые эффекты и законы памяти
Деловой завтрак, обед, ужин
Определение мышления
Некоторые эффекты и законы памяти
Обратная сторона "интересной жизни"
Мотивация партнеров на взаимодействие
Телесная терапия вкратце
Народ и народовластие
“Фигура” и “фон”
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Зрелость в гештальттерапии
Методы принятия управленческих решений
Происхождение сознания
Переоценка вертикальных линий
Деловые беседы и переговоры
О САМОМ ГЛАВНОМ
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)


Новости: