www.Azzc.ru

Слежение за результатами включает сравнение планируемых показателей с реальными достижениями на протяжении определенного периода времени.

Для этого можно использовать бюджеты, временные графики, данные сбыта и анализ издержек. Если реальное функционирование отстает от планов, то необходимо применять соответствующие меры после того, как будут определены области, в которых возникают проблемы.

В некоторых случаях планы приходится пересматривать из-за воздействия неконтролируемых переменных на сбыт и издержки. Некоторые дальновидные компании разрабатывают такие планы, которые заранее определяют, что нужно делать в случае неблагоприятных обстоятельств.

Схожие статьи:

Онтология и психология жизнедеятельности человека
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Личные детерминанты понимания в рекламе
Контроль эмоциональной сферы
Обставляя в отношениях все так, как желается
Язык и мышление
Проблемы Т-групп
Материальное и идеальное
Положения схемы Дарендорфа
Классификация явлений мышления
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Понятие и структура малых групп в психологии
Эмоции, порождаемые социальной средой
Характер связей и отношений в организации
Воображение как форма преобразования знания
Эмоциональный заряд информации
Ситуационный подход к лидерству
Память
Индивидуальная личность, индивидуальность
Психологическая характеристика темпераментов
Конфликт интересов
Общее понятие об ощущениях
Рассеянность и внимательность
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Компьютерная психодиагностика
Задатки и способности
Как склонить человека к своей точке зрения
Чувство отвращения
Арсенал стратегического менеджмента
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
возникновение и развитие психики в филогенезе
Дополнительные методики в тренингах умений
Другие подходы телесной терапии
Историческая обусловленность чувств человека
Стиль, удовлетворение и производительность
Становление самосознания в ранней юности
Функции защиты в гештальттерапии
Ролевые отношения
Темперамент и методы его изучения
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Возникновение дружбы. Встреча
Методы исследования мышления
Психодрама
Реализация тактики
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Воображение и гипотезы
Факторы, определяющие эмоции
Общение с подчиненными
Психологические основания мыслительных процессов
Понятие конфликта
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Задачи планирования деятельности фирмы
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Нормы