www.Azzc.ru

Если считать, что мы знаем о том, как люди себя ведут, каково их отношение к различным вещам, что их мотивирует и как они реагируют на стрессовые ситуации, то может показаться, что управлять ими очень легко. Но, увы, это не так.

Проблема состоит в том, что организации являются общественными сущностями. Когда мы работаем в организации, мы работаем не одни, мы работаем с другими людьми. А люди, с которыми мы работаем, могут серьезно воздействовать на наше поведение. И это воз- действие является очень значительным.

Схожие статьи:

Проблема общности в социальной психологии
Внимание как условие сознательной деятельности
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Поведенческий подход к лидерству
Стереотипы мышления средневекового человека
Критика начальства без последствий для карьеры
Группы тренинга умений
Ситуационный анализ
О гордости
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Классификация раздражителя в рекламе
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Материальное и идеальное
Теория эмоций Джемса - Ланге
Изучение конфликтов в группах встреч
Самосознание в психической организации жизни человека
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Приемы эффективоного общения по телефону
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Функции стратегического планирования
Установки и стереотипы в рекламной практике
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Переговоры
Определение воображения
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Понятие Я-концепции
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Типы и виды коммуникативных актов
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Иллюзии восприятия размера
Практические упражнения для гештальтгрупп
Возможности для увеличения числа потребителей
Продажа восьми внутренних потребностей
Аутизм как интроекция
Конфликт интересов
Основы планирования экспериментов
Интеллект и механизмы мозга
Психология света в рекламе
Основные процедуры танцевальной терапии
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Эмоции, эволюция и интеллект
О тщеславии
Бихевиоризм
Мыслительные операции
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Воображение и постановка задачи
Особенности планирования
Основные этапы (фазы) конфликта
Предмет и структура психологической науки
Эмоции, порождаемые социальной средой
Методы исследования восприятия
Виды мышления
Виды внимания