Статьи →  Социальные процессы


Если считать, что мы знаем о том, как люди себя ведут, каково их отношение к различным вещам, что их мотивирует и как они реагируют на стрессовые ситуации, то может показаться, что управлять ими очень легко. Но, увы, это не так.
Проблема состоит в том, что организации являются общественными сущностями. Когда мы работаем в организации, мы работаем не одни, мы работаем с другими людьми. А люди, с которыми мы работаем, могут серьезно воздействовать на наше поведение. И это воз- действие является очень значительным.

Схожие статьи:

Классификация психических явлений
Основные этапы (фазы) конфликта
Кто правит миром
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Проблема общности в социальной психологии
Тестирование внимания
Основы планирования экспериментов
Межличностные стили разрешения конфликтов
Когнитивная терапия Бека
Черты характера
О методах исследований в психологии
Биокоммуникация и человек
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Полустандартизированная беседа
МОЙ МИР
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Свойства внимания
Речь. Виды речи
О САМОМ ГЛАВНОМ
Темперамент и личность
Психология света в рекламе
Боль
Психологическое воздействие на потребителей
Ассоциации как способ запоминания
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Воображаемые модели как форма научного познания
Определение воображения
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Дополнительные методики в тренингах умений
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Психология дружбы
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Оценка персонала
Эмоции и чувства
Расширение осознания в гештальттерапии
Правила культурного общения
Новая парадигма естествознания
Основные процедуры танцевальной терапии
Поведенческий подход к лидерству
Управление конфликтной ситуацией
Физиологические основы характера
Коммуникативные умения
Воображение и наглядное моделирование
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Структура памяти
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Формирование групп
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Социальный аспект организаций


Новости: