Статьи →  Социальные процессы


Если считать, что мы знаем о том, как люди себя ведут, каково их отношение к различным вещам, что их мотивирует и как они реагируют на стрессовые ситуации, то может показаться, что управлять ими очень легко. Но, увы, это не так.
Проблема состоит в том, что организации являются общественными сущностями. Когда мы работаем в организации, мы работаем не одни, мы работаем с другими людьми. А люди, с которыми мы работаем, могут серьезно воздействовать на наше поведение. И это воз- действие является очень значительным.

Схожие статьи:

Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Свойства внимания
Задачи современной психологии
Человек, общество и бизнес
Классификация чувств
Память
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Морально-этические стороны дружбы
Воля и методы ее изучения
Формирование групп
Лидерские качества менеджера
Физиологические основы внимания
Ситуационная модель руководства Фидлера
Структура общения
Психологическая характеристика темпераментов
Общие закономерности мышления
Тренинги на предприятии. Что это такое?
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Понятие личности
Подготовка и порядок ведения переговоров
Коммуникационные мотивы
Воображаемые модели и символы
Определение воображения (представления)
Постановка задач рекламной деятельности
Общение с подчиненными
Динамика чувств человека
Интеллект
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Общее представление о памяти человека
Практические упражнения в группах встреч
Двумерная трактовка стилей лидерства
Трудный возраст
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Современная экономика и современный менеджер
Конфликты и пути их разрешения
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Личные детерминанты понимания в рекламе
Цели в организациях
Изображение в рекламе
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Эмоциональные реакции потребителя
Природа человека и социальный конфликт
Правила культурного общения
Эмоции и информация
Мотивация персонала
Демократичный руководитель
Основные стадии протекания конфликта
Групповые формы делового общения
Меняющийся рельеф и перспектива
Историческая обусловленность чувств человека
Черты характера
Классификация характеров
Исследования и разработки на предприятии
Метод беседы в исследовании личности
Проблемы психологии индивидуальности


Новости: