Статьи →  Социальные процессы


Если считать, что мы знаем о том, как люди себя ведут, каково их отношение к различным вещам, что их мотивирует и как они реагируют на стрессовые ситуации, то может показаться, что управлять ими очень легко. Но, увы, это не так.
Проблема состоит в том, что организации являются общественными сущностями. Когда мы работаем в организации, мы работаем не одни, мы работаем с другими людьми. А люди, с которыми мы работаем, могут серьезно воздействовать на наше поведение. И это воз- действие является очень значительным.

Схожие статьи:

Контроль эмоциональной сферы
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Гештальттерапия вкратце
Подготовка и порядок ведения переговоров
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Эмоции и восприятие
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Что называется способностью эффективно управлять?
Обратная сторона "интересной жизни"
Организация знаний
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Понятие об основных свойствах нервной системы
Психология национальной идентичности
Общее понятие о психике
Другие подходы телесной терапии
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Темперамент и личность
Причины конфликта
Ассоциации как способ запоминания
Типы руководителей
Характер и методы его изучения
Инстинктивное поведение животных
Конфликты и пути их разрешения
Психические процессы в формировании рекламных образов
Практические упражнения для гештальтгрупп
Привлечение внимания потребителя
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Речь. Виды речи
Задачи современной психологии
Методы исследования мышления
Характер в структуре личности
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Сознание как высшая форма психики
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Факторы, определяющие эмоции
Последствия конфликта
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Психика и среда
24 совета руководителю-оратору
Воображение и мысленный эксперимент
Память
Виды внимания
Продажа восьми внутренних потребностей
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Управление
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Понятие конфликта
Индивидуумы и группы
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Расширение осознания в гештальттерапии


Новости: