Статьи →  Стадии подготовки к беседе при приеме на работу


1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.


2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.


Схожие статьи:

Проверка в условиях розничной торговли
Инстинктивное поведение животных
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Виды общения
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Конфликт потребностей
Цели в организациях
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Количественные методы прогнозирования
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Мотивация партнеров на взаимодействие
Методы исследования эмоций
Дружба
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Темперамент
Психологическая характеристика деятельности
Функции защиты в гештальттерапии
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Катарсис в психодраме
Теория эмоций Альфреда Адлера
Ролевые отношения
Структурная схема планирования
Различия психики животных и человека
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Методы ведения переговоров
Практические упражнения для гештальтгрупп
Понятие конфликта
Как склонить человека к своей точке зрения
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Проблема общности в социальной психологии
Деловой завтрак, обед, ужин
Исследования и разработки на предприятии
Как правильно делать замечания
Что есть мысль с точки зрения науки?
Взаимодействие навыков
Как стать хозяином своих желаний
Модальности самоустановок
Что называется способностью эффективно управлять?
Развитие менеджмента в России
Сознание как интегративный способ бытия человека
8 советов по рациональному использованию телефона
Факторы, определяющие эмоции
Понятие психологии
Структурные характеристики организаций
Развитие личностной рефлексии
Онтогенез и жизненный путь человека
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Ощущения. Методы исследования ощущений
Определение мышления
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
NLP в рекламе


Новости: