Статьи →  Стадии подготовки к беседе при приеме на работу


1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.


2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.


Схожие статьи:

Толкование сновидений в психоанализе
Структурная интеграция в телесной психотерапии
”Целое” и “часть”
Логическая структура мысленного эксперимента
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Рассеянность и внимательность
Понятие и структура малых групп в психологии
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Мышление
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Характерология
О методах исследований в психологии
Житейская история
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Препятствия для эффективного взаимодействия
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Что такое малая группа?
Высшая нервная деятельность человека и животных
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Развитие психики
Психология формы в рекламе
Мотивация персонала
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Физиологическая основа темперамента
Восприятие мира и себя в нем
Роли и нормы в группах психокоррекции
Методы ведения переговоров
Общество и бизнес
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Воспитание в духе оптимизма
Понятие о сознании
Темперамент и личность
Парламентские собрания
Эмоции и восприятие
Деловые беседы и переговоры
ИГРОТЕРАПИЯ
Структура общения
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Преодоление страха в конфликтной ситуации
История исследования малых групп
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Боль
Почему вероятна стратификация?
Теория Джемса-Ланге
Полустандартизированная беседа
Психофизические шкалы
Сознание и мозг
Общее представление о памяти человека
Меняющийся рельеф и перспектива
Индивидуальные различия памяти у людей


Новости: