www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Психологический эксперимент и его виды
Постановка задач рекламной деятельности
Психологические соблазны детей
Понятие о внимании
Дружба
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Переговоры
Общее понятие о характере
Портретные иллюзии
Изображение в рекламе
Структура памяти
Подготовка и порядок ведения переговоров
Нейрофизиологические основы ощущений
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Динамика чувств человека
Память и ее развитие
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Современная экономика и современный менеджер
Основы энергоинформационной теории
Цели групп психокоррекции
Сознание и мозг
Общее представление об аффективных реакциях
Чувственное отражение и воображение
Шаг к успеху, или как стать общительным
Проблема культурного развития ребенка
Тестирование памяти
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Житейская история
Виды навыков
Зарождение политического PR
Коммуникационная политика
Биокоммуникация и человек
Причины конфликта
Умение слушать в акте общения
Темперамент и личность
Невербальное общение
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Не бойтесь брачного договора!
Принятие в рекламе
Индивидуальные особенности направленности сознания
Модель цикла личного отношения Левинджера
Возможности для увеличения числа потребителей
Характер в структуре личности
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Определение внимания
Исследование Т-групп
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Социальный аспект организаций
Об историческом развитии познавательных процессов
Неуставное поведение военнослужащих
Особенности отдельных видов ощущений
Наблюдение как метод получения психологической информации
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Стиль уклонения
Психолингвистика рекламного текста