www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Принципы и законы высшей нервной деятельности
Тестирование памяти
Структурная схема планирования
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Группы телесной терапии
Виды внимания
Бизнес и конкуренция
Мотивация деятельности
Понятие личности
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Общее понятие о характере
Разработка рекламной стратегии
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Методы изучения внимания
Амнезия
Постановка задач рекламной деятельности
Аутизм как интроекция
Двумерная трактовка стилей лидерства
Социальный аспект организаций
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Выражение веселья и радости
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Контроль эмоциональной сферы
Методы исследования памяти
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Восприятие
Четыре системы Лайкерта
Происхождение и развитие психики
Реализация тактики
Психологическое воздействие на граждан
Изучение покупателя
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Основные понятия психодрамы
Возникновение дружбы. Встреча
Наблюдение и эксперимент
Воображение как средство научного открытия
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Модель цикла личного отношения Левинджера
Детский коллектив
Интеллект
Коротко об эмоциях
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Установки и стереотипы в рекламной практике
Правила культурного общения
Поведенческий подход к лидерству
Формирование гуманистической направленности личности
Анекдоты про психологов
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Психические процессы в формировании рекламных образов
Основные функции чувств
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Теория эмоций Альфреда Адлера
Коммуникативные умения
24 совета руководителю-оратору