www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Биологическая и информационная теория эмоций
Самооценка
Характер и методы его изучения
Положения схемы Дарендорфа
Практические упражнения
Виды мышления
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Управление конфликтной ситуацией
Взаимодействие навыков
Гештальттерапия вкратце
Этапы развития мирового менеджмента
Первый день на новой работе
Природа конфликта в организации
Воображение и постановка задачи
Модальности самоустановок
Определение речи
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Классификация психических явлений
Что называется способностью эффективно управлять?
Хранение информации в психологии рекламы
Структура личности по Платонову
Компоненты коммуникативного акта
Иллюзии восприятия размера
Особенности высшей нервной деятельности человека
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Нормы
Система стратегического управления
Как стать хозяином своих желаний
Развитие психики
Другие подходы телесной терапии
Почему слабопроницаем психоз?
Внимание
Понятия малой группы и коллектива
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Общие закономерности мышления
Шкалы интервалов
Предмет и структура психологической науки
Эмоции, порождаемые социальной средой
Когнитивные карты
Исследование Т-групп
Организация знаний
Конфликт интересов
Особенности обработки информации потребителем
Психологическая характеристика темпераментов
NLP в рекламе
Классификация раздражителя в рекламе
Основные понятия психодрамы
Огруппление мышления
Определение общения
Взгляды и теории отечественных психологов
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Причины конфликта
Конвергентный филогенез
Предмет и задачи психологии