Статьи →  Стадии подготовки к беседе при приеме на работу


1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.


2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.


Схожие статьи:

МОЙ МИР
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Аутизм как интроекция
Особенности Я-концепции в ранней юности
Структура акта общения
Психические процессы в формировании рекламных образов
Ситуационный подход к лидерству
Психологическая характеристика деятельности
Психология света в рекламе
История исследования малых групп
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Интеллектуальное поведение животных
Мысль - мощный источником информационных программ
Результаты исследования и их обсуждение
Развитие личности
Понятие о сознании
Общая характеристика умений
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Мышление
Боль
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Эмоциональные реакции потребителя
Иллюзии цветового зрения
Классификация психических явлений
Восприятие
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Взаимодействие навыков
Кто правит миром
Препятствия для эффективного взаимодействия
Теория эмоций Альфреда Адлера
Индивидуально–изменчивое поведение
Вопросы интервью
Развитие группы. Общие качества группы
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Биологическая и информационная теория эмоций
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Понятие и структура малых групп в психологии
Временная дезорганизованность сознания
Гештальтпсихология
Понятие эмоций
Почему стабильно бессознательное?
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Умение слушать в акте общения
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Почему вероятна стратификация?
Учение
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Ветви психологии
Как стать хозяином своих желаний
Эффективность психологических тестов
24 совета руководителю-оратору


Новости: