Статьи →  Стадии подготовки к беседе при приеме на работу


1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.


2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.


Схожие статьи:

Портретные иллюзии
Эмоции, эволюция и интеллект
Черты характера
Обида
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Проблема культурного развития ребенка
24 совета руководителю-оратору
Неуспех
Понятие дружбы и её значения
Первый день на новой работе
Понятие об основных свойствах нервной системы
Язык и формирование высших психологических функций
Коммуникационные мотивы
Мотивация партнеров на взаимодействие
Восприятие
Полустандартизированная беседа
Воображение как форма преобразования знания
Интеллект и механизмы мозга
Разъяснение требований к работе
Как стать хозяином своих желаний
Мышление и его стадии
Стереотипы мышления средневекового человека
Временная дезорганизованность сознания
Особенности Я-концепции в ранней юности
Речь. Виды речи
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Основные этапы (фазы) конфликта
Контроль эмоциональной сферы
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Коммуникативные умения
Основные процедуры тренинга умений
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Общее представление о памяти человека
Шрифт в рекламе
Типы дружбы
Типическое и индивидуальное в характере
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Развитие психики
Цели групп психокоррекции
Что такое бизнес?
Что называется способностью эффективно управлять?
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Лидерские качества менеджера
Нормы
Как склонить человека к своей точке зрения
Онтогенез и жизненный путь человека
Физиологические основы характера
Классификация ощущений
Особенности отдельных видов ощущений
Мышление
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Методы получения согласия


Новости: