www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Положения схемы Дарендорфа
Развитие менеджмента в России
Амнезия
Темперамент и личность
Человек среди людей
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Психологические новообразования ранней юности
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Понятие личности
Роли, нормы и статус
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Кто есть друг?
Почему доступна перцепция?
Стыд за собственного ребенка
Сознание как интегративный способ бытия человека
Вопросы материального стимулирования
Разработка рекламной стратегии
Понятие дружбы и её значения
Воображаемые модели и символы
Нормы
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Психологические новообразования ранней юности
Вербальный фактор интеллекта
Этические проблемы рекламы
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Природа человека и социальный конфликт
Классификация характеров
Свойства внимания
Виды внимания
Качественные методы прогнозирования
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Дополнительные методики в тренингах умений
Тестирование интеллекта
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Анализ движения в танцевальной терапии
Психолингвистика рекламного текста
Репетиция поведения в тренингах умений
Практические упражнения в группах встреч
Психологическая характеристика темпераментов
Особенности Я-концепции в ранней юности
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Человек, общество и бизнес
Особенности высшей нервной деятельности человека
Двумерная трактовка стилей лидерства
24 совета руководителю-оратору
Понятие личности
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
О САМОМ ГЛАВНОМ
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Идеологическая роль лидера
Гипнотический подход в рекламе