www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Осмысленное восприятие
Структура психических свойств личности
Ассоциации как способ запоминания
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Проблемы Т-групп
Развитие личностной рефлексии
Понятия малой группы и коллектива
Развитие менеджмента в России
Развитие личностной рефлексии
Деловые беседы и переговоры
Реализация тактики
Развитие личностной рефлексии
Противоположности в гештальттерапии
Морально-этические стороны дружбы
Физиологические основы характера
Проблемы психологии индивидуальности
”Целое” и “часть”
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Нейрофизиологические основы ощущений
Терминологический аппарат исследования эмоций
Методы ведения переговоров
Бизнес с точки зрения исполнителя
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Память
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Стадный инстинкт
Типическое и индивидуальное в характере
Основные понятия тренинга умений
Разнообразие видов групп встреч
Основные свойства внимания
Характеристика мыслительных операций
Отражение и информация
Ситуационный подход к лидерству
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Строение и функции нервной системы
Определение речи
Вербальный фактор интеллекта
Организация стимулов в рекламе
Кто есть друг?
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Современные концепции личности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Как стать хозяином своих желаний
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Управление
Боль
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Познавательные реакции потребителя
Почему доступна перцепция?
Новая парадигма естествознания
Черты характера
Методы исследования представлений
Наблюдение и эксперимент
Катарсис в психодраме
Структура личности по Фрейду