www.Azzc.ru

1. Планирование времени для предстоящей встречи (ознакомление с анкетными данными, время для разговора, время для обдумывания и принятия решения) - 1 - 1,5 ч.

2. В каких условиях будет проходить беседа. При этом следует учесть: - обеспечение конфиденциальности, чтобы человек мог говорить свободно и откровенно; - исключение всех факторов, отвлекающих от беседы (тел. Звонки, появление сотрудников и т.д.).

3. Обеспечение наиболее благоприятной для собеседника обстановки (удобное место, доброжелательность и вежливость в общении).

При подготовке к беседе и составлении ее вопросника, который не должен быть большим, необходимо четко сформулировать основные вопросы. Руководитель должен подумать, как установить взаимное доверие при собеседовании, если человек сильно нервничает, переживает, особенно, если на одну должность существуют несколько претендентов.

Схожие статьи:

Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Группы терапии искусством (арттерапии)
Что называется способностью эффективно управлять?
Развитие личностной рефлексии
Психографика рекламного текста
Организация беседы при приеме на работу
Психология формы в рекламе
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Объекты долгосрочного планирования
Память в когнитивной психологии
Определение мышления
Основы энергоинформационной теории
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Развитие личностной рефлексии
Наблюдение как метод получения психологической информации
Биологическая и информационная теория эмоций
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Методы принятия управленческих решений
Характер связей и отношений в организации
Масса и первобытная орда
Построение доверительных отношений в группах встреч
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Внимание как условие сознательной деятельности
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Физиологические основы характера
Понятие желания
Индивидуальные особенности направленности сознания
Критика начальства без последствий для карьеры
Понятие об основных свойствах нервной системы
Понятие и структура малых групп в психологии
Принятие в рекламе
Экспериментальная психология
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Измерение и оценка в тренинге умений
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Речь. Виды речи
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Различия психики животных и человека
Язык и формирование сознания
Эпилептоид, кто ты?
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Шкалы интервалов
Воля и методы ее изучения
Особенности изучения конфликтов
Самосознание и самооценка личности
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Индивидуальная личность, индивидуальность
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Эмпатия
Теория эмоций Джемса - Ланге
Опасный гештальт: основные моменты