Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Классификация характеров
Память
Факторы, определяющие эмоции
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Критика начальства без последствий для карьеры
Поведенческий подход к лидерству
Временная дезорганизованность сознания
Схема исследования конфликтов
Поведенческий подход к лидерству
Виды внимания
Воображаемые модели и символы
О биоэнергетических взаимодействиях
Модель цикла личного отношения Левинджера
Парадоксы психологии
Трудный возраст
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Инстинктивное поведение животных
Онтогенез и жизненный путь человека
Взгляды и теории отечественных психологов
Индивидуальный аутизм
Репетиция поведения в тренингах умений
Личность и ее структура
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Психологические особенности партнеров, клиентов
Психология формы в рекламе
Иллюзии зрения
Групповые формы делового общения
Неуставное поведение военнослужащих
Некоторые эффекты и законы памяти
Особенности изучения конфликтов
Объекты долгосрочного планирования
Изучение сопротивления в группах встреч
Подведение итогов переговоров
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Осмысленное восприятие
Самосознание в психической организации жизни человека
Поведение с трудным боссом
Стыд за собственного ребенка
Виды валидности
Человек-масса. Анатомический срез
Инсайт в психодраме
Психология национальной идентичности
Метод беседы в исследовании личности
Речевая деятельность в общении
Автократичный лидер
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Чувственное отражение и воображение
Измерение и другие методы психологической науки
Толкование сновидений в психоанализе
Изучение рынка
Внимание
Понятие личности
Общая характеристика умений
Деловые беседы и переговоры


Новости: