www.Azzc.ru

Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.

Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.

Схожие статьи:

Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Понятие о сознании
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Исследования и разработки на предприятии
Психологическое воздействие на граждан
Демократичный руководитель
Этические проблемы рекламы
Цели и постановка целей организации
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Определение мышления
Самосознание и самооценка личности
Неуспех
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Групповая психотерапия вкратце
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Психологическое воздействие на потребителей
Методы исследования эмоций
Методы исследования мышления
Человек в пограничной ситуации
Парламентские собрания
Отражение и информация
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Язык и формирование высших психологических функций
Аспекты эмоций
Коммуникационные мотивы
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Коротко о памяти
Т-группы вкратце
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Основные процедуры психодрамы
Стиль уклонения
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Интеллектуальное поведение животных
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Методы исследования памяти
Преимущества групповой формы психокоррекции
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Проблемы групп встреч
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Конфликт потребностей
Шрифт в рекламе
Воображение и постановка задачи
Определение памяти
Принятие в рекламе
Повторение
Становление самосознания в ранней юности
Задачи современной психологии
Группы танцевальной терапии