Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Сознание и мозг
Телесная терапия вкратце
Иллюзии цветового зрения
Определение восприятия
Темперамент и личность
Историческая обусловленность чувств человека
Мотивация персонала
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Человек, общество и бизнес
Индивидуально–изменчивое поведение
Истоки когнитивной психологии
Искусственный интеллект
Народ и народовластие
Нейрофизиологические основы ощущений
Изучение рынка
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
О гордости
Почему стабильно бессознательное?
Хранение информации в психологии рекламы
Общая характеристика привычек
Психолингвистика рекламного текста
Чувственное отражение и воображение
Организация стимулов в рекламе
Объекты долгосрочного планирования
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Формирование групп
Определение общения
Воображение как форма преобразования знания
Психофизические шкалы
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Общение по телефону
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Выражение веселья и радости
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Коротко о мышлении
Исследование мотивов в психологии рекламы
“Фигура” и “фон”
Для чего изучать конфликты
Методы урегулирования конфликтов
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Понятие ощущений
Основные процедуры танцевальной терапии
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Методы ведения переговоров
Установление контакта в группах встреч
Влияние личностных качеств на общение
Ситуационная модель руководства Фидлера
Язык и формирование сознания
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Преодоление конфликтов посредством общения
Гештальтпсихология
Виды деятельности
МИР НА КАЧЕЛЯХ


Новости: