Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Методы принятия управленческих решений
Современные концепции личности
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Классификация чувств
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Основные понятия танцевальной терапии
Другие подходы телесной терапии
Ситуационный анализ
Кто правит миром
Почему слабопроницаем психоз?
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Понятие конфликта
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Тестирование интеллекта
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Характер в структуре личности
Воображение и постановка задачи
Индивидуальные различия памяти у людей
Анализ движения в танцевальной терапии
Инстинктивное поведение животных
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Воображаемые модели и символы
Психодрама вкратце
Диалоговое общение
Память
Типы конфликтов и их характеристика
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Психологическая характеристика темпераментов
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Методы ведения переговоров
Изучение конфликтов в группах встреч
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Масса и первобытная орда
Мотивация персонала
Характер связей и отношений в организации
Нейрофизиологические основы ощущений
Интеллектуальное поведение животных
Строение и функции нервной системы
Общие закономерности мышления
Основные процедуры групп встреч
Характерология
Проблемы Т-групп
Речь. Виды речи
Цели в организациях
Построение доверительных отношений в группах встреч
Происхождение и развитие психики
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Темперамент и личность
Неприступность
Переговоры
Восприятие
Почему существуют организации
Правила культурного общения


Новости: