www.Azzc.ru

Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.

Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.

Схожие статьи:

Основы энергоинформационной теории
Виды общения
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Структурное интервью
Постановка задач рекламной деятельности
Психографика рекламного текста
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Этапы развития мирового менеджмента
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Нравственная сторона дружбы
Практика проведения собеседования с персоналом
Преодоление конфликтов посредством общения
Динамический стереотип
Иллюзии цветового зрения
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Методы изучения речи
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Характер и темперамент
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Статус
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Строение и функции нервной системы
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Виды памяти и их особенности
Труд
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Темперамент
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Наблюдение как метод получения психологической информации
Ассоциации как способ запоминания
Иллюзии зрения
Группы встреч
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Почему доступна перцепция?
Специалисты по PR
Психодрама
Психология конфликта
Высшая нервная деятельность человека и животных
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Определение мышления
Первый день на новой работе
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Эффективность психологических тестов
Домашняя работа в тренинге умений
Понятие деятельности
О САМОМ ГЛАВНОМ
Понятие личности