Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Cоставляющие права и способности управлять
Решение о разработке рекламного сообщения
Мышление
Индивидуальные различия памяти у людей
Структура конфликта
Физиологическая основа темперамента
Проблема общности в социальной психологии
Установление контакта в группах встреч
Общение по телефону
Коммуникационные мотивы
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Виды памяти и их особенности
возникновение и развитие психики в филогенезе
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Практика проведения собеседования с персоналом
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
О гордости
Не бойтесь брачного договора!
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Понятие о внимании
Классификация методов современной психологии
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Основные свойства внимания
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Умение слушать в акте общения
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Психологические новообразования ранней юности
Неуспех
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Стиль приспособления
Логическая структура мысленного эксперимента
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Основные процедуры танцевальной терапии
Темперамент и личность
Формула эмоций Симонова
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Характерология
Структура общения
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Ассоциации как способ запоминания
Временная дезорганизованность сознания
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Тестирование внимания
Стиль, удовлетворение и производительность
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Основные понятия танцевальной терапии
Побег в болезни


Новости: