Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

О САМОМ ГЛАВНОМ
Трудный возраст
Адаптация работающей женщины
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Изучение Я-концепции
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Полустандартизированная беседа
Восприятие
Определение памяти
Гештальттерапия вкратце
Определение пропорций производства
Решение о разработке рекламного сообщения
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Проблемы психодрамы
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Конвергентный филогенез
Практические упражнения для гештальтгрупп
Привлечение внимания потребителя
Язык и мышление
Сознание как форма отражения
Сознание как онтогенез речи
Переговоры
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Умение слушать в акте общения
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Логическая структура мысленного эксперимента
Двумерная трактовка стилей лидерства
Эмоции, порождаемые социальной средой
Определение речи
Типическое и индивидуальное в характере
Информационная теория П.В.Симонова
Некоторые эффекты и законы памяти
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Коротко о памяти
Практические упражнения
Структура акта общения
Гештальтпсихология
Общая характеристика умений
Память
Об историческом развитии познавательных процессов
Общение по телефону
Демократичный руководитель
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Общее понятие о характере
Подготовка и порядок ведения переговоров
Формирование гуманистической направленности личности
Классификация методов современной психологии
Типы руководителей
Психические процессы в формировании рекламных образов
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ


Новости: