Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Знания, умения, навыки и привычки
Психофизические шкалы
Понятие дружбы и её значения
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Проблемы психологии индивидуальности
Типы дружбы
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Групповые формы делового общения
Чувство отвращения
Проблемы групп встреч
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Кратко о чувствах
Новая парадигма естествознания
Определение воображения
Экспериментальная психология
Группы телесной терапии
возникновение и развитие психики в филогенезе
Реализация тактики
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Предмет и задачи психологии
Понятие Я-концепции
Что такое менеджмент?
Масса и первобытная орда
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Виды памяти и их особенности
Физиологическая основа темперамента
Проверка в условиях розничной торговли
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Гипнотический подход в рекламе
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Статус
Количественные методы прогнозирования
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Проблема типологии личности
Ассоциации как способ запоминания
Воображение и постановка задачи
Современная экономика и современный менеджер
Классификация ощущений
Трансактный анализ общения
Проблемы психодрамы
Определение мышления
Методы исследования представлений
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Практические упражнения в группах встреч
Изучение рынка
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Рассеянность и внимательность
Лесть
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Ситуационный анализ
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ


Новости: