Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

Основные процедуры тренинга умений
Тестирование интеллекта
Индивидуальные особенности направленности сознания
Измерение и оценка в тренинге умений
Характеристика и базы исследования
Темперамент и методы его изучения
Эмоции и чувства
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Общие закономерности мышления
Стиль, удовлетворение и производительность
Обставляя в отношениях все так, как желается
Интеллектуальное поведение животных
Истоки когнитивной психологии
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Сознание человека и психофизическая реальность
Характер и темперамент
Определение памяти
Что такое малая группа?
Стадный инстинкт
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Двумерная трактовка стилей лидерства
Эпилептоид, кто ты?
Воображение и гипотезы
Конфликты и пути их разрешения
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Влияние впечатлений и эмоций на память
Групповой процесс
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Рекомендации по оптимизации памяти
Компьютерная психодиагностика
Как стать хозяином своих желаний
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Не бойтесь брачного договора!
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Понятие о сознании
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Проблемы психологии индивидуальности
Понятие ощущений
Коммуникационные мотивы
Постановка задач рекламной деятельности
Процесс общения (коммуникации)
Эмоциональная регуляция деятельности
Технические приемы эффективного слушания
Теория эмоций Альфреда Адлера
Группы телесной терапии
Проблемы групп встреч
Структурная схема планирования
Запоминание в психологии рекламы
Противоположности в гештальттерапии
Структура общения
Искусственный интеллект
Понятие о внимании
Разнообразие видов групп встреч
Восприятие мира и себя в нем


Новости: