Статьи →  Решения ролевых проблем


Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.


Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.



Схожие статьи:

О биоэнергетических взаимодействиях
Память
Масса и первобытная орда
Особенности отдельных видов ощущений
Повторение
Проблемы Т-групп
Этика психокоррекционных групп
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Методы изучения личности
Возможности для увеличения числа потребителей
Интеллектуальное поведение животных
Объекты долгосрочного планирования
Применение групповой психокоррекции в организациях
Стиль, удовлетворение и производительность
Развитие личности
Дополнительные методики в тренингах умений
Темперамент
Знания, умения, навыки и привычки
Психографика рекламного текста
Ассоциации как способ запоминания
Новая парадигма естествознания
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Мышление
Морально-этические стороны дружбы
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
8 советов по рациональному использованию телефона
Подготовка к началу переговоров
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Классификация чувств
Использование методов глубинной рекламы
Практика проведения собеседования с персоналом
Парадоксы психологии
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Гнев
Структурные характеристики организаций
Особенности общения через переводчика
Понятие личности
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Психология дружбы
Виды общения
Речевая деятельность в общении
Воображаемые модели как форма научного познания
Преодоление конфликтов посредством общения
Воля и методы ее изучения
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Наблюдение как метод получения психологической информации
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Некоторые эффекты и законы памяти
Бизнес с точки зрения неудачника
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Характер в структуре личности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Обратная сторона "интересной жизни"


Новости: