Статьи →  Общее понятие о темпераменте


Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.


1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.



Схожие статьи:

Бизнес с точки зрения исполнителя
Изображение в рекламе
Домашняя работа в тренинге умений
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Народ и народовластие
Ленинградская и Московская школы психологии
Противоположности в гештальттерапии
Вопросы интервью
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Методы исследования представлений
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Наблюдение и эксперимент
Конфликт потребностей
Понятия малой группы и коллектива
Демократичный руководитель
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Воображение как форма преобразования знания
Теория эмоций Альфреда Адлера
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Сознание как био-полевая модель
Бизнес с точки зрения лидера
Почему существуют организации
Зрелость в гештальттерапии
Общее понятие о психике
Классификация раздражителя в рекламе
возникновение и развитие психики в филогенезе
Нейрофизиологические основы внимания
Типы руководителей
Показатели рынка
Мотивация деятельности
Функции защиты в гештальттерапии
Современные концепции личности
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Воображение и наглядное моделирование
Виды внимания
Искусственный интеллект
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Воображаемые модели как форма научного познания
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Кратко о чувствах
Важнейшие функции менеджера
Мотивация персонала
Первичная терапия в телесной психотерапии
Происхождение сознания
Развитие личностной рефлексии
Основные этапы (фазы) конфликта
Изучение Я-концепции
Классификация характеров
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Мыслительные операции
Нейрофизиологические основы ощущений
Методы изучения речи
Опасный гештальт: основные моменты


Новости: