Статьи →  Общее понятие о темпераменте


Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.


1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.



Схожие статьи:

Влияние впечатлений и эмоций на память
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Определение речи
Воля и методы ее изучения
Поощрение желания покупателя
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Стыд за собственного ребенка
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Влияние личностных качеств на общение
Историческая обусловленность чувств человека
Понятие желания
Аутизм как интроекция
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Конфликты и пути их разрешения
Ассоциации как способ запоминания
Сознание как био-полевая модель
Характер в структуре личности
Виды мышления
Роль упражнения в выработке навыков
Общее понятие о психике
Методы ведения переговоров
Автократичный лидер
Природа конфликта в организации
Классификация ощущений
Виды памяти и их особенности
Современная экономика и современный менеджер
Психологическая характеристика темпераментов
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Функции стратегического планирования
Проблемы Т-групп
Модель цикла личного отношения Левинджера
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Последствия конфликта
Что называется способностью эффективно управлять?
Коротко о памяти
Сознание и мозг
Задатки и способности
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Эмоции и чувства
Мотивация персонала
Факторы, определяющие эмоции
Типы руководителей
Полустандартизированная беседа
Бизнес с точки зрения исполнителя
Лидер как администратор
Физиологическая основа темперамента
Индивидуальные различия памяти у людей
Сознание и мозг
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Общая характеристика навыков
Другие подходы телесной терапии
С чего начиналась групповая психотерапия
Развитие личностной рефлексии
Разъяснение требований к работе


Новости: