Статьи →  Общее понятие о темпераменте


Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.


1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.



Схожие статьи:

Общая характеристика навыков
Как правильно делать замечания
Различия психики животных и человека
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Демократичный руководитель
Внимание
Ощущения. Методы исследования ощущений
Методы исследования эмоций
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Мышление и его стадии
Тестирование памяти
Сознание и мозг
Полустандартизированная беседа
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Понятие ощущений
Черты характера
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Этапы развития мирового менеджмента
Экспериментальная психология
Определение восприятия
Парламентские собрания
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Коротко об эмоциях
Зрелость в гештальттерапии
Динамический стереотип
Формирование групп
Невербальное общение
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Что называется способностью эффективно управлять?
Возникновение дружбы. Встреча
Влияние впечатлений и эмоций на память
Характер в структуре личности
Характер связей и отношений в организации
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
О САМОМ ГЛАВНОМ
Индивидуальные различия памяти у людей
Мышление
Морально-этические стороны дружбы
Определение мышления
Роли и нормы в группах психокоррекции
Огруппление мышления
Активность сознания
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Депрессивный гендер
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Мотивация партнеров на взаимодействие
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Установки и стереотипы в рекламной практике
Характер и темперамент
Коммуникационные мотивы
Психология формы в рекламе


Новости: