Статьи →  Самооценка


Можно выделить несколько источников формирования самооценки, которые меняют вес значимости на разных этапах становления личности: - оценка других людей; - круг значимых других или референтная группа; - актуальное сравнение с другими; - сравнение реального и идеального Я; - измерение результатов своей деятельности.


Самооценка играет очень важную роль в организации результативного управления своим поведением, без нее трудно или даже невозможно самоопределиться в жизни. Верная самооценка дает человеку нравственное удовлетворение и поддерживает его человеческое достоинство.


Схожие статьи:

Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Исследования и разработки на предприятии
Рудиментная теория эмоций
Коммуникационная политика
Коротко об эмоциях
Первый день на новой работе
Поведенческий подход к лидерству
Иллюзии зрения
Танцевальная терапия вкратце
Понятие личности
Повторение
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Основные этапы (фазы) конфликта
Гештальттерапия вкратце
Эмоции и действительность
Возникновение дружбы. Встреча
Человек, общество и бизнес
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Влияние впечатлений и эмоций на память
Качественные методы прогнозирования
Методы исследования эмоций
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Речь
Определение пропорций производства
Переоценка вертикальных линий
Современная экономика и современный менеджер
Уровни построения движения
Структура акта общения
Группы встреч
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Почему стабильно бессознательное?
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Индивидуальные различия памяти у людей
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Темперамент и личность
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Личностное самоопределение в ранней юности
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Конфликты и пути их разрешения
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Личные детерминанты понимания в рекламе
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Группы: их виды, размеры, структура
Развитие личностной рефлексии
Стадный инстинкт
История исследования малых групп
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Шкалы наименований
Установление контакта в группах встреч
Ощущения. Методы исследования ощущений


Новости: