Статьи → Огруппление мышления
Находясь в группе годы и даже десятилетия, человек перестает сомневаться в правильности учения группы. Он отдает ей право принимать решение по многим вопросам личной и общественной жизни. Таким образом, происходит огруппление мышления. Что это такое?
«Так, феномен, получивший название «Group think», был зафиксирован И.Л. Дженисом еще в 70-х годах. Этот исследователь описал характеристики реальной группы с высоким уровнем внутреннего единства и автономности. Стиль мышления такой группы обладает следующими особенностями:
— иллюзия неуязвимости (среди членов группы отмечается тяга к рискованным групповым действиям и необоснованному оптимизму по поводу последствий этих действий);
— стремление дать рациональное объяснение своему решению как единственно возможному и верному;
— стереотипный взгляд на соперников;
— открытое давление на меньшинство;
— иллюзия единодушия;
— появление самозваных охранителей «группового духа» и др.
Исследования показывают, что в группах такого типа повышается внутренняя сплоченность и самоудовлетворенность членов, однако снижается качество групповых решений вплоть до того, что индивидуальные решения членов таких групп качественнее, чем групповые.
Этот феномен нередко имеет место в группах, работающих в кризисных, стрессогенных ситуациях, заставляющих членов группы тесно сплачиваться вокруг групповых целей, отгораживаться от внешнего мира.
Существует ли «огруппление мышления» среди Свидетелей Иеговы? Чтобы выяснить это необходимо изучить факты. Конечно здесь невозможно раскрыть все реалии огруппления мышления в этой социальной группе, однако раскроем некоторые из них.
конформизм.
Приведем некоторые вероучения группы, которые изменялись то в одну то в другую сторону (слева указан год, в котором группа приняла это вероучение как константу):
Вероучение группы по отношению к воскрешению жителей Содома:
1879 - они воскреснут.
1952 - они не воскреснут.
1965 - они воскреснут.
1988 - они не воскреснут.
Вероучение группы к слову “Господь” в Рим. 10:12-16:
1903 - относится к Иисусу.
1940 - относится к Иегове (т.е. Отцу).
1978 - относится к Иисусу
1980 - относится к Иегове.
Группа решила, что термин “Высшие власти” в Рим. 13:1:
1916 - относится к правительству (политическому, земному).
1943 - относится к Богу Иегове и Иисусу Христу.
1964 - относится к правительству.
Таким образом видно, что учения группы постоянно меняются. Когда происходит изменение в том или ином вероучении, то члены группы должны принять это учение и не подвергать разумной критике таких изменений. Каждый кто осмелится подвергнуть критике учения группы, будет рассматриваться группой как «враг» и «нарушитель мира и спокойствия» группы. Если адепт будет несогласен хотя бы с одним из вероучений группы, то группа его выдавит из своих рядов. Зная это и не желая оказаться исторгнутым из группы, большинство членов просто принимают эти изменения, даже не проведя своих собственных исследований. Иными словами, если сегодня группа придерживается мнения «А», а завтра отвергнет это мнение и будет предерживаться геометрально-противоположного мнения «Б», то каждый кто не примет эти изменения, окажется врагом группы. В таком случае, человек теряет признание группы и тем самым его потребность в признании и самоуважении не удовлетворяется, а это ведет к стрессу и отрицательным переживаниям, которые не желательны ни для одного человека. Человек стремится избегать таких ситуаций, где он может испытывать эти неприятные ощущения и поэтому ради сохранения душевного мира, принимает все условия группы, лишь бы остаться в группе на хорошем счету. Подобная атмосфера создает почву для коллективного конформизма.
Схожие статьи:
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯАмнезия
Групповая психотерапия вкратце
Вкратце о деловом общении
Проблемы психологии индивидуальности
Методы исследования представлений
Организация беседы при приеме на работу
Взгляды и теории отечественных психологов
Темперамент и методы его изучения
Человек, общество и бизнес
Психологическая характеристика темпераментов
Критика начальства без последствий для карьеры
Управленческая решетка
Социальный аспект организаций
Почему доступна перцепция?
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Индивидуальные особенности направленности сознания
Развитие психики
Шрифт в рекламе
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Сознание как высшая форма психики
Бизнес с точки зрения исполнителя
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Восприятие мира и себя в нем
Мотивация деятельности
Технические приемы эффективного слушания
Методы изучения речи
Почему слабопроницаем психоз?
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Свойства внимания
Проблемы Т-групп
Проблема типологии личности
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Групповые формы делового общения
Эмоции и оценка
Коммуникативные умения
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Структура личности по Гиппократу
Кратко о чувствах
Понятие Я-концепции
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Стыд за собственного ребенка
Материальное и идеальное
Методы принятия управленческих решений
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Что называется способностью эффективно управлять?
Адаптация работающей женщины
Самосознание и самооценка личности
Стиль, удовлетворение и производительность
Физиологические основы характера
Речь. Виды речи
Анализ знаковых операций у ребенка
Ветви психологии