Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с заместителями


Варианты взаимоотношений между руководителем и заместителем:

1. Нач. и зам. руководящей организации подразделяются в рамках отдела.


2. Начальник распределяет руководство отдельными структурами между своими замами, оставляя за собой общее руководство.

3. Нач и зам имеют различные функции.


Схожие статьи:

Физиологические основы характера
Отражение и информация
Модели работы мозга
Классификация психических явлений
Что такое бизнес?
Формирование групп
Понятие личности
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Классификация характеров
Общее понятие об ощущениях
“Фигура” и “фон”
Мозг и психика
Сознание человека и психофизическая реальность
Ветви психологии
Проблема общности в социальной психологии
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Кратко о чувствах
Гештальтпсихология
Определение восприятия
Создание взаимопонимания
Наблюдение как метод получения психологической информации
Историческая обусловленность чувств человека
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Теория Джемса-Ланге
Групповые формы делового общения
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Практика проведения собеседования с персоналом
Психология конфликта
Психографика рекламного текста
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Деловой завтрак, обед, ужин
Зарождение политического PR
Разъяснение требований к работе
Классификация ощущений
Интеллект человека
Ассоциации как способ запоминания
Динамика чувств человека
Мотивация персонала
Общее представление о памяти человека
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Сознание и мозг
Этические проблемы рекламы
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Когнитивная терапия Бека
Изучение рынка
Технические приемы эффективного слушания
Психологические новообразования ранней юности
Репетиция поведения в тренингах умений
Понятия малой группы и коллектива
Осмысленное восприятие


Новости: