Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с заместителями


Варианты взаимоотношений между руководителем и заместителем:

1. Нач. и зам. руководящей организации подразделяются в рамках отдела.


2. Начальник распределяет руководство отдельными структурами между своими замами, оставляя за собой общее руководство.

3. Нач и зам имеют различные функции.


Схожие статьи:

Тренинги на предприятии. Что это такое?
Взаимодействие навыков
Осмысленное восприятие
Психические процессы в формировании рекламных образов
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Функции стратегического планирования
Мышление
Нормы
Эмоциональный заряд информации
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Постановка задач рекламной деятельности
Динамический стереотип
Деловые беседы и переговоры
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Группы телесной терапии
Воспитание в духе оптимизма
Репетиция поведения в тренингах умений
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Особенности высшей нервной деятельности человека
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Физиологические основы характера
Общие закономерности мышления
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Истоки когнитивной психологии
Человек в пограничной ситуации
Проблемы гештальттерапии
Активность сознания
Цели и постановка целей организации
Групповые формы делового общения
Невербальное общение
Общее представление о памяти человека
Почему вероятна стратификация?
Общая характеристика умений
Критика начальства без последствий для карьеры
Выражение веселья и радости
Понятие психологии
Методы изучения речи
Серое вещество полушарий
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Аутизм как интроекция
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Самооценка
Автократичный лидер
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Карта конфликта
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Строение и функции нервной системы
Методы урегулирования конфликтов
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Определение воображения (представления)


Новости: