Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с заместителями


Варианты взаимоотношений между руководителем и заместителем:

1. Нач. и зам. руководящей организации подразделяются в рамках отдела.


2. Начальник распределяет руководство отдельными структурами между своими замами, оставляя за собой общее руководство.

3. Нач и зам имеют различные функции.


Схожие статьи:

Мотивация персонала
Постановка задач рекламной деятельности
Что называется способностью эффективно управлять?
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Методы исследования эмоций
Модель цикла личного отношения Левинджера
Сознание как интегративный способ бытия человека
Психология дружбы
Восприятие
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Полустандартизированная беседа
Типы конфликта
Темперамент
Ленинградская и Московская школы психологии
Мышление и его стадии
Эмоции, эволюция и интеллект
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Для чего изучать конфликты
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
История исследования малых групп
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Последствия конфликта
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Основные понятия танцевальной терапии
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Шрифт в рекламе
Конфликт интересов
Умение слушать в акте общения
Беседа как метод получения психологической информации
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Портретные иллюзии
Высшая нервная деятельность человека и животных
Ассоциации как способ запоминания
Задачи современной психологии
Система психических явлений
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Нравственная сторона дружбы
Результаты исследования и их обсуждение
Огруппление мышления
Структура личности по Гиппократу
Схема исследования конфликтов
Поощрение желания покупателя
Гештальттерапия вкратце
Идея перфекционизма
Развитие личностной рефлексии
Функции защиты в гештальттерапии
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Сознание как высшая форма психики
Создание взаимопонимания
Самооценка
Человек, общество и бизнес
Применение групповой психокоррекции в организациях
Разъяснение требований к работе


Новости: