Статьи →  Тактика деловых взаимоотношений с заместителями


Варианты взаимоотношений между руководителем и заместителем:

1. Нач. и зам. руководящей организации подразделяются в рамках отдела.


2. Начальник распределяет руководство отдельными структурами между своими замами, оставляя за собой общее руководство.

3. Нач и зам имеют различные функции.


Схожие статьи:

Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Структура общения
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Социальный аспект организаций
Модель цикла личного отношения Левинджера
Обида
Интеллект человека
Труд
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Психофизические шкалы
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Эмпатия
Язык и формирование высших психологических функций
Влияние личностных качеств на общение
Особенности обработки информации потребителем
Осмысленное восприятие
ОДИНОЧЕСТВО
Цели групп психокоррекции
Психология конфликта
Характер связей и отношений в организации
Функции защиты в гештальттерапии
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Истоки когнитивной психологии
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Патопсихологический эксперимент
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Типы и виды коммуникативных актов
Групповая психотерапия вкратце
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Индивидуальные особенности направленности сознания
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Статус
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Физиологическая основа темперамента
Самосознание в психической организации жизни человека
Количественные методы прогнозирования
История исследования малых групп
Воображение и гипотезы
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Реакции человека и их характеристики
Когнитивная терапия Бека
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Детский коллектив
Методы исследования памяти
Управление
Физиологические основы внимания
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Четыре системы Лайкерта
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Исследование Т-групп
Психологические новообразования ранней юности
Изучение сопротивления в группах встреч


Новости: