Статьи →  принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления


Несмотря на то, что группа влияет на каждого адепта лично, иногда возникают ситуации, когда адепту необходимо принять свое решение. Конечно группа стремится избавить своих адептов от принятия личных решений и тем самым еще больше сделать его зависимым от группы. Однако группа все же имеет ограниченный доступ к принятию решения отдельных индивидов. Приведем пример: если один из членов группы принимает решение уйти из группы, по различным причинам - таким как неразумность и нелогичность учения и т.д., то в таком случае группа обьявляет ушедшего как «отступника от группы и от Бога».
Всем членам группы сообщается, что данное лицо «отреклось от общения», тем самым перекладывая всю вину на ушедшего, несмотря на то, что человек не отрекался от общения с друзьями, а просто перестал разделять идеологию группы. После такого обьявления, которое делается публично в группе, всем оставшимся в группе запрещается здороваться с ушедшим, разговаривать с ним, иметь любые социальные контакты и игнорировать этого человека, тем самым обьявляя ему всеобщий бойкот. Группа напоминает, что если кто-то будет замечен в том, что общается с «отступником», то его самого могут также выгнать из рядов группы. Причины ухода человека из группы не сообщаются, о них знают обычно только 3-4 руководителя группы. Следовательно рядовому члену запрещается общаться и здороваться с ушедшим, не сообщая всю суть дела и причины. В таком случае рядовой член группы не знает почему ушел тот или иной человек. Информация скрывается (хотя конечно в группе всегда могут ходить противоречивые слухи).
Находясь в такой ситуации, каждый член группы должен принять решение, как относиться к ушедшему из группы человеку, невзирая на то, что они до этого могли быть друзьями и даже родственниками. Решение каждого индивида важно для него самого. Потому, что если оставшийся в группе примет решение продолжать здороваться и общаться с ушедшим, то его ждет та же участь: обьявление врагом группы или «отступником». Страх оказаться в изоляции регулирует принятие решения. И в большинстве случаев, даже можно сказать в 99%, решение принимается «правильное» с точки зрения группы, т.е. «не общаться» с ушедшим. Страх именно страх перед группой влияет на принятие решения. У большинства членов, в такой ситуации не возникает вопроса о правильности принятого решения, а больше всего членов группы интересует: согласовываются ли его решение с общим решением группы? Таким образом происходит огруппление мышления, что затормаживает процесс поиска правильности решения. Учитывая тот факт, что количество членов группы «Свидетели Иеговы» по всему миру приблизительно состовляет 6 млн. человек, феномен огруппления мышления затормаживает мыслительные процессы у большого количества людей. И их решения в большинстве случаев основываются не на их внутренних убеждениях, а на убеждениях группы к которой они придерживаются. Как уже было рассмотрено выше, выйти из группы возможно, но очень сложно. Как описал бывший член группы, занимавший пост «старейшины» (руководителя в группе) Девид Рид: «выйти из организации «Свидетели Иеговы» можно только через черный ход» (автор подразумевал под черным ходом, публичное унижение, оскрбление и отречение группы от человека). Если выйти можно из группы только «через черный ход», то большинство желающих выйти оттуда принимают решение оставаться там, нежели подвергнуться потерей признания и публичного оскорбления. Следовательно, огруппление мышления ведет к деградации человеческой личности и делает личность рабом группы и все это усугубляется тем, что манипулиция базируется на религиозных чувствах людей.


Схожие статьи:

Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Основные процедуры танцевальной терапии
Тестирование внимания
Случай: столкновение культур
Изучение сопротивления в группах встреч
МОЙ МИР
Сознание как высшая форма психики
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Проблема типологии личности
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Происхождение сознания
Мотивация персонала
Индивидуально–изменчивое поведение
Методы ведения переговоров
Характер и методы его изучения
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Индивидуальные особенности направленности сознания
Вкратце о темпераменте
Иллюзии цветового зрения
Личностное самоопределение в ранней юности
Исследования лидерства К. Левина
Сознание
Развитие личностной рефлексии
Аутизм как интроекция
Особенности отдельных видов ощущений
Конвергентный филогенез
Обставляя в отношениях все так, как желается
Задачи современной психологии
Понятие ощущений
Сознание как высшая форма психики
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Проблема общности в социальной психологии
Уровни построения движения
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Продажа восьми внутренних потребностей
Сознание и мозг
Рекомендации по оптимизации памяти
Восприятие
Индивидуальные различия памяти у людей
Определение общения
Демократичный руководитель
Кто правит миром
Эмоции, эволюция и интеллект
Современные концепции личности
Сохранение и извлечение информации
Восприятие мира и себя в нем
Природа человека и социальный конфликт
Роли, нормы и статус
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Проблема культурного развития ребенка
Повторение
Приемы эффективоного общения по телефону
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования


Новости: