Статьи →  Т-группы вкратце


Первые группы тренинга (Т-группы) были основаны в 1946 г. Куртом Левином и его коллегами, заметившими, что участники групп получают пользу от анализа собственных групповых переживаний. Лабораторный тренинг предлагает широкий спектр методов обучения, направленных на развитие межличностных умений и исследование процессов, происходящих в малых группах. Некоторые Т-группы, получившие название групп сензитивности, могут иметь целью всестороннее развитие личности отдельных участников.

Ценности, лежащие в основе движения Т-групп, включают: ориентацию на поведенческие и общественные науки, демократичные процессы в противовес авторитарным, способность устанавливать отношения взаимопомощи. Основные понятия, связанные с Т-группами: обучающая лаборатория, обучение тому, как учиться, принцип "здесь и теперь". Обучающая лаборатория фокусирует внимание на опробование новых видов поведения в безопасном окружении. Обучение тому, как учиться, включает цикл: представление самого себя - обратная связь - экспериментирование. Обратная связь, раскрывается на примере "Окна Джогари",- наиболее важном понятии в методологии Т-групп.


Руководитель Т-группы (тренер) доверяет участникам группы совместную работу по исследованию их поведения и взаимоотношений. Имеющая сходство с Т-группой тэвистокская малая учебная группа исходит из того, что индивидуальное поведение отражает процессы, которые происходят в группе. Тэвистокскому руководителю принадлежит более пассивная роль, чем руководителю Т-группы. Т-группа помогает также участникам развивать специфические коммуникативные умения, такие, как описание поведения, коммуникация чувств, активное слушание, конфронтация. Некоторые Т-группы используют структурированный подход для достижения специфических целей членов группы.
В исследованиях Т-групп могут быть выделены две области: исследования группового процесса и оценка конечной эффективности. Существует необходимость в более долговременных исследованиях, в частности, для изучения переноса результатов группового опыта в реальность, например в семейную группу. Т-группы способствовали росту популярности групп в целом и расширили знакомство с психологическими понятиями. Они явились частью растущего интереса членов общества к личностному росту и аутентичности. Последнее время Т-группы направили свое внимание на развитие специфических умений и стали включать техники других направлений.



Схожие статьи:

Классификация раздражителя в рекламе
Групповой процесс
Управленческая решетка
Поведенческий подход к лидерству
Динамика чувств человека
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Ветви психологии
Мышление и его стадии
Подведение итогов переговоров
Основные понятия тренинга умений
Истоки когнитивной психологии
Инстинктивное поведение животных
НАЧНИ С НОЛЯ
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Общее представление об аффективных реакциях
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Воображение как средство научного открытия
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Почему доступна перцепция?
Арсенал стратегического менеджмента
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Модель цикла личного отношения Левинджера
Дружба
Понятие деятельности
Проблемы телесной терапии
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Понятие и структура малых групп в психологии
Принятие в рекламе
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Телефон как средство коммуникации
Эмпатия
Бизнес с точки зрения исполнителя
Темперамент и личность
Шаг к успеху, или как стать общительным
Ситуационная модель руководства Фидлера
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Психологические соблазны детей
Вопросы интервью
Основные процедуры гештальттерапии
Привлечение внимания покупателя
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Определение пропорций производства
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Понятие конфликта
ИГРОТЕРАПИЯ
Характер в структуре личности
Случай: столкновение культур
Когнитивные карты
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Тестирование интеллекта
Принципы и законы высшей нервной деятельности


Новости: