Статьи →  Т-группы вкратце


Первые группы тренинга (Т-группы) были основаны в 1946 г. Куртом Левином и его коллегами, заметившими, что участники групп получают пользу от анализа собственных групповых переживаний. Лабораторный тренинг предлагает широкий спектр методов обучения, направленных на развитие межличностных умений и исследование процессов, происходящих в малых группах. Некоторые Т-группы, получившие название групп сензитивности, могут иметь целью всестороннее развитие личности отдельных участников.

Ценности, лежащие в основе движения Т-групп, включают: ориентацию на поведенческие и общественные науки, демократичные процессы в противовес авторитарным, способность устанавливать отношения взаимопомощи. Основные понятия, связанные с Т-группами: обучающая лаборатория, обучение тому, как учиться, принцип "здесь и теперь". Обучающая лаборатория фокусирует внимание на опробование новых видов поведения в безопасном окружении. Обучение тому, как учиться, включает цикл: представление самого себя - обратная связь - экспериментирование. Обратная связь, раскрывается на примере "Окна Джогари",- наиболее важном понятии в методологии Т-групп.


Руководитель Т-группы (тренер) доверяет участникам группы совместную работу по исследованию их поведения и взаимоотношений. Имеющая сходство с Т-группой тэвистокская малая учебная группа исходит из того, что индивидуальное поведение отражает процессы, которые происходят в группе. Тэвистокскому руководителю принадлежит более пассивная роль, чем руководителю Т-группы. Т-группа помогает также участникам развивать специфические коммуникативные умения, такие, как описание поведения, коммуникация чувств, активное слушание, конфронтация. Некоторые Т-группы используют структурированный подход для достижения специфических целей членов группы.
В исследованиях Т-групп могут быть выделены две области: исследования группового процесса и оценка конечной эффективности. Существует необходимость в более долговременных исследованиях, в частности, для изучения переноса результатов группового опыта в реальность, например в семейную группу. Т-группы способствовали росту популярности групп в целом и расширили знакомство с психологическими понятиями. Они явились частью растущего интереса членов общества к личностному росту и аутентичности. Последнее время Т-группы направили свое внимание на развитие специфических умений и стали включать техники других направлений.



Схожие статьи:

Группы тренинга умений
Мышление
Стыд за собственного ребенка
Понятие психологии
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Коммуникационные мотивы
Воздействие состава группы
Понятие конфликта
Группы терапии искусством (арттерапии)
Качественные методы прогнозирования
Наблюдение и эксперимент
Визитные карточки
Высшая нервная деятельность человека и животных
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Понятие о внимании
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Почему человек вступает в группу
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Человек в пограничной ситуации
Вкратце о темпераменте
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Проверка в условиях розничной торговли
Основные стадии протекания конфликта
Контроль эмоциональной сферы
Подведение итогов переговоров
Развитие менеджмента в России
Психолингвистика рекламного текста
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Виды валидности
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Стадный инстинкт
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Материальное и идеальное
Темперамент и методы его изучения
Характер в структуре личности
Развитие личности
Индивидуальные особенности направленности сознания
Рассеянность и внимательность
Внимание
Развитие личностной рефлексии
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Cоставляющие права и способности управлять
Психологическая характеристика темпераментов
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Приемы эффективоного общения по телефону
Ассоциации как способ запоминания
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Тестирование внимания
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Проблемы Т-групп
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Сознание как форма отражения
Критика начальства без последствий для карьеры
Преимущества групповой формы психокоррекции
Нравственная сторона дружбы


Новости: