Статьи →  Природа конфликтов


В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.



Схожие статьи:

О тщеславии
NLP в рекламе
Изображение в рекламе
Особенности Я-концепции в ранней юности
”Целое” и “часть”
Основные функции чувств
Дополнительные методики в тренингах умений
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Понятие об основных свойствах нервной системы
Особенности планирования
Противоположности в гештальттерапии
Психологические новообразования ранней юности
Качественные методы прогнозирования
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Классификации стилей управления
Тестирование внимания
Обида
Управление
Причины конфликта
Система психических явлений
Стиль, удовлетворение и производительность
Подготовка к началу переговоров
Структура личности по Платонову
Природа конфликта в организации
Неприступность
Депрессивный гендер
Боль
Характер и методы его изучения
Понятие ощущений
Тестирование памяти
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Парламентские собрания
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Двумерная трактовка стилей лидерства
Что есть мысль с точки зрения науки?
НАЧНИ С НОЛЯ
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Интеллектуальное поведение животных
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Понятие и структура малых групп в психологии
Группы тренинга умений
Типы и виды коммуникативных актов
Типы конфликта
Переоценка вертикальных линий
Схема исследования конфликтов
Язык общения
Индивидуальные различия памяти у людей
Случай: столкновение культур
Основные этапы (фазы) конфликта
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Динамика чувств человека
24 совета руководителю-оратору


Новости: