Статьи →  Природа конфликтов


В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.



Схожие статьи:

Структурная схема планирования
Сознание человека и психофизическая реальность
Качественные методы прогнозирования
Понятие конфликта
Сознание как интегративный способ бытия человека
Процесс общения (коммуникации)
Временная дезорганизованность сознания
Управленческая решетка
Эмоции и восприятие
Организация беседы при приеме на работу
Аутизм как интроекция
Интеллект
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Хранение информации в психологии рекламы
Мотивация деятельности
Дополнительные методики в тренингах умений
Несколько советов по рациональному использованию телефона
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Коммуникативные умения
Воображение и наглядное моделирование
Меняющийся рельеф и перспектива
Методы урегулирования конфликтов
Бихевиоризм
Этические проблемы рекламы
Истоки когнитивной психологии
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Реализация тактики
Социальный аспект организаций
Понятие деятельности
Социально-психологическая структура группы
Методы ведения переговоров
Конвергентный филогенез
Оценка персонала
Подготовка к началу переговоров
Основные понятия Т-групп
Основы энергоинформационной теории
Обратная сторона "интересной жизни"
Психологические основания мыслительных процессов
Что называется способностью эффективно управлять?
Классификация психических явлений
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Современная экономика и современный менеджер
Классы и касты в психологии рекламы
Первичная терапия в телесной психотерапии
Мотивация партнеров на взаимодействие
Диалоговое общение
Тестирование интеллекта
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Исследования лидерства К. Левина
Функции защиты в гештальттерапии
Мозг и психика
Физиологическая основа темперамента
Проблемы психологии индивидуальности


Новости: