Статьи →  Природа конфликтов


В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.



Схожие статьи:

Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Общая характеристика навыков
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Бизнес с точки зрения неудачника
Психология дружбы
Особенности обработки информации потребителем
Поощрение желания покупателя
Эпилептоид, кто ты?
О САМОМ ГЛАВНОМ
Дружба
Как склонить человека к своей точке зрения
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Иллюзии при движении объекта
Структурное интервью
Некоторые эффекты и законы памяти
Темперамент и личность
Язык и формирование сознания
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Понятие об основных свойствах нервной системы
Что такое бизнес?
Роли, нормы и статус
Как правильно делать замечания
Формирование групп
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Ролевые отношения
Патопсихологический эксперимент
Понятие о внимании
Психологический климат коллектива
Внимание как условие сознательной деятельности
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Этика психокоррекционных групп
Коротко об ощущениях
Развитие личностной рефлексии
Выражение веселья и радости
Характеристика мыслительных операций
Коротко о мышлении
Бизнес с точки зрения исполнителя
Белое вещество полушарий
Общее понятие о психике
возникновение и развитие психики в филогенезе
Опасный гештальт: основные моменты
Анализ движения в танцевальной терапии
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Различия психики животных и человека
Психологические новообразования ранней юности
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Сознание как интегративный способ бытия человека
Определение речи
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Характеристики каналов связи общения
Строение и функции нервной системы
Вкратце о деловом общении
Понятие Я-концепции


Новости: