Статьи →  Природа конфликтов


В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.



Схожие статьи:

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Понятие эмоций
Воображение как способ получения нового знания
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Характеристика и базы исследования
Анализ внутренних переживаний потребителя
Неуставное поведение военнослужащих
Как стать хозяином своих желаний
Поведенческий подход к лидерству
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Исследование мотивов в психологии рекламы
Общая характеристика привычек
Психология национальной идентичности
Показатели рынка
Представление
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Этапы развития мирового менеджмента
Происхождение сознания
Коротко об эмоциях
Интеллектуальное поведение животных
Труд
Двумерная трактовка стилей лидерства
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Разработка рекламной стратегии
Бизнес с точки зрения лидера
Анализ знаковых операций у ребенка
Сознание как интегративный способ бытия человека
МОЙ МИР
Мозг и психика
Конфликты и пути их разрешения
Карта конфликта
Обставляя в отношениях все так, как желается
Не бойтесь брачного договора!
Нейрофизиологические основы внимания
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Онтогенез и жизненный путь человека
Структурное интервью
Психологическая характеристика темпераментов
Основы энергоинформационной теории
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Что называется способностью эффективно управлять?
Мотивация деятельности
Масса и первобытная орда
Управление
Дополнительные методики в тренингах умений
Высшая нервная деятельность человека и животных
Конфликт потребностей
Общение с подчиненными
Народ и народовластие
Современные концепции личности
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Темперамент и личность


Новости: