Статьи →  Природа конфликтов


В современной литературе по истории социологии сложившиеся социологические направления подразделяются на две большие группы в зависимости от того какое место в теоретических построениях занимает проблема социального конфликта. Такое подразделение мы находим прежде всего у весьма авторитетного историка социологии Джеффри Александера. Теории Маркса ,Вебера ,Парето , а из ныне живущих - Дарендорфа с этой точки зрения рассматриваются как те , в которых проблематика конфликта занимает доминирующее место при объяснении социальных процессов и изменений. Дюркгейм , Парсонс , Смелсер преимущественное внимание уделяют проблеме стабильности и устойчивости. Их теории ориентированы не сколько на изучение конфликта , сколько на обоснование консенсуса.

Это деление направлений социологических теорий можно признать верным лишь с определенной долей условности. Главным образом оно основывается на противопоставлении функционализма и социологии конфликта , сформулированным Ральфом Дарендорфом.

Итак , конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе , своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами , интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей , которая модифицируется(укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Каждая сторона воспринимает конфликтную ситуацию в виде некоторой проблемы в разрешении которой преобладающее значение имеют три главных момента : во-первых, степень значимости более широкой системы связей , преимущества и потери , вытекающие из предшествующего состояния и его дестабилизации - все это может быть обозначено как оценка доконфликтной ситуации; во-вторых, степень осознания собственных интересов и готовность пойти на риск ради их осуществления; в-третьих, восприятие противостоящими сторонами друг друга , способность учитывать интересы оппонента.



Схожие статьи:

Мыслительные операции
Построение доверительных отношений в группах встреч
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Организация стимулов в рекламе
Теория Джемса-Ланге
Исследование Т-групп
Важнейшие функции менеджера
Домашняя работа в тренинге умений
Современная экономика и современный менеджер
Парадоксы психологии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Привлечение внимания потребителя
Изображение в рекламе
Представление
Вербальный фактор интеллекта
Межличностные стили разрешения конфликтов
Понятие об основных свойствах нервной системы
Физиологические основы характера
Сознание как био-полевая модель
Повторение
О тщеславии
Индивидуальная личность, индивидуальность
Поощрение желания покупателя
Физиологические основы внимания
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Коротко об эмоциях
Восприятие
Положения схемы Дарендорфа
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Эмоции и оценка
Подготовка и порядок ведения переговоров
Классификация ощущений
Структура общения
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Свойства внимания
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Темперамент
Основные понятия тренинга умений
Последствия конфликта
Проблемы Т-групп
Ситуационный анализ
Вопросы материального стимулирования
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Деловой завтрак, обед, ужин
Психофизические шкалы
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Зарождение политического PR
Некоторые эффекты и законы памяти
Общие закономерности мышления
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Структура личности по Фрейду
Речь
Классификация характеров


Новости: