Статьи → Ситуационный подход к лидерству
Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой. Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.
Схожие статьи:
Развитие психикиТ-группы вкратце
Основные свойства внимания
Идея перфекционизма
Лесть
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Установление целей маркетинга
Характер и методы его изучения
Почему стабильно бессознательное?
НАЧНИ С НОЛЯ
Постановка задач рекламной деятельности
Самосознание и самооценка личности
Природа конфликтов
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Что такое малая группа?
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Групповой процесс
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Определение памяти
Стыд за собственного ребенка
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Основные этапы (фазы) конфликта
Оценка персонала
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Определение воображения
Методы исследования представлений
24 совета руководителю-оратору
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Психофизические шкалы
Воображение как форма преобразования знания
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Индивидуумы и группы
Модель цикла личного отношения Левинджера
Анализ движения в танцевальной терапии
Психические процессы в формировании рекламных образов
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Общение по телефону
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Предмет и задачи психологии
Проблемы групп встреч
Чувство отвращения
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Четыре системы Лайкерта
Гипнотический подход в рекламе
Побег в болезни
Качественные методы прогнозирования
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Иллюзии восприятия размера
Проблема общности в социальной психологии
Основные процедуры групп встреч
Кратко о чувствах
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Применение групповой психокоррекции в организациях