www.Azzc.ru

Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой.

Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.

Схожие статьи:

Мотивация деятельности
Особенности планирования
Воображаемые модели как форма научного познания
Информационная теория П.В.Симонова
Психология дружбы
Контроль эмоциональной сферы
Психологическая характеристика темпераментов
Стиль, удовлетворение и производительность
Методика "Изучение высших чувств"
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Мозг и психика
Коммуникативные умения
Особенности изучения конфликтов
Экспериментальная психология
Переговоры
Запоминание в психологии рекламы
Общество и бизнес
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Личностное самоопределение в ранней юности
Бизнес с точки зрения неудачника
Представление
Домашняя работа в тренинге умений
Группы телесной терапии
Мозг и психика
Психологический климат коллектива
Психофизические шкалы
Бизнес и конкуренция
Идеологическая роль лидера
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Первый день на новой работе
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Методы исследования восприятия
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Онтогенез и жизненный путь человека
Психодрама вкратце
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Психолингвистика рекламного текста
Мотивация персонала
Групповой процесс
Компьютерная психодиагностика
Огруппление мышления
Восприятие
Рудиментная теория эмоций
Cоставляющие права и способности управлять
Основные понятия тренинга умений
Разъяснение требований к работе
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Характер в структуре личности
Виды памяти и их особенности
Кто правит миром
Эмоциональные реакции потребителя
Эмоциональный заряд информации
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Зарождение политического PR