www.Azzc.ru

Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой.

Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.

Схожие статьи:

Анализ мотивов и его использование в рекламе
Динамика чувств человека
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Интеллект человека
Становление самосознания в ранней юности
Методы исследования памяти
Тестирование внимания
Воображение как форма преобразования знания
Личность и ее структура
Серое вещество полушарий
Активность сознания
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Стадный инстинкт
Подготовка и порядок ведения переговоров
Самосознание в психической организации жизни человека
Мозг и психика
Бизнес с точки зрения лидера
Личностное самоопределение в ранней юности
Шкалы наименований
Классификация раздражителя в рекламе
Кто есть друг?
Основные процедуры групп встреч
Об историческом развитии познавательных процессов
Самосознание и самооценка личности
Индивидуальная личность, индивидуальность
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Отражение и информация
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Проблемы психодрамы
Самооценка
О тщеславии
Воздействие состава группы
Структура акта общения
Онтогенез и жизненный путь человека
Житейская история
Влияние впечатлений и эмоций на память
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Система воспитания как условие развития личности
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Коммуникационная политика
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Построение доверительных отношений в группах встреч
Развитие менеджмента в России
Разъяснение требований к работе
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Нравственная сторона дружбы
Цели групп психокоррекции
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Установление контакта в группах встреч
Индивидуальный аутизм
Мыслительные операции
Результаты исследования и их обсуждение
Образы рекламируемых продуктов
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов