Статьи →  Ситуационный подход к лидерству


Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой.
Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.


Схожие статьи:

Представление
Постановка задач рекламной деятельности
Вербальный фактор интеллекта
Понятие дружбы и её значения
Цели в организациях
Основные понятия танцевальной терапии
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Психологическая характеристика темпераментов
”Целое” и “часть”
Проблемы психологии индивидуальности
Понятие конфликта
Страх
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Теория эмоций Альфреда Адлера
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Психологический климат коллектива
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Восприятие
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Различия психики животных и человека
Язык общения
Ценностный конфликт
Коммуникативные умения
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Психология формы в рекламе
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Качественные методы прогнозирования
Масса и первобытная орда
Группы тренинга умений
Подготовка к началу переговоров
Осмысленное восприятие
Истоки когнитивной психологии
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Воля и методы ее изучения
Мотивация персонала
Учение
Принятие в рекламе
Психология слогана и заголовка текста
Объекты долгосрочного планирования
Определение мышления
Иллюзии при движении объекта
Классификация явлений мышления
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Мышление
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Эмоциональные реакции потребителя
Межличностные стили разрешения конфликтов
Меняющийся рельеф и перспектива
Психология конфликта
Измерение и оценка в тренинге умений
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними


Новости: