Статьи →  Ситуационный подход к лидерству


Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой.
Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.


Схожие статьи:

Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Психология в системе современной науки
Цели и постановка целей организации
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Беседа как метод получения психологической информации
Анекдоты про психологов
Эмоции, эволюция и интеллект
Слежение за результатами
Сознание и мозг
Возникновение дружбы. Встреча
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Общие закономерности мышления
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Шкалы наименований
Модели работы мозга
Виды внимания
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
О методах исследований в психологии
Амнезия
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Язык и формирование сознания
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Практические упражнения в группах встреч
Классификация явлений мышления
Свойства внимания
Память и ее развитие
Бизнес и конкуренция
Идеологическая роль лидера
Труд
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Возможности для увеличения числа потребителей
Эпилептоид, кто ты?
Динамический стереотип
Некоторые эффекты и законы памяти
Когнитивная терапия Бека
Теория эмоций Альфреда Адлера
Приемы эффективоного общения по телефону
Серое вещество полушарий
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Умение слушать в акте общения
Внимание как условие сознательной деятельности
Характер в структуре личности
Основы энергоинформационной теории
Характер и методы его изучения
Структура акта общения
Развитие группы. Общие качества группы
Современная экономика и современный менеджер
Социальный аспект организаций
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Обратная сторона "интересной жизни"
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ


Новости: