Статьи →  Ситуационный подход к лидерству


Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой.
Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.


Схожие статьи:

Строение и функции нервной системы
Восприятие
Преимущества групповой формы психокоррекции
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Не бойтесь брачного договора!
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Психология национальной идентичности
Определение внимания
Понятие психологии
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Эмоциональные реакции потребителя
Специалисты по PR
Модальности самоустановок
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Исследования лидерства К. Левина
Деловой завтрак, обед, ужин
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Визитные карточки
Виды памяти и их особенности
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
О методах исследований в психологии
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Особенности изучения конфликтов
Установление целей маркетинга
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Классификация ощущений
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Природа конфликтов
Как правильно делать замечания
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Человек-масса. Анатомический срез
Бизнес с точки зрения неудачника
Воображаемые модели и символы
Решения ролевых проблем
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Психологический эксперимент и его виды
Поведенческий подход к лидерству
Самооценка
Интеллект
Физиологическая основа темперамента
Психология в системе современной науки
Развитие личности
Знания, умения, навыки и привычки
Анализ внутренних переживаний потребителя
Воображение как форма преобразования знания
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Поощрение желания покупателя
Страх
Материальное и идеальное
Дружба
Психологические особенности партнеров, клиентов


Новости: