www.Azzc.ru

Анализируя деятельность предприятия, составляя прогноз его функционирования, аналитик не всегда располагает информацией, достаточной для количественных методов прогнозирования, а иной раз высшее руководство фирмы попросту не понимает сложных методов количественного прогнозирования, что, в любом случае, требует применения качественных методов прогнозирования.

Качественные методы прогнозирования предполагают обращение к мнению экспертов - людей наиболее компетентных по исследуемым вопросам.

К качественным методам прогнозирования можно отнести следующие: - Мнение жюри, как правило, сводится к обобщению мнений экспертов с дальнейшим их усреднением; - Модель ожидания потребностей - метод, являющийся в определенной степени обратным методу совокупного мнения, производится опрос клиентов; - Метод экспертных оценок - отобранные и пользующиеся доверием эксперты заполняют опросный лист.

Из всей совокупности возможных методов анализа, вероятно, одним из наиболее перспективных является балловый метод. Его можно использовать не только для прогнозирования, но и для планирования и для анализа. Этот метод позволяет объективизировать совокупность субъективных мнений.

Впервые балловый метод был разработан и использован аналитиками из США для оценки оборонной мощи Советского Союза.

В настоящее время балловый метод широко используется при решении множества задач планирования и прогнозирования в условиях ограниченности исходных данных, например определение возможных вариантов решения управленческой задачи с количественным исчислением предпочтительности каждого из вариантов, количествен- ной оценки степени влияния на анализируемый объект различных факторов и многих других.

В каждом конкретном случае этапы и последовательность их проведения имеют свою специфику, тем не менее существует общая методология баллового метода, которую в формализованном варианте можно представить следующим образом: - формулирование цели проведения экспертного анализа; - определение группы специалистов, обеспечивающей проведение экспертизы; - разработка и обеспечение проведения экспертного анализа; - формирование группы экспертов, участвующих в экспертизе; - разработка анкеты с формулированием вопросов, исключающих их двоякую трактовку и ориентированных на количественную оценку; - проведение анкетирования; - анализ анкет; - проведение анкетирования во второй, третий, четвертый раз, в зависимости от сложности исследования и требуемой точности; - обобщение результатов.

В основном исполнение практически всех этапов носит технический характер. Полученные результаты могут быть использованы для принятия управленческих решений. Следует еще раз отметить, что метод экспертных оценок универсален и пригоден для решения различных проблем.

Большую роль в стратегическом планировании в условиях неопределенности играют резервы:

1. Страховка внутри фирмы - наличие запасов сырья, свободных мощностей, денежных средств, контактов и связей. Основой та- кого подхода к резервам являются финансы.

2. Доступ к кредитам - выработка финансовой политики, управления активами и пассивами.

Этапы разработки внутрифирменного плана.

Процесс стратегического планирования состоит из семи взаимосвязанных этапов; осуществляется совместно руководством фирмы и сотрудниками маркетинговых служб.

Схожие статьи:

Мышление и его стадии
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Виды мышления
Особенности высшей нервной деятельности человека
Проблема типологии личности
Черты характера
О гордости
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Гнев
Тестирование интеллекта
Автократичный лидер
Принятие в рекламе
МОЙ МИР
Познавательные реакции потребителя
Идеологическая роль лидера
Основные этапы (фазы) конфликта
Практические упражнения
Обставляя в отношениях все так, как желается
Структура личности по Гиппократу
Дружба
Интеллект и механизмы мозга
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Система воспитания как условие развития личности
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Высшая нервная деятельность человека и животных
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Практические упражнения для гештальтгрупп
Теория эмоций Джемса - Ланге
Классы и касты в психологии рекламы
Полустандартизированная беседа
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Эмоциональный заряд информации
О тщеславии
Виды навыков
Группы встреч вкратце
Высшая нервная деятельность человека и животных
Речь
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Нейрофизиологические основы ощущений
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Внимание как условие сознательной деятельности
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Общие закономерности мышления
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Шкалы интервалов
Наблюдение и эксперимент
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Структура памяти