Статьи →  Качественные методы прогнозирования


Анализируя деятельность предприятия, составляя прогноз его функционирования, аналитик не всегда располагает информацией, достаточной для количественных методов прогнозирования, а иной раз высшее руководство фирмы попросту не понимает сложных методов количественного прогнозирования, что, в любом случае, требует применения качественных методов прогнозирования.

Качественные методы прогнозирования предполагают обращение к мнению экспертов - людей наиболее компетентных по исследуемым вопросам.

К качественным методам прогнозирования можно отнести следующие: - Мнение жюри, как правило, сводится к обобщению мнений экспертов с дальнейшим их усреднением; - Модель ожидания потребностей - метод, являющийся в определенной степени обратным методу совокупного мнения, производится опрос клиентов; - Метод экспертных оценок - отобранные и пользующиеся доверием эксперты заполняют опросный лист.

Из всей совокупности возможных методов анализа, вероятно, одним из наиболее перспективных является балловый метод. Его можно использовать не только для прогнозирования, но и для планирования и для анализа. Этот метод позволяет объективизировать совокупность субъективных мнений.

Впервые балловый метод был разработан и использован аналитиками из США для оценки оборонной мощи Советского Союза.

В настоящее время балловый метод широко используется при решении множества задач планирования и прогнозирования в условиях ограниченности исходных данных, например определение возможных вариантов решения управленческой задачи с количественным исчислением предпочтительности каждого из вариантов, количествен- ной оценки степени влияния на анализируемый объект различных факторов и многих других.

В каждом конкретном случае этапы и последовательность их проведения имеют свою специфику, тем не менее существует общая методология баллового метода, которую в формализованном варианте можно представить следующим образом: - формулирование цели проведения экспертного анализа; - определение группы специалистов, обеспечивающей проведение экспертизы; - разработка и обеспечение проведения экспертного анализа; - формирование группы экспертов, участвующих в экспертизе; - разработка анкеты с формулированием вопросов, исключающих их двоякую трактовку и ориентированных на количественную оценку; - проведение анкетирования; - анализ анкет; - проведение анкетирования во второй, третий, четвертый раз, в зависимости от сложности исследования и требуемой точности; - обобщение результатов.

В основном исполнение практически всех этапов носит технический характер. Полученные результаты могут быть использованы для принятия управленческих решений. Следует еще раз отметить, что метод экспертных оценок универсален и пригоден для решения различных проблем.

Большую роль в стратегическом планировании в условиях неопределенности играют резервы:

1. Страховка внутри фирмы - наличие запасов сырья, свободных мощностей, денежных средств, контактов и связей. Основой та- кого подхода к резервам являются финансы.

2. Доступ к кредитам - выработка финансовой политики, управления активами и пассивами.

Этапы разработки внутрифирменного плана.

Процесс стратегического планирования состоит из семи взаимосвязанных этапов; осуществляется совместно руководством фирмы и сотрудниками маркетинговых служб.


Схожие статьи:

Общее понятие о психике
Реакции человека и их характеристики
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Система психических явлений
Гештальтпсихология
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Человек, общество и бизнес
Виды внимания
Проблемы групп встреч
Темперамент и личность
Понятие деятельности
Черты характера
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Восприятие
Сознание и мозг
Критика начальства без последствий для карьеры
Социальный аспект организаций
Специалисты по PR
Классификация раздражителя в рекламе
Для чего изучать конфликты
Состав плана сбыта
Психологическое воздействие на граждан
Что такое бизнес?
Лидер как администратор
Стиль уклонения
Депрессивный гендер
Психология в системе современной науки
Темперамент и личность
Разнообразие видов групп встреч
Создание взаимопонимания
психокоррекционная группа
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Структура личности по Фрейду
Постановка задач рекламной деятельности
Сознание как онтогенез речи
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Виды общения
Виды валидности
Результаты исследования и их обсуждение
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Психофизические шкалы
Построение доверительных отношений в группах встреч
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
НАЧНИ С НОЛЯ
Логическая структура мысленного эксперимента
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Эпилептоид, кто ты?
Амнезия
Эмоции и чувства
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка


Новости: