Статьи →  Трудный возраст


Лет пятнадцать назад очень любимый мною певец Юрий Лоза сочинил трогательные слова, видимо о себе: «Вот мне и стало за тридцать самое время мечтать». В то время, когда я с удовольствием мурлыкала себе под нос эти слова, мне казалось, что тридцать лет - это безумно много. И вот мне самой стало за тридцать. Не могу сказать однозначно, что в этом возрасте непременно хочется мечтать, особенно «о далеких мирах или о высоких дарах, что когда-нибудь под ноги мне упадут». Но я точно знаю, что именно после тридцати появляются другие более земные желания, например, о собственном уютном доме, о семье и детях.



Уже невольно ловишь себя на мысли, что совсем не хочется нестись как сумасшедшая в поисках новых впечатлений и новых людей. И тебе совершенно не надо, чтобы события менялись как в калейдоскопе ярко, но зыбко. Почему-то уже не кажется, что каждое новое приключение способно повернуть всю твою жизнь непременно только в лучшую сторону.


Наоборот, после тридцати неизвестность почему-то начинает напрягать и вызывать беспокойство, вместо этого хочется надежности, стабильности и относительного покоя. И если к тридцати годам какая-то твоя подруга или приятель не выпали из твоей жизни, то они становятся почти как родственники, которых видишь хоть и очень редко, но зато отдыхаешь душой на все сто.


Сегодня вечером я готовлю что-то вроде праздничного стола для моей давнишней подруги Аллы. Она совершенно не любит готовить, но зато очень любит вкусно поесть. Она пришла с мороза шумная, веселая и голодная. Приготовленный ужин был съеден быстро, и по обычному ритуалу нам предстояло поговорить «за жизнь». Мы перебрались с Аллой в гостиную и сидим как в юности, забравшись с ногами на диван. «Ты, пожалуйста, гнездись как тебе удобно».


Знакомые фразы теплом разливаются в душе. Я очень рада ее видеть. За вечной суетой и беготней мы редко видимся, и последнее время не слишком часто разговариваем. Наш разговор течет размеренно, по-домашнему, как в былые времена. Я знаю, что она никуда сегодня не уедет, и нам не куда торопиться.


«Тебе нравиться твоя жизнь», - она задает запрещенный вопрос, поскольку точно знает, что я не люблю говорить на такие темы. «А тебе - твоя», - я пытаюсь достать ее тем же оружием. Она весело хохочет, ее этим не проймешь. «Ты хочешь правду или сама придумаешь что-нибудь, ведь это ты у нас специалист по человеческим душам».


Я точно знаю, что у нее сейчас не лучшие времена. Моя подруга банковский работник с пятилетним стажем работы в Российских банках. После августовского кризиса Аллу вместе с другими сотрудниками сначала отправили в неоплаченный отпуск, а потом тихо уволили.


Тогда, полтора года назад, она тоже приезжала ко мне. Я видела как она нервно веселиться: «По телевизору говорят, что по улицам ходят все еще хорошо одетые, но уже голодные банковские работники». Меня эта шутка почему-то не сильно повеселила. Тогда я сказала Алле, что, по моему мнению, нужно быстро искать работу пока еще что-то предлагают. И мы вместе уселись составлять ей резюме.


Послужной список у Аллы получился солидный. И мне казалось, что найти работу для нее не проблема. Но все оказалось не так-то просто. В то время получить должность в банке было чрезвычайно трудно. Алла ходила по выматывающим многоступенчатым собеседованиям, рассказывала одно и тоже про свой богатый опыт работы и надеялась получить хорошее место. Нигде ей не отказывали, но и ничего достойного не предлагали.


В конце третьего месяца безрезультатных поисков моя подруга уже не на шутку злилась: «Они все хотят молодых, пусть даже без опыта работы, но зато и без претензий». «Господи, что же тебе мешает умерить свои претензии»? - пыталась возразить я. В ответ на это Алла говорила про силы, которые она вложила в свою работу, про трудный опыт, про три года без отпуска из-за новой должности. «Мне уже за тридцать и я точно знаю, что кое-что умею в своем деле». Я, безусловно, верила ее словам, но оставалось самое трудное - убедить в этом и потенциальных работодателей.


Поиски работы Алла бросила неожиданно. И также неожиданно для всех встала на бирже труда на учет как безработная. «Надо отдохнуть и подумать, как я буду жить дальше», - грустно сказала мне она. В службе занятости Алле ничего путного не предлагали, поскольку никаких заявок от банков туда не поступало. А других предложений ей сделать и не могли, уж больно высокая зарплата была у моей подруги на последнем месте работы.


Несколько месяцев Алла прожила в относительной эйфории: ходила по музеям и выставкам, объездила всех старых друзей, в общем, делала то, что не могла в полной мере себе позволить, когда работала в банке. «У меня никогда не было столько свободного времени», - ликовала Алла. Но как-то очень быстро выяснилось, что свободное время без определенного количества денег ничего не стоит. И моя подруга снова взялась за поиски работы.


Посоветовавшись со всеми нашими общими знакомыми, она решила попробовать устроиться на работу через агентство по персоналу в какой-нибудь иностранный банк. С английский языком у Аллы было не очень хорошо, поскольку в российских банках таких знаний особенно и не требовалось. На последние деньги моя подруга взялась срочно «реанимировать» свои лингвистические знания. Я даже удивлялась ее упорству. Мне казалось, что такие усилия должны окупиться с лихвой. Через полгода Алла достигла того уровня, когда ей уже было не страшно идти на собеседование с англоязычными работодателями. Все друзья искренне желали ей удачи, и обещали держать кулаки за ее успех.


Но однажды Алла приехала ко мне в жуткой истерике. Я даже не сразу поняла, что случилось. Она начала плакать, как только вошла в мою квартиру. Ее рыдания утонули среди чисто бабских фраз типа «я никому не нужна» и «как я буду жить дальше». Я ничего не понимала. Алла съежилась маленькой зверушкой в коридоре, и перестала даже реагировать на мои слова. Мне стало не по себе. В голову лезли самые ужасные мысли. Я буквально стаскивала с нее плащ и уговаривала Аллу как маленькую девочку: «Сейчас все будет хорошо. Попьем чаю, и ты мне все расскажешь».


Оказывается, что в первом кадровом агентстве, в которое обратилась моя подруга, ей объяснили, что у нее «критический возраст» для поиска работы в иностранных банках, поскольку почти во всех заявках указано «желательно – до 30 лет». А ей уже за тридцать. «Надо было раньше думать», - глумливо посочувствовали ей.


Но Алла так просто не сдавалась. Перебираясь из одного кадрового агентства в другое, она все-таки попала на несколько собеседований. Вежливые иностранцы приветливо улыбались, задавали вопросы и изучали ее послужной список. В конце беседы практически всех больше всего удивляло, почему Алла за пять лет работы в банке добралась только до должности заместителя начальника отдела.


Подозрения в хорошей профессиональной пригодности коробили. Но совершенно не хотелось оправдываться и объяснять, что последний год работы Алла была фактическим начальником отдела, но саму должность держали вакантной, поскольку ждали из декретного отпуска чью-то знакомую. Это специфика российского бизнеса, и объяснять ее наивным иностранцам не имело никакого смысла. Алле такие разговоры казались обидными, но она держалась, и поставила перед собою цель – доказать, что она хороший специалист. Но для этого, как минимум, надо было получить работу.


Сорвалась Алла на последнем собеседовании. С ней разговаривали два ее потенциальных начальника: один иностранец, а второй - русский. Иностранец был чрезвычайно любезен, и время от времени ободряюще улыбался. Его все устраивало в будущей сотруднице, и у Аллы затеплилась надежда. В конце беседы иностранец вышел, сказав, что детали надо будет обсудить с его русским коллегой. Оставшись один на один с русским, Алла почти ликовала: он же свой, с ним уже можно говорить на родном языке. Уж ему-то она сможет ответить на любой вопрос по поводу работы.


Но первая же фраза пригвоздила Аллу к стулу: «Сколько вам лет»? «Мне тридцать пять», - ответила Алла и почувствовала как внутри все холодеет от дурного предчувствия. «Свой» русский устало поморщился: «Сколько можно было им говорить в этом агентстве, что нам надо сотрудника до тридцати лет». Моя подруга почувствовала как кровь бросилась ей в лицо. «А, что пять лет – это принципиально»? «Для меня принципиально, - сухо ответил русский, - поскольку я не хочу работать с заместителем, который меня на семь лет старше и к тому же женщина».


Алла, говорила, что бессильная злоба шарахалась в ее голове всю дорогу ко мне. И только почти у самых дверей мою подругу захлестнула беспросветная жалость к себе, к своим жалким попыткам чего-то кому-то доказать.


Тогда мы выпили с Аллой целый чайник за разговорами. Ее настроение кидалось из крайности в крайность: «Как я буду жить дальше, мне теперь только на Тверскую». Я безуспешно пыталась ее успокоить. Но Алла злилась не на шутку: «У нас, люди после тридцати не нужны, их, видимо, всех надо, не зависимо от образования и опыта работы, ссылать в резервацию пуговицы к рубашкам пришивать». Если быть до конца честной, то я была даже рада, когда она от меня, наконец-то, уехала.


Теперь она сидит и смотрит на меня. Собирая всю свою проницательность, я силюсь угадать: нашла моя подруга работу или нет. Пока мы разговаривали на другие темы, этот вопрос просто висел в воздухе. Я надеялась, что Алла сама все скажет, но она молчала, а самой мне не хотелось об этом спрашивать. Уже в ночи, обсудив все вдоль и поперек, повспоминав былые времена, полусонные мы расползались по разным комнатам.


И, конечно, я не удержалась и спросила: «Как у тебя с работой»? У Аллы по-детски дрогнули губы: «Никак». Она встала в дверях спиной к свету, чтобы я не увидела ее лица. «Вот ты, психолог, скажи мне, пожалуйста, как называется мой возраст». И я неожиданно для себя вдруг сказала: «Трудный…».



Схожие статьи:

Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Воздействие состава группы
Как стать хозяином своих желаний
Развитие личностной рефлексии
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Детский коллектив
Дополнительные методики в тренингах умений
Биокоммуникация и человек
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Речь. Виды речи
Патопсихологический эксперимент
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Проблема типологии личности
Характер и темперамент
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Виды общения
Становление самосознания в ранней юности
Характер связей и отношений в организации
Огруппление мышления
Гештальтпсихология
Последствия конфликта
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Методы получения согласия
Физиологическая основа темперамента
Структура личности по Фрейду
Классификация социальных объединений в психологии
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Природа конфликта в организации
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Метод беседы в исследовании личности
Исследования и разработки на предприятии
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Черты характера
Методы исследования восприятия
Происхождение сознания
Характеристики каналов связи общения
Воображение и гипотезы
Психология национальной идентичности
Конвергентный филогенез
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Информационная теория П.В.Симонова
Язык и мышление
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Характер в структуре личности
Психографика рекламного текста
Виды дружбы
Проблемы групп встреч
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Особенности Я-концепции в ранней юности
Система воспитания как условие развития личности


Новости: