Статьи →  Основные процедуры групп встреч


Существует много общего в характеристиках группового процесса разных видов групп встреч. И хотя есть различия, обязанные своим происхождением индивидуальным особенностям руководителей групп, основные принципы организации групп встреч, расмотренные выше, служат основой для деятельности руководителей. Руководители групп пытаются помочь членам группы "сотворить" значимый эмоциональный опыт, используя целый комплекс различных методик и упражнений.

Так как тревожность, страхи и другие негативные чувства участников сильно затрудняют положительное развитие группового процесса, руководители обычно пытаются создать атмосферу доверия и близости, демонстрируя свою собственную способность доверять и рисковать. Руководители предоставляют лишь небольшое количество дидактической и теоретической информации. Будучи профессионалами, компетентными в групповой динамике, они ищут области конфликта, амбивалентности чувств, уязвимости и направляют свои усилия на эти области для того, чтобы поощрить членов группы к дальнейшему исследованию личностно значимого материала. Опытный руководитель группы знает, когда надо подтолкнуть к конфронтации, а когда - вывести из нее для сохранения личностной целостности индивидуума. Такое вмешательство руководителя направлено как на развитие межличностных контактов, так и на изучение сопротивлений групповому процессу отдельных участников.


Членов группы обычно просят соблюдать несколько универсальных базовых правил: организовывать открытое и честное общение, уделять особое внимание телесным ощущениям, больше обращать внимания на чувства, а не на мысли и оставаться, насколько это возможно, верными принципу "здесь и теперь", то есть не апеллировать к своему прошлому опыту и рассудочным описаниям (Schutz, 1967). Участников информируют о том, что они отвечают за себя сами и что их опыт в группе и есть то, что они сами выбрали. Такие распространенные в обыденной жизни средства снятия напряжения, как кофе, сигареты и т. п., часто мешают членам группы набраться смелости и выявить причины своего дискомфорта наиболее терапевтичным способом.

Большинство методик и упражнений, вводимых руководителем, приводят участников к эмоциональному познанию собственной жизни или даже эмоциональному катарсису, за которым следует личностная интеграция и понимание уже на более высоком уровне. Выбор конкретного упражнения зависит и от уровня работоспособности группы, и от стадии группового процесса.



Схожие статьи:

Язык и формирование сознания
Виды мышления
Понятие ощущений
Групповая психотерапия вкратце
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Проблемы Т-групп
Аутизм как интроекция
Эффективность психологических тестов
Социальные процессы
Репетиция поведения в тренингах умений
Основные процедуры психодрамы
Что такое бизнес?
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Социально-психологическая структура группы
Классификация раздражителя в рекламе
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Конвергентный филогенез
Материальное и идеальное
Воля и методы ее изучения
Общество и бизнес
Конфликты и пути их разрешения
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Характер и методы его изучения
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Установление контакта в группах встреч
Измерение и другие методы психологической науки
Правила культурного общения
Приемы эффективоного общения по телефону
”Целое” и “часть”
Домашняя работа в тренинге умений
Дополнительные методики в тренингах умений
Масса и первобытная орда
Физиологическая основа темперамента
Природа конфликта в организации
Общие закономерности мышления
Виды навыков
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Психографика рекламного текста
Организация знаний
Динамический стереотип
О методах исследований в психологии
Зависть
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Гипнотический подход в рекламе
Четыре системы Лайкерта
Воображение как форма преобразования знания
Постановка задач рекламной деятельности
Эмоции и оценка
Сознание человека и психофизическая реальность
Как стать хозяином своих желаний


Новости: