Статьи →  Исследования лидерства К. Левина


Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.


Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.


Схожие статьи:

Привлечение внимания покупателя
Практика проведения собеседования с персоналом
Привлечение внимания потребителя
Телесная терапия вкратце
Особенности общения через переводчика
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Морально-этические стороны дружбы
Что такое бизнес?
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Патопсихологический эксперимент
Методы урегулирования конфликтов
Человек-масса. Анатомический срез
Самосознание в психической организации жизни человека
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Автократичный лидер
Виды валидности
Характер и методы его изучения
Что такое менеджмент?
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Вопросы материального стимулирования
“Фигура” и “фон”
Внимание, его диагностика и развитие
Визитные карточки
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Эмоциональные реакции потребителя
Показатели рынка
Вербальный фактор интеллекта
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Основные процедуры тренинга умений
Структурные характеристики организаций
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Память
Понятие об основных свойствах нервной системы
Психолингвистика рекламного текста
Поведенческий подход к лидерству
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Развитие группы. Общие качества группы
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Типы конфликтов и их характеристика
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Состав плана сбыта
Модальности самоустановок
Общение с подчиненными
Особенности планирования
Методы исследования восприятия
Идеологическая роль лидера
Демократичный руководитель
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Психология национальной идентичности
Проблема культурного развития ребенка
Критика начальства без последствий для карьеры
Классы и касты в психологии рекламы


Новости: