Статьи →  Исследования лидерства К. Левина


Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.


Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.


Схожие статьи:

Рассеянность и внимательность
Положения схемы Дарендорфа
Ассоциации как способ запоминания
Поведенческая составляющая Я-концепции
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Мотивация деятельности
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Побег в болезни
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Онтогенез и жизненный путь человека
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Понятие дружбы и её значения
Речь
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Ликбез для будущей свекрови
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Особенности общения через переводчика
Обратная сторона "интересной жизни"
Возникновение дружбы. Встреча
Зрелость в гештальттерапии
Проблемы телесной терапии
Основные процедуры психодрамы
Огруппление мышления
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Деловой завтрак, обед, ужин
Определение мышления
Преодоление конфликтов посредством общения
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Мысль - мощный источником информационных программ
Особенности планирования
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Специалисты по PR
Понятие об основных свойствах нервной системы
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Критика начальства без последствий для карьеры
Методы урегулирования конфликтов
Эмоции и чувства
Об историческом развитии познавательных процессов
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Лидер как администратор
Модальности самоустановок
Развитие менеджмента в России
Управление конфликтной ситуацией
Изучение Я-концепции
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Личность и ее структура
Межличностные стили разрешения конфликтов
Опасный гештальт: основные моменты
Типы конфликтов и их характеристика
Причины конфликта
Почему доступна перцепция?
Группы танцевальной терапии


Новости: