www.Azzc.ru

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.

Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.

Схожие статьи:

Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Язык и мышление
Эмпатия
Последствия конфликта
Продажа восьми внутренних потребностей
Как правильно делать замечания
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Практические упражнения в группах встреч
Темперамент
Развитие менеджмента в России
Развитие группы. Общие качества группы
Воображение и постановка задачи
Эмоции и информация
МОЙ МИР
Мыслительные операции
Язык и формирование сознания
Индивидуумы и группы
Общие закономерности мышления
Общие закономерности мышления
Группы телесной терапии
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Эволюция и психика
Приемы эффективоного общения по телефону
Проблемы гештальттерапии
Формирование групп
Результаты исследования и их обсуждение
Структура памяти
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Понятие эмоций
Кто правит миром
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Физиологические основы характера
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Эмоции, порождаемые социальной средой
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Эмоциональная регуляция деятельности
Методы изучения внимания
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Управленческая решетка
Противоположности в гештальттерапии
Расширение осознания в гештальттерапии
Влияние впечатлений и эмоций на память
Специалисты по PR
Мозг и психика
Особенности отдельных видов ощущений
Использование методов глубинной рекламы
Эпилептоид, кто ты?
Классификации стилей управления
Темперамент и личность
Возможности для увеличения числа потребителей
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Привлечение внимания потребителя