www.Azzc.ru

Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.

Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.

Схожие статьи:

Определение мышления
Изучение покупателя
Понятие желания
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Мозг и психика
Последствия конфликта
Классификация чувств
Различия психики животных и человека
Типы конфликтов и их характеристика
Морально-этические стороны дружбы
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Депрессивный гендер
Создание взаимопонимания
О САМОМ ГЛАВНОМ
Виды мышления
Демократичный руководитель
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Другие подходы телесной терапии
Опасный гештальт: основные моменты
Парадоксы психологии
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Виды навыков
Стыд за собственного ребенка
Деловые беседы и переговоры
Оценка персонала
Патопсихологический эксперимент
Что такое бизнес?
Преодоление конфликтов посредством общения
Определение воображения (представления)
Правила культурного общения
Физиологические основы внимания
Интеллект человека
Деловой завтрак, обед, ужин
Коротко о мышлении
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Эмоции и информация
Наблюдение и эксперимент
Воображение как средство научного открытия
Воображение и постановка задачи
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Общее представление об аффективных реакциях
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Сознание как био-полевая модель
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Схема исследования конфликтов
Система стратегического управления
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Физиологическая основа темперамента
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Подведение итогов переговоров
Виды общения