Статьи →  Исследования лидерства К. Левина


Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.


Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.


Схожие статьи:

Сознание как интегративный способ бытия человека
Черты характера
Методы урегулирования конфликтов
Образы рекламируемых продуктов
Память
Переоценка вертикальных линий
Почему человек вступает в группу
Характер в структуре личности
Нормы
Задатки и способности
Методика "Изучение высших чувств"
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Четыре системы Лайкерта
Расширение осознания в гештальттерапии
Психологическая характеристика темпераментов
Психология национальной идентичности
Эмоции и восприятие
Вкратце о темпераменте
Группы: их виды, размеры, структура
Метод беседы в исследовании личности
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Адаптация работающей женщины
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Конвергентный филогенез
Мышление
Предмет и структура психологической науки
МОЙ МИР
Общие закономерности мышления
Тестирование памяти
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Развитие личностной рефлексии
Телесная терапия вкратце
Понятие конфликта
Речевая деятельность в общении
Реакции человека и их характеристики
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Классификация социальных объединений в психологии
Т-группы
Определение речи
Теория эмоций Джемса - Ланге
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Темперамент и личность
Биологическая и информационная теория эмоций
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Морально-этические стороны дружбы
Сознание и мозг
Речь. Виды речи
Парламентские собрания
Первый день на новой работе
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Ситуационный подход к лидерству
Методы принятия управленческих решений


Новости: