Статьи →  Исследования лидерства К. Левина


Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.


Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.


Схожие статьи:

Характеристики каналов связи общения
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Понятия малой группы и коллектива
Знания, умения, навыки и привычки
Эволюция и психика
Что называется способностью эффективно управлять?
Сохранение и извлечение информации
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Происхождение и развитие психики
Невербальное общение
Психологическая характеристика темпераментов
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Временная дезорганизованность сознания
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Понятие психологии
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Установление контакта в группах встреч
Задачи современной психологии
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Серое вещество полушарий
Новая парадигма естествознания
Язык и формирование сознания
Схема исследования конфликтов
Основные понятия Т-групп
Конфликт потребностей
Оценка персонала
Природа конфликтов
Практика проведения собеседования с персоналом
Динамика чувств человека
Вербальный фактор интеллекта
Измерение и оценка в тренинге умений
Человек в пограничной ситуации
Роль упражнения в выработке навыков
Личность и ее структура
Самосознание и самооценка личности
Группы телесной терапии
Коротко о памяти
Функции стратегического планирования
Тестирование памяти
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Катарсис в психодраме
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Основные понятия тренинга умений
Ситуационный подход к лидерству
Влияние личностных качеств на общение
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Инсайт в психодраме
Когнитивная терапия Бека
Т-группы вкратце
Проблема типологии личности
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Три способа психологического воздействия при публичном общении


Новости: