Статьи →  Исследования лидерства К. Левина


Возможно, самое раннее исследование эффективности стилей лидерства было проведено Куртом Левиным и его коллегами. В своем знаменитом исследовании Левин обнаружил, что авторитарное руководство добивалось выполнения большего объема работы, чем демократичное. Однако на другой чаше весов были низкая мотивация, меньшая оригинальность, меньшее дружелюбие в группах, отсутствие группового мышления, большая агрессивность, проявляемая как к руководителю, так и к другим членам группы, большая подавляемая тревога и одновременно - более зависимое и покорное поведение. По сравнению с демократичным руководством, при либеральном объем работы уменьшается, качество работы снижается, появляется больше игры, и в опросах выражается предпочтение демократичному руководителю.


Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что автократичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.


Схожие статьи:

Переоценка вертикальных линий
Проблемы памяти
Структура акта общения
Объекты долгосрочного планирования
Идея перфекционизма
Исследование Т-групп
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Морально-этические стороны дружбы
Классификация ощущений
Критика начальства без последствий для карьеры
Измерение и оценка в тренинге умений
Основные понятия Т-групп
Инстинктивное поведение животных
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Воображение как средство научного открытия
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Системный подход в психологии
Особенности изучения конфликтов
Воспитание в духе оптимизма
Язык общения
Кратко о чувствах
Структура памяти
Зависть
Танцевальная терапия вкратце
Самооценка
Поведение с трудным боссом
Мысль - мощный источником информационных программ
Конфликты и пути их разрешения
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Истоки когнитивной психологии
Ветви психологии
Анализ внутренних переживаний потребителя
Общая характеристика умений
Образ Я
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Классификация раздражителя в рекламе
Теория Джемса-Ланге
Народ и народовластие
О методах исследований в психологии
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Запоминание в психологии рекламы
Темперамент
”Целое” и “часть”
Выражение веселья и радости
Воображаемые модели и идеализация
Противоположности в гештальттерапии
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Установление целей маркетинга
Природа конфликтов
Методы урегулирования конфликтов
Этика психокоррекционных групп
Коммуникационные сети


Новости: