Статьи →  Образ Я


Представление индивида о самом себе, как правило, кажутся ему убедительными независимо от того основываются они на объективном знании или субъективном мнении. Предметом восприятия человека могут, в частности, стать его тело, его способности, его социальные отношения и множество других личностных проявлений. Конкретные способы самовосприятия, ведущие к формированию образа Я могут быть самыми разнообразными. Описывая самого себя человек прибегает обычно к помощи прилагательных : “надежный“, “общительный”, “сильный”, “красивый” и т.д., которые, по сути, являются абстрактными характеристиками, которые никак не связаны с конкретным событием, тем самым человек в словах пытается выразить основные характеристики своего привычного самовосприятия. Эти характеристики : атрибутивные, ролевые, статусные, психологические и т.п. можно перечислять до бесконечности.
Все они составляют иерархию по значимости элементов самоописания, которая может меняться в зависимости от контекста, жизненного опыта человека или просто под влиянием момента. Такого рода самоописания - это способ охарактеризовать себя, неповторимость каждой личности через сочетания ее отдельных черт. Извечный вопрос о том, может ли человек познать самого себя, насколько объективна его самооценка, об истинности образа Я правомерен относительно его когнитивного компонента, причем и здесь нужно учитывать, что всякая установка - не отражение объекта самого по себе, а систематизация прошлого опыта взаимодействия субъекта с объектом. Поэтому знание человеком самого себя не может быть ни исчерпывающим, ни свободным от оценочных характеристик и противоречий. Этим объясняется выделение второй составляющей Я-концепции.



Схожие статьи:

От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Ценностный конфликт
Структура личности по Гиппократу
Информационная теория П.В.Симонова
Сохранение и извлечение информации
Воображение как форма преобразования знания
Индивидуальные различия памяти у людей
Опасный гештальт: основные моменты
Память и ее развитие
Характер связей и отношений в организации
Характер и темперамент
Характер и методы его изучения
Ситуационный анализ
Восприятие мира и себя в нем
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Характер в структуре личности
Карта конфликта
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Психофизические шкалы
Рекомендации по оптимизации памяти
Темперамент и личность
Почему существуют организации
Понятие желания
Основы энергоинформационной теории
Эмоции и информация
Основные этапы (фазы) конфликта
Интеллект
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Цели и постановка целей организации
Правила культурного общения
Что такое менеджмент?
Конвергентный филогенез
Бизнес с точки зрения лидера
Воображение и постановка задачи
Воля и методы ее изучения
Человек среди людей
Когнитивная терапия Бека
Несколько советов по рациональному использованию телефона
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Общее понятие о характере
Мотивация деятельности
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Речевая деятельность в общении
Общая характеристика привычек
Природа человека и социальный конфликт
НАЧНИ С НОЛЯ
Интеллект человека
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Характер в структуре личности
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Понятие дружбы и её значения
Конфликт интересов


Новости: