www.Azzc.ru

Осознание себя через других включает две стороны:

1. Идентификацию - уподобление себя другому.

2. Рефлексия - осознание человеком того, как он воспринимается партнером.

Близким к идентификации стоит явление эмпатии - стремление эмоционального отклика на проблему другого человека. В условиях дефицита информации люди зачастую начинают приписывать друг другу причины поведения и общие психологические характеристики - казуальная атрибуция.

Различают три эффекта при восприятии людьми друг друга:

1. Эффект ореола - общее благоприятное впечатление. Приводит к положительным оценкам неизвестных качеств работника или наоборот к отрицательной оценке.

2. Эффект новизны и первичности - при восприятии незнакомого человека преобладает ранее предъявленная информация, при восприятии знакомого человека действует эффект новизны - т.е. более новая информация.

3. Эффект стереотипизации - часто возникает относительно групповой принадлежности человека проф. направленности - военный, врач и т.д.

Схожие статьи:

Тестирование интеллекта
Изображение в рекламе
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Основные понятия психодрамы
Развитие личностной рефлексии
О САМОМ ГЛАВНОМ
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Ролевые отношения
Состав плана сбыта
Отражение и информация
Гипнотический подход в рекламе
Индивидуальные особенности направленности сознания
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Организация стимулов в рекламе
Психологические новообразования ранней юности
Применение групповой психокоррекции в организациях
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Внимание, его диагностика и развитие
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Эмоции и оценка
Физиологические основы характера
Роли и нормы в группах психокоррекции
Психологическая характеристика темпераментов
Темперамент и методы его изучения
Физиологическая основа темперамента
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Установление контакта в группах встреч
Мотивация персонала
Определение мышления
Изучение сопротивления в группах встреч
Восприятие мира и себя в нем
Развитие группы. Общие качества группы
Практические упражнения в группах встреч
Характер связей и отношений в организации
Влияние личностных качеств на общение
Воображение и мысленный эксперимент
Воздействие состава группы
Постановка задач рекламной деятельности
Основные процедуры Т-групп
Эмоциональный заряд информации
Характеристика и базы исследования
Групповые формы делового общения
Коммуникационные сети
Предмет и задачи психологии
Понятие конфликта
Информационная теория П.В.Симонова
Общее представление о памяти человека
Черты характера
Методы исследования восприятия
Житейская история
Мозг и психика
Внимание
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Конфликты и пути их разрешения