www.Azzc.ru

Осознание себя через других включает две стороны:

1. Идентификацию - уподобление себя другому.

2. Рефлексия - осознание человеком того, как он воспринимается партнером.

Близким к идентификации стоит явление эмпатии - стремление эмоционального отклика на проблему другого человека. В условиях дефицита информации люди зачастую начинают приписывать друг другу причины поведения и общие психологические характеристики - казуальная атрибуция.

Различают три эффекта при восприятии людьми друг друга:

1. Эффект ореола - общее благоприятное впечатление. Приводит к положительным оценкам неизвестных качеств работника или наоборот к отрицательной оценке.

2. Эффект новизны и первичности - при восприятии незнакомого человека преобладает ранее предъявленная информация, при восприятии знакомого человека действует эффект новизны - т.е. более новая информация.

3. Эффект стереотипизации - часто возникает относительно групповой принадлежности человека проф. направленности - военный, врач и т.д.

Схожие статьи:

Проблемы памяти
Гештальтпсихология
Воображение как форма преобразования знания
Биокоммуникация и человек
Коротко о мышлении
Самосознание и самооценка личности
Общее представление о памяти человека
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психологические новообразования ранней юности
Практические упражнения в группах встреч
Язык и формирование высших психологических функций
Различия психики животных и человека
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Сознание как био-полевая модель
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Ленинградская и Московская школы психологии
Физиологические основы характера
Хранение информации в психологии рекламы
“Фигура” и “фон”
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Методы принятия управленческих решений
Критика начальства без последствий для карьеры
Как стать хозяином своих желаний
Мысль - мощный источником информационных программ
Классификация характеров
Некоторые эффекты и законы памяти
Общая характеристика навыков
Психические процессы в формировании рекламных образов
Лидерские качества менеджера
Чувственное отражение и воображение
Методы урегулирования конфликтов
Житейская история
ОДИНОЧЕСТВО
Воображение и гипотезы
Самооценка
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Теория Джемса-Ланге
Психология дружбы
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Дополнительные методики в тренингах умений
Поведенческий подход к лидерству
Воображение и мысленный эксперимент
Эмпатия
Чувство отвращения
Мозг и психика
Методика "Изучение высших чувств"
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Система стратегического управления
Понятие личности
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Знания, умения, навыки и привычки