www.Azzc.ru

Осознание себя через других включает две стороны:

1. Идентификацию - уподобление себя другому.

2. Рефлексия - осознание человеком того, как он воспринимается партнером.

Близким к идентификации стоит явление эмпатии - стремление эмоционального отклика на проблему другого человека. В условиях дефицита информации люди зачастую начинают приписывать друг другу причины поведения и общие психологические характеристики - казуальная атрибуция.

Различают три эффекта при восприятии людьми друг друга:

1. Эффект ореола - общее благоприятное впечатление. Приводит к положительным оценкам неизвестных качеств работника или наоборот к отрицательной оценке.

2. Эффект новизны и первичности - при восприятии незнакомого человека преобладает ранее предъявленная информация, при восприятии знакомого человека действует эффект новизны - т.е. более новая информация.

3. Эффект стереотипизации - часто возникает относительно групповой принадлежности человека проф. направленности - военный, врач и т.д.

Схожие статьи:

Шкалы наименований
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Характер связей и отношений в организации
Масса и первобытная орда
Основы энергоинформационной теории
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Статус
Коммуникационные сети
Психология национальной идентичности
Другие подходы телесной терапии
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Деловые беседы и переговоры
Воспитание в духе оптимизма
Знания, умения, навыки и привычки
Создание взаимопонимания
Виды дружбы
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Группы танцевальной терапии
Виды внимания
Аспекты эмоций
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Динамика чувств человека
Личностное самоопределение в ранней юности
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Ветви психологии
Реализация тактики
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Организация беседы при приеме на работу
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Классификация ощущений
Психологическое воздействие на потребителей
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Подведение итогов переговоров
Депрессивный гендер
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Самооценка
Формирование убеждения у покупателя
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Метод беседы в исследовании личности
Эффективность психологических тестов
Проблема типологии личности
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Образ Я
Определение воображения (представления)
Портретные иллюзии
Основные этапы (фазы) конфликта
Возникновение дружбы. Встреча
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Воображаемые модели как форма научного познания
Понятие эмоции
Формула эмоций Симонова