www.Azzc.ru

Осознание себя через других включает две стороны:

1. Идентификацию - уподобление себя другому.

2. Рефлексия - осознание человеком того, как он воспринимается партнером.

Близким к идентификации стоит явление эмпатии - стремление эмоционального отклика на проблему другого человека. В условиях дефицита информации люди зачастую начинают приписывать друг другу причины поведения и общие психологические характеристики - казуальная атрибуция.

Различают три эффекта при восприятии людьми друг друга:

1. Эффект ореола - общее благоприятное впечатление. Приводит к положительным оценкам неизвестных качеств работника или наоборот к отрицательной оценке.

2. Эффект новизны и первичности - при восприятии незнакомого человека преобладает ранее предъявленная информация, при восприятии знакомого человека действует эффект новизны - т.е. более новая информация.

3. Эффект стереотипизации - часто возникает относительно групповой принадлежности человека проф. направленности - военный, врач и т.д.

Схожие статьи:

ОДИНОЧЕСТВО
Психология дружбы
Зарождение политического PR
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Основные стадии протекания конфликта
Побег в болезни
Мозг и психика
Классификация психических явлений
Методы изучения внимания
Современные концепции личности
Функции стратегического планирования
Коротко о мышлении
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Характер в структуре личности
Реакции человека и их характеристики
Анекдоты про психологов
Основные процедуры групп встреч
Неуспех
Воспитание в духе оптимизма
Беседа как метод получения психологической информации
Ветви психологии
Взгляды и теории отечественных психологов
Общее представление о памяти человека
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Структура личности по Платонову
Практические упражнения для гештальтгрупп
Онтогенез и жизненный путь человека
Визитные карточки
Формирование гуманистической направленности личности
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Первый день на новой работе
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Кратко о чувствах
Понятие эмоции
Что такое малая группа?
Теория Джемса-Ланге
Почему стабильно бессознательное?
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Социальный аспект организаций
Танцевальная терапия вкратце
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Определение речи
Методика "Изучение высших чувств"
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Социальные процессы
Полустандартизированная беседа
Постановка задач рекламной деятельности
Вопросы материального стимулирования
Функции защиты в гештальттерапии
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Психология слогана и заголовка текста
Особенности отдельных видов ощущений
Для чего изучать конфликты