Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Физиологические основы внимания
Цели групп психокоррекции
Как правильно делать замечания
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Полустандартизированная беседа
С чего начиналась групповая психотерапия
Формула эмоций Симонова
Высшая нервная деятельность человека и животных
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Состав плана сбыта
Изображение в рекламе
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Организация беседы при приеме на работу
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Воображение как средство научного открытия
Измерение и другие методы психологической науки
Память в когнитивной психологии
Социально-психологическая структура группы
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Групповые формы делового общения
Аутизм как интроекция
Язык и формирование высших психологических функций
Мозг и психика
Речь
Взаимодействие навыков
Поведенческий подход к лидерству
Основные стадии протекания конфликта
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Человек-масса. Анатомический срез
Общее понятие об ощущениях
Общие закономерности мышления
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Искусственный интеллект
Идея перфекционизма
Деловой завтрак, обед, ужин
Когнитивные карты
Классы и касты в психологии рекламы
Эмоциональная регуляция деятельности
Структура личности по Платонову
Опасный гештальт: основные моменты
Наблюдение как метод получения психологической информации
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Группы терапии искусством (арттерапии)
Язык и формирование сознания
Изучение покупателя
Основные этапы (фазы) конфликта
Классификация ощущений
Приемы эффективоного общения по телефону
Танцевальная терапия вкратце


Новости: