Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Шкалы наименований
Общение по телефону
Трансактный анализ общения
Стиль уклонения
Типы руководителей
Тестирование памяти
Мышление и его стадии
Реакции человека и их характеристики
Теория эмоций Альфреда Адлера
Группы телесной терапии
ПОТОК СОЗНАНИЯ
О тщеславии
Анализ движения в танцевальной терапии
Общее понятие о темпераменте
Коммуникативные умения
Измерение и оценка в тренинге умений
Групповые формы делового общения
МОЙ МИР
Человек-масса. Анатомический срез
Конфликты и пути их разрешения
Индивидуальная личность, индивидуальность
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Временная дезорганизованность сознания
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Терминологический аппарат исследования эмоций
Экспериментальная психология
Воображение и мысленный эксперимент
Как стать хозяином своих желаний
Становление самосознания в ранней юности
Карта конфликта
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Физиологическая основа темперамента
Дружба
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Основные свойства внимания
Основные понятия танцевальной терапии
Бизнес с точки зрения исполнителя
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Понятие деятельности
Психологические основания мыслительных процессов
Развитие личностной рефлексии
Домашняя работа в тренинге умений
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Эмоции и восприятие
Препятствия для эффективного взаимодействия
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Автократичный лидер
Общее представление об аффективных реакциях


Новости: