Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Группы тренинга умений
Виды дружбы
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Детский коллектив
Некоторые эффекты и законы памяти
“Фигура” и “фон”
Показатели рынка
Коротко о мышлении
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Мыслительные операции
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Меняющийся рельеф и перспектива
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Неуспех
8 советов по рациональному использованию телефона
Парламентские собрания
Коммуникационные сети
Память и ее развитие
Исследование Т-групп
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Cоставляющие права и способности управлять
Чувство отвращения
Мой сын наркоман?
Общая характеристика умений
Осмысленное восприятие
Сознание и мозг
Характер связей и отношений в организации
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Стадный инстинкт
Процесс общения (коммуникации)
Общение по телефону
Природа человека и социальный конфликт
Другие подходы телесной терапии
Разновидности рекламы
Понятие психологии
”Целое” и “часть”
Бизнес с точки зрения лидера
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Установление целей маркетинга
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Временная дезорганизованность сознания
Парадоксы психологии
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Установки и стереотипы в рекламной практике
Установление контакта в группах встреч
Контроль эмоциональной сферы
Личность и ее структура
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Решения ролевых проблем
Психологическая характеристика темпераментов
Понятия малой группы и коллектива


Новости: