Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Т-группы вкратце
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Модальности самоустановок
Образы рекламируемых продуктов
Искусственный интеллект
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психодрама вкратце
Социально-психологическая структура группы
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Происхождение и развитие психики
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Эмоции и восприятие
Характеристика мыслительных операций
Кто есть друг?
Аутизм как интроекция
Темперамент и личность
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
О методах исследований в психологии
Чувство отвращения
психокоррекционная группа
Общее представление о памяти человека
О САМОМ ГЛАВНОМ
Психологическая характеристика темпераментов
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Понятие и структура малых групп в психологии
Психологическое воздействие на потребителей
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Память и ее развитие
Особенности изучения конфликтов
Групповые формы делового общения
Структура личности по Фрейду
Самосознание в психической организации жизни человека
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Уровни построения движения
Организация стимулов в рекламе
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Т-группы
Почему вероятна стратификация?
Эмоции и действительность
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Структура психических свойств личности
Психологические основания мыслительных процессов
Характер и методы его изучения
Исследование Т-групп
Тестирование интеллекта
Конвергентный филогенез
Виды внимания
Классы и касты в психологии рекламы
Природа конфликтов
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Лидерские качества менеджера
Информационная теория П.В.Симонова


Новости: