Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Гипнотический подход в рекламе
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Изучение Я-концепции
Практические упражнения для гештальтгрупп
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Современная экономика и современный менеджер
Происхождение сознания
Личностное самоопределение в ранней юности
Методы урегулирования конфликтов
Понятие эмоций
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Понятие Я-концепции
Определение внимания
Психологическое воздействие на граждан
Понятие и структура малых групп в психологии
Почему стабильно бессознательное?
Конфликт потребностей
Психографика рекламного текста
Наблюдение и эксперимент
Гнев
Детский коллектив
Анализ внутренних переживаний потребителя
Этические проблемы рекламы
Типы конфликта
Чувство отвращения
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Память и ее развитие
Высшая нервная деятельность человека и животных
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Эмоции и чувства
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Слежение за результатами
Рекомендации по оптимизации памяти
Изучение сопротивления в группах встреч
Самосознание в психической организации жизни человека
Иллюзии цветового зрения
Белое вещество полушарий
Шаг к успеху, или как стать общительным
Характер в структуре личности
Виды внимания
Современные концепции личности
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Поведенческий подход к лидерству
Нейрофизиологические основы внимания
Высшая нервная деятельность человека и животных
Патопсихологический эксперимент
Неприступность
Социально-психологическая структура группы
Методы изучения личности
Вопросы интервью
Стиль уклонения
Свойства внимания
Неуспех
Идеологическая роль лидера


Новости: