Статьи →  Группы встреч вкратце


Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.


Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.



Схожие статьи:

Препятствия для эффективного взаимодействия
Образ Я
Основные процедуры групп встреч
Обратная сторона "интересной жизни"
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Теория эмоций Альфреда Адлера
Сознание как высшая форма психики
Психологические новообразования ранней юности
Иллюзии зрения
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Психолингвистика рекламного текста
Психологические новообразования ранней юности
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Аутизм как интроекция
Общая характеристика навыков
Анализ внутренних переживаний потребителя
Положения схемы Дарендорфа
Мотивация деятельности
Сознание как высшая форма психики
Основные процедуры психодрамы
Развитие менеджмента в России
ИГРОТЕРАПИЯ
Определение восприятия
Ценностный конфликт
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Происхождение и развитие психики
Социальный аспект организаций
Огруппление мышления
Серое вещество полушарий
Учение
Патопсихологический эксперимент
Основные понятия тренинга умений
Арсенал стратегического менеджмента
Групповой процесс
Эмоциональные реакции потребителя
Понятие о внимании
Структура личности по Гиппократу
Природа конфликтов
Сознание как онтогенез речи
Изображение в рекламе
Основные процедуры тренинга умений
Лидерство в групповой психотерапии
Общее понятие о темпераменте
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Индивидуумы и группы
Эффективность психологических тестов
Модальности самоустановок
Вопросы интервью
Самосознание и самооценка личности
Психологические основания мыслительных процессов
Карта конфликта
Классификация методов современной психологии
Понятие об основных свойствах нервной системы
Телефон как средство коммуникации
Осмысленное восприятие


Новости: