Статьи →  Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)


1. Анализ. Определить время для увольнения. Оценить способ, которым решение об увольнении будет осуществлено. Объективно рассмотреть причины увольнения, иначе вы рискуете отвечать на них позже в суде.

2. Подготовка. Проблемы: - кто будет проводить беседы; - когда будет проведена прощальная беседа; - где она будет проводиться; - какие вопросы могут возникнуть у увольняемого и ответы на них.


Главное проверить личное дело работника в отношении семейных праздников, чтобы день увольнения не совпал с одним из них.

3. Исполнение. Прощальная встреча должна занять от 10 минут до 1 часа. Разместите служащего непринужденно, говорите с ним о его плюсах и минусах, определите проблемы, которые привели к увольнению, укажите служащему без враждебности, что данное решение является окончательным. Выслушайте работника и ответьте на его вопросы, относитесь к нему с уважением, чтобы организация меньше страдала от взаимных обвинений.

4. Размышление. После увольнения тщательно изучить вопросы, приведшие к такому решению, чтобы не допустить их в будущем - это снизит текучесть и связанные с ней расходы.



Схожие статьи:

ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Природа конфликта в организации
Классы и касты в психологии рекламы
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
”Целое” и “часть”
возникновение и развитие психики в филогенезе
Компьютерная психодиагностика
Методы изучения личности
Понятие дружбы и её значения
Различия психики животных и человека
Понятие и структура малых групп в психологии
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Интеллект
Тестирование интеллекта
Измерение и другие методы психологической науки
Строение и функции нервной системы
Арсенал стратегического менеджмента
Мыслительные операции
Развитие психики
Визитные карточки
О САМОМ ГЛАВНОМ
Ситуационная модель руководства Фидлера
Этика психокоррекционных групп
Основные стадии протекания конфликта
Поведение с трудным боссом
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
С чего начиналась групповая психотерапия
Психологические новообразования ранней юности
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Преимущества групповой формы психокоррекции
Сознание
Установление целей маркетинга
NLP в рекламе
Управленческая решетка
Индивидуальные различия памяти у людей
Самосознание в психической организации жизни человека
Функции стратегического планирования
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Бихевиоризм
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Проблемы Т-групп
Проблема культурного развития ребенка
Ролевые отношения
Мозг и психика
Речь. Виды речи
Определение общения
Общение по телефону
Состав плана сбыта
Управление конфликтной ситуацией
Теория эмоций Альфреда Адлера
Эмпатия
Виды общения


Новости: