Труд — деятельность, направленная на создание об­щественно полезного продукта, удовлетворяющего материаль­ные или духовные потребности людей. В трудовой деятельности раскрываются, по словам Маркса, “человеческие сущностные силы”. Участвуя в создании продуктов труда, человек вступает в существующую систему производственных отношений, у него формируются отношение к трудовой деятельности, мотивы труда.


Полное раскрытие способностей и качеств личности в труде возможно лишь в обществе, свободном от эксплуатации. Труд по принуждению (физическому, юридическому, экономическому) , характерный для рабовладельческого, феодального и капитали­стического способов производства, глушил естественную для человека потребность трудиться. Свобода труда от эксплуатации, механизация трудоемких процессов, стирание грани между умст­венным и физическим трудом создают в советском обществе са­мые благоприятные условия для проявления в полной мере потребности человека в творческом труде.

В прямой зависимости от существующих производственных отношений находятся мотивы, побуждающие человека к дости­жению высоких показателей в трудовой деятельности. В обще­стве, основанном на эксплуатации трудящихся, эти мотивы связаны преимущественно со стремлением к личному благопо­лучию. Мотивы труда советских людей включают не только личную заинтересованность, но и общественные стимулы. Труд на благо Родины, осознание того, что в нашем обществе бла­гополучие самого труженика зависит от роста общественного богатства увеличивают значимость роли общественных мотивов в деятельности.

В труде раскрываются и формируются способности человека, его характер, личность в целом. Производство ставит перед тружеником огромное количество проблемных ситуаций, задач, которые могут быть решены лишь при творческом подходе к делу. Таким образом, производство стимулирует познавательную активность личности, заставляет работающего совершенствовать знания, умения, навыки. Решение задач, возникающих в совре­менном промышленном и сельскохозяйственном производстве, часто требует широкой общетехнической подготовки.

Изучение условий, влияющих на производительность труда, показало, что в процессе производства для человека нет без­различных факторов. Окраска помещений, организация рабочего места, режим напряжения и пауз в работе, отношения с товарищами по работе — все это имеет прямое отношение к произ­водительности труда, создает общий настрой на работу и об­легчает или затрудняет проявление трудовых усилий.

Деятельность педагога (по объекту, целям и средствам) отлична от других видов труда. Обычное для трудовой деятель­ности отношение субъект — объект выступает в обучении отно­шением субъект — субъект. В педагогическом труде сталкива­ются два вида деятельности: обучение — деятельность педагога по организации процесса передачи знаний и контролю за их усвоением и учение — деятельность обучающегося, связанная с активным восприятием знаний, их переработкой и усвоением.

В условиях технического прогресса, достигнутого нашей стра­ной, значительно изменились особенности труда учителя и тре­бования к его знаниям, умениям и навыкам. Широкое распро­странение средств массовой коммуникации (печатное слово, радио, кино, телевидение) привело к тому, что школьники по­лучают большое количество информации по всем отраслям зна­ний вне школы. Учитель теперь не является тем единственным источником информации, каким он был до недавнего времени. Возникли более высокие требования к его труду. В его задачи все больше входят психолого-педагогические цели: формирова­ние личности и познавательной активности школьников. Быстрое пополнение фактического материала во всех областях науки заставляет учителя все время заниматься самообразованием. Творческий подход к учебной и воспитательной деятельности стал необходимым условием успешного обучения подрастающе­го поколения.



Схожие статьи:

Групповые формы делового общения
Психологический эксперимент и его виды
Структура памяти
Понятие психологии
Методы исследования мышления
Познавательные реакции потребителя
Характер в структуре личности
Общая характеристика привычек
Эмоции, порождаемые социальной средой
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Мозг и психика
Понятие о сознании
ИГРОТЕРАПИЯ
Виды деятельности
Сознание как форма отражения
Эмпатия
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Индивидуальные особенности направленности сознания
Структура общения
Общее представление об аффективных реакциях
Речевая деятельность в общении
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Рекомендации по оптимизации памяти
Понятие Я-концепции
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Вкратце о темпераменте
Система психических явлений
Физиологическая основа темперамента
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Социальные процессы
Наблюдение как метод получения психологической информации
Обида
Что такое малая группа?
Особенности Я-концепции в ранней юности
Деловые беседы и переговоры
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Основные понятия психодрамы
Психические процессы в формировании рекламных образов
Препятствия для эффективного взаимодействия
Состав плана сбыта
Информационная теория П.В.Симонова
Психодрама вкратце
Неуспех
Психология слогана и заголовка текста
Психологический климат коллектива
Происхождение сознания
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Четыре системы Лайкерта
Специалисты по PR
Типы и виды коммуникативных актов
Количественные методы прогнозирования
Общая характеристика навыков
Теория эмоций Джемса - Ланге


Новости: