www.Azzc.ru

Правила:

1. Одержать верх в споре - уклониться от него.

2. Уважайте мнение собеседника, не говорите о его неправоте.

3. Если вы не правы, признайте это.

4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона.

5. Заставьте собеседника сразу же ответить вам "да".

6. Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.

7. Пусть ваш собеседник считает, что главная мысль принадлежит ему.

8. Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения вашего собеседника.

9. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям другого.

10. Взывайте к более благородным мотивам.

11. Драматизируйте свои идеи, подавая их эффектно.

12. Бросайте вызов, задевайте за живое.

Схожие статьи:

Сочувствие и поддержка в группах встреч
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
МОЙ МИР
Психологический климат коллектива
Сознание как высшая форма психики
Амнезия
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Стиль приспособления
Организация стимулов в рекламе
Характеристика и базы исследования
Трансактный анализ общения
Деловые беседы и переговоры
Основные процедуры психодрамы
Поведенческий подход к лидерству
Карта конфликта
Типическое и индивидуальное в характере
Стереотипы мышления средневекового человека
Проблемы гештальттерапии
Классификация раздражителя в рекламе
Искусственный интеллект
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Причины конфликта
Что такое малая группа?
Исследование мотивов в психологии рекламы
Реакции человека и их характеристики
Арсенал стратегического менеджмента
Общее понятие о психике
Осмысленное восприятие
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Эмоции и информация
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Темперамент
Создание взаимопонимания
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Результаты исследования и их обсуждение
Виды навыков
Сознание как онтогенез речи
Методы изучения речи
Структурное интервью
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Демократичный руководитель
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Боль
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Методы исследования мышления
Эволюция и психика
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Проблемы групп встреч
Шаг к успеху, или как стать общительным
Зависть
Классификации стилей управления
Лидерство в групповой психотерапии