Статьи →  Как склонить человека к своей точке зрения


Правила:

1. Одержать верх в споре - уклониться от него.

2. Уважайте мнение собеседника, не говорите о его неправоте.


3. Если вы не правы, признайте это.

4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона.

5. Заставьте собеседника сразу же ответить вам "да".

6. Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.

7. Пусть ваш собеседник считает, что главная мысль принадлежит ему.

8. Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения вашего собеседника.

9. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям другого.

10. Взывайте к более благородным мотивам.

11. Драматизируйте свои идеи, подавая их эффектно.

12. Бросайте вызов, задевайте за живое.



Схожие статьи:

Стадный инстинкт
Функции стратегического планирования
Особенности изучения конфликтов
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Бихевиоризм
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Деловой завтрак, обед, ужин
Иллюзии при движении объекта
Решение о разработке рекламного сообщения
Экспериментальная психология
Сохранение и извлечение информации
Критика начальства без последствий для карьеры
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Структура памяти
Происхождение и развитие психики
Житейская история
Классификация ощущений
Проблема общности в социальной психологии
Групповая психотерапия вкратце
Общение по телефону
Понятие о внимании
Методы исследования эмоций
Виды деятельности
Общая характеристика привычек
Лидерские качества менеджера
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Мышление и его стадии
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Межличностные стили разрешения конфликтов
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Общее представление об аффективных реакциях
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Демократичный руководитель
Черты характера
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Познавательные реакции потребителя
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Схема исследования конфликтов
Основные процедуры психодрамы
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Общее понятие о характере
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Факторы, определяющие эмоции
Основные стадии протекания конфликта
Понятие эмоции
Труд
Как правильно делать замечания


Новости: