www.Azzc.ru

Правила:

1. Одержать верх в споре - уклониться от него.

2. Уважайте мнение собеседника, не говорите о его неправоте.

3. Если вы не правы, признайте это.

4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона.

5. Заставьте собеседника сразу же ответить вам "да".

6. Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.

7. Пусть ваш собеседник считает, что главная мысль принадлежит ему.

8. Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения вашего собеседника.

9. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям другого.

10. Взывайте к более благородным мотивам.

11. Драматизируйте свои идеи, подавая их эффектно.

12. Бросайте вызов, задевайте за живое.

Схожие статьи:

Анализ современных концептуальных моделей сознания
Задачи планирования деятельности фирмы
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
История исследования малых групп
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Психические процессы в формировании рекламных образов
Парламентские собрания
Интеллект и механизмы мозга
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Психолингвистика рекламного текста
Психологические основания мыслительных процессов
Технические приемы эффективного слушания
Классификация психических явлений
Высшая нервная деятельность человека и животных
Шкалы наименований
Некоторые эффекты и законы памяти
Контроль эмоциональной сферы
Физиологические основы характера
Развитие личностной рефлексии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Понятие конфликта
Депрессивный гендер
Зависть
Установление контакта в группах встреч
Стадный инстинкт
Цели в организациях
Определение восприятия
Измерение и другие методы психологической науки
Проблема типологии личности
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Возникновение дружбы. Встреча
Общая характеристика умений
Проблемы Т-групп
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Модальности самоустановок
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Эмпатия
Определение пропорций производства
Особенности обработки информации потребителем
Групповой процесс
Предмет и структура психологической науки
Природа конфликта в организации
Новая парадигма естествознания
Меняющийся рельеф и перспектива
Воображение как форма преобразования знания
Темперамент и личность
Ситуационный подход к лидерству
Группы встреч
Группы танцевальной терапии
Сознание
Функции стратегического планирования
Восприятие
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Исследование Т-групп