www.Azzc.ru

Правила:

1. Одержать верх в споре - уклониться от него.

2. Уважайте мнение собеседника, не говорите о его неправоте.

3. Если вы не правы, признайте это.

4. С самого начала придерживайтесь дружелюбного тона.

5. Заставьте собеседника сразу же ответить вам "да".

6. Пусть большую часть времени говорит ваш собеседник.

7. Пусть ваш собеседник считает, что главная мысль принадлежит ему.

8. Искренне старайтесь смотреть на вещи с точки зрения вашего собеседника.

9. Относитесь сочувственно к мыслям и желаниям другого.

10. Взывайте к более благородным мотивам.

11. Драматизируйте свои идеи, подавая их эффектно.

12. Бросайте вызов, задевайте за живое.

Схожие статьи:

Типы дружбы
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Визитные карточки
Конфликт потребностей
Виды памяти и их особенности
Почему существуют организации
Речь
ОДИНОЧЕСТВО
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Аспекты эмоций
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Сознание как высшая форма психики
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Расширение осознания в гештальттерапии
Познавательные реакции потребителя
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Личность и ее структура
Применение групповой психокоррекции в организациях
Изображение в рекламе
Мотивация деятельности
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Самосознание в психической организации жизни человека
Определение воображения (представления)
Стиль, удовлетворение и производительность
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Трудный возраст
Депрессивный гендер
Структура личности по Платонову
Особенности Я-концепции в ранней юности
Важнейшие функции менеджера
Язык и мышление
Определение пропорций производства
Природа человека и социальный конфликт
Свойства внимания
Отражение и информация
Эмоции и действительность
Поведенческая составляющая Я-концепции
Вопросы интервью
Характеристика и базы исследования
Основные процедуры тренинга умений
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Индивидуальные различия памяти у людей
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Ветви психологии
Основы энергоинформационной теории
Структура конфликта
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Черты характера
Формирование гуманистической направленности личности
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов