www.Azzc.ru

Психологи установили определенные закономерности восприятия рекламного текста исключительно в зависимости от его графического исполнения:

Текст должен привлечь и обязательно удержать внимание зрителя, читателя. Глаз автоматически отвергает сплошной длинный текст, не разбитый на абзацы, без шрифтовых выделений и подзаголовков;

Необходимо использовать шрифт, никак не меньший того, что использует данная газета для своих не рекламных материалов. На самом деле даже шрифт, одинаковый с газетным, слишком мал. Необходимо облегчить читателю чтение рекламы;

Текст, набранный заглавными и строчными буквами, воспринимается лучше, чем литерами одинакового размера;

Текст с обрамлением привлекает более пристальное внимание, чем без него; полагают, что самый читаемый шрифт - 10-12 размера через два интервала;

В колонке желательно использовать не более 40 знаков, в тексте с более длинными строчками труднее искать начало следующей строки. Кроме того, это осложняется и сгибом страниц;

При разработке дизайна использовать: - диагонали - для создания впечатления движения, мощи и скорости; - вертикали - для демонстрации превосходства, величия и силы; - горизонтали - для создания ощущений спокойствия и уравновешенности или солидности, надежности и респектабельности

Схожие статьи:

Индивидуальная личность, индивидуальность
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Исследования лидерства К. Левина
Структура личности по Фрейду
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Ситуационный анализ
Для чего изучать конфликты
Понятие эмоции
Бихевиоризм
Понятие об основных свойствах нервной системы
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Компьютерная психодиагностика
Танцевальная терапия вкратце
Формирование гуманистической направленности личности
Система психических явлений
Зрелость в гештальттерапии
Биологическая и информационная теория эмоций
Коммуникационные сети
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Истоки когнитивной психологии
Высшая нервная деятельность человека и животных
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Психодрама вкратце
Правила культурного общения
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Домашняя работа в тренинге умений
ИГРОТЕРАПИЯ
Качественные методы прогнозирования
Основные процедуры Т-групп
Чувство отвращения
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Основные понятия Т-групп
Поведенческая составляющая Я-концепции
Особенности отдельных видов ощущений
Проблемы психодрамы
Конфликт потребностей
Характер связей и отношений в организации
Подведение итогов переговоров
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Практика проведения собеседования с персоналом
Характер и темперамент
Решения ролевых проблем
Методы исследования памяти
Факторы, определяющие эмоции
Типическое и индивидуальное в характере
Принятие в рекламе
Воображение и мысленный эксперимент
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Типы конфликтов и их характеристика
Патопсихологический эксперимент
Мотивация деятельности
Развитие личностной рефлексии