Статьи →  Наблюдение как метод получения психологической информации


Наблюдение относится к одному из основных эмпирических методов психологического исследования, состоящее в преднамеренном и целенаправленном восприятии психических явлений с целью отыскания смысла этих явлений, который непосредственно не дан. Существуют различные приемы и методики наблюдения за поведенческими реакциями человека, позволяющие опытному наблюдателю проникнуть во внутренний смысл тех или иных внешних проявлений.


Существуют различные приемы и способы наблюдения и интерпретация различных поведенческих реакций людей, по которым можно судить о типологических чертах характера, особенностях интеллектуальной сферы человека, степени эмоциональной возбудимости и пр.

В целом метод наблюдения называют еще "спланированным восприятием", используется при изучении личности работников, характера взаимоотношений в трудовом коллективе, его социально-психологического климата. Результаты наблюдений могут быть представлены в виде дневниковых записей или по специально разработанной схеме, а также фиксироваться в особом протоколе. Более надежными будут данные наблюдения, записанные с помощью технических средств, а потом коллективно проанализированные участниками исследования. Основное достоинство метода заключается в том, что он представляет данные о реальном, естественном поведении и деятельности работников, а не их мнение об этом.


Схожие статьи:

Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Модальности самоустановок
Формирование убеждения у покупателя
Эмоции и оценка
Аспекты эмоций
Демократичный руководитель
Представление
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Сознание как интегративный способ бытия человека
Психологические соблазны детей
Учение
Слежение за результатами
Воображаемые модели и символы
Типы руководителей
Историческая обусловленность чувств человека
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Воображаемые модели как форма научного познания
Первичная терапия в телесной психотерапии
Последствия конфликта
Структурные характеристики организаций
Темперамент и личность
Обставляя в отношениях все так, как желается
Теория эмоций Джемса - Ланге
Самосознание и самооценка личности
Развитие личностной рефлексии
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Лидерство в групповой психотерапии
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Коммуникативные умения
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Метод беседы в исследовании личности
Психологический климат коллектива
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Воображение как способ получения нового знания
Проблемы психодрамы
Состав плана сбыта
Катарсис в психодраме
Этические проблемы рекламы
Рекламный текст
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Структурная схема планирования
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Функции стратегического планирования
Язык и мышление
Т-группы вкратце
О тщеславии
Физиологические основы характера
Управление
Приемы эффективоного общения по телефону
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Групповой процесс
Цели групп психокоррекции
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
24 совета руководителю-оратору


Новости: