Статьи →  Что такое малая группа?


Малая группа может быть определена как набор из двух или более индивидуумов, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них оказывает влияние и сам подвергается влиянию каждого другого.

Численность малых групп составляет, как правило, от трех до восьми человек, хотя их может быть и пятнадцать, и двадцать.


Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого состоит в том, что не- посредственное взаимодействие (взаимодействие лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличи- тельными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более двадцати человек. Малые группы обычно существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы.

Формальные и неформальные группы. В организациях существует множество делений малых групп. Одним из наиболее важных является деление на группы формальные и неформальные. Формальные группы - это обычно те группы, существование которых предусмотрено организацией. Люди в таких группах занимают четко предписанные положения. Неформальные группы возникают в организациях на основе общих интересов людей, дружеских связей или других общественных нужд. Неформальные группы не содержатся в штатном расписании организации. В них существуют свои неписаные правила и нормы, касающиеся допустимого поведения и обязанностей. Успешное функционирование как формальных, так и неформальных групп совершенно необходимо организации.



Схожие статьи:

Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Понятие желания
Виды валидности
Случай: столкновение культур
Осмысленное восприятие
Язык и формирование сознания
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Эмоциональные реакции потребителя
Предмет и структура психологической науки
Терминологический аппарат исследования эмоций
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Основные стадии протекания конфликта
Язык и формирование высших психологических функций
Типическое и индивидуальное в характере
Беседа как метод получения психологической информации
Самооценка
Понятие деятельности
Гнев
Неуспех
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Психологические особенности партнеров, клиентов
О методах исследований в психологии
Виды внимания
Общая характеристика умений
Особенности Я-концепции в ранней юности
Построение доверительных отношений в группах встреч
Физиологическая основа темперамента
Мышление
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Система стратегического управления
Воздействие состава группы
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Труд
Мысль - мощный источником информационных программ
Социальные процессы
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Методы урегулирования конфликтов
Язык и мышление
Что такое бизнес?
Трудный возраст
Природа конфликтов
Преимущества групповой формы психокоррекции
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Оценка персонала
Психологическая характеристика деятельности
Невербальное общение
Психологическое воздействие на потребителей
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Реализация тактики
Определение памяти
Бизнес с точки зрения лидера
Интеллект человека
Что есть мысль с точки зрения науки?


Новости: