Статьи →  Что такое малая группа?


Малая группа может быть определена как набор из двух или более индивидуумов, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них оказывает влияние и сам подвергается влиянию каждого другого.

Численность малых групп составляет, как правило, от трех до восьми человек, хотя их может быть и пятнадцать, и двадцать.


Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого состоит в том, что не- посредственное взаимодействие (взаимодействие лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличи- тельными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более двадцати человек. Малые группы обычно существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы.

Формальные и неформальные группы. В организациях существует множество делений малых групп. Одним из наиболее важных является деление на группы формальные и неформальные. Формальные группы - это обычно те группы, существование которых предусмотрено организацией. Люди в таких группах занимают четко предписанные положения. Неформальные группы возникают в организациях на основе общих интересов людей, дружеских связей или других общественных нужд. Неформальные группы не содержатся в штатном расписании организации. В них существуют свои неписаные правила и нормы, касающиеся допустимого поведения и обязанностей. Успешное функционирование как формальных, так и неформальных групп совершенно необходимо организации.



Схожие статьи:

Толкование сновидений в психоанализе
Проблема культурного развития ребенка
Черты характера
Схема исследования конфликтов
Психологическая характеристика темпераментов
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Конфликт потребностей
Обратная сторона "интересной жизни"
Понятие эмоций
Виды памяти и их особенности
Структурное интервью
Гештальтпсихология
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Когнитивные карты
Физиологические основы характера
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Основные понятия тренинга умений
Психологический климат коллектива
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Понятие конфликта
Виды памяти и их особенности
Установление контакта в группах встреч
Психология слогана и заголовка текста
Вербальный фактор интеллекта
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Аутизм как интроекция
Мышление
Задатки и способности
Гнев
Проблемы гештальттерапии
Определение памяти
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Типическое и индивидуальное в характере
Когнитивная терапия Бека
Управление конфликтной ситуацией
Эмоции и оценка
Виды мышления
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Характер в структуре личности
Разнообразие видов групп встреч
Методы изучения личности
Классификация ощущений
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Личность и ее структура
Побег в болезни
Ассоциации как способ запоминания
О методах исследований в психологии
Почему стабильно бессознательное?
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Групповые формы делового общения
Преодоление страха в конфликтной ситуации


Новости: