Статьи →  Что такое малая группа?


Малая группа может быть определена как набор из двух или более индивидуумов, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них оказывает влияние и сам подвергается влиянию каждого другого.

Численность малых групп составляет, как правило, от трех до восьми человек, хотя их может быть и пятнадцать, и двадцать.


Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого состоит в том, что не- посредственное взаимодействие (взаимодействие лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличи- тельными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более двадцати человек. Малые группы обычно существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы.

Формальные и неформальные группы. В организациях существует множество делений малых групп. Одним из наиболее важных является деление на группы формальные и неформальные. Формальные группы - это обычно те группы, существование которых предусмотрено организацией. Люди в таких группах занимают четко предписанные положения. Неформальные группы возникают в организациях на основе общих интересов людей, дружеских связей или других общественных нужд. Неформальные группы не содержатся в штатном расписании организации. В них существуют свои неписаные правила и нормы, касающиеся допустимого поведения и обязанностей. Успешное функционирование как формальных, так и неформальных групп совершенно необходимо организации.



Схожие статьи:

Мыслительные операции
Понятие конфликта
Внимание как условие сознательной деятельности
Понятие и структура малых групп в психологии
Понятие дружбы и её значения
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
О биоэнергетических взаимодействиях
Умение слушать в акте общения
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Первый день на новой работе
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Индивидуально–изменчивое поведение
Изучение Я-концепции
Стиль приспособления
Показатели рынка
Психологическое воздействие на граждан
Темперамент и методы его изучения
Рудиментная теория эмоций
Статус
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Определение мышления
Особенности Я-концепции в ранней юности
Представление
Классификация явлений мышления
Восприятие мира и себя в нем
Группы тренинга умений
Инстинктивное поведение животных
Типы дружбы
Ценностный конфликт
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Отражение и информация
Понятие Я-концепции
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Управление конфликтной ситуацией
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Визитные карточки
Общая характеристика привычек
Почему существуют организации
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Воля и методы ее изучения
Психофизические шкалы
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Самооценка
Тестирование внимания
Дополнительные методики в тренингах умений
Что называется способностью эффективно управлять?
Преимущества групповой формы психокоррекции
Конвергентный филогенез
Разъяснение требований к работе
Компьютерная психодиагностика
Проблемы памяти


Новости: