Статьи →  Установление контакта в группах встреч


На ранних этапах группового процесса усилия членов группы в наибольшей степени направлены на Установление доверительных межличностных контактов, Уменьшение напряженности и неопределенности. Поведение участников характеризуется их стремлением (названным Шутцем (Schutz, 1958), стремлением к включению в ситуацию) ощутить свою принадлежность к группе и установить удовлетворительные отношения с другими участниками. Во время первого занятия членов группы могут попросить представиться при помощи псевдонимов, которые по сравнению с реальными именами позволяют им говорить о себе более откровенно. Некоторые упражнения, также используемые в начале процесса группового взаимодействия, поощряют участников к общению в парах или мини-группах, для того чтобы они обменялись своими первыми чувствами и ощущениями. Функции одних упражнений состоят в установлении зрительного контакта без использования слов, функции других - в исследовании рук или лица партнера. Хотя в начале групповой работы приемы невербальной коммуникации нередко вызывают у участников страх, они тем не менее помогают "растопить лед" в отношениях между людьми, перешагнуть через обычные социальные условности и ощутить включенность в групповую ситуацию.


Часто физические упражнения, используемые первых занятиях, стимулируют участников к активным действиям и помогают им преодолевать сопротивление групповому процессу. Участников, например, могут просить сделать всем вместе несколько глубоких вдохов или предложить им несколько раз подпрыгнуть, крикнуть.



Схожие статьи:

Сознание как онтогенез речи
Влияние личностных качеств на общение
Общение по телефону
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Проверка в условиях розничной торговли
Теория эмоций Джемса - Ланге
Индивидуальные различия памяти у людей
Виды мышления
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Эволюция и психика
Образ Я
Основные понятия Т-групп
Понятие конфликта
Создание взаимопонимания
Воображаемые модели как форма научного познания
Цели групп психокоррекции
Вкратце о темпераменте
Современная экономика и современный менеджер
Обида
Классификация чувств
Стадный инстинкт
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Преимущества групповой формы психокоррекции
Практические упражнения в группах встреч
Коммуникативные умения
Определение пропорций производства
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Неприступность
8 советов по рациональному использованию телефона
Методы исследования эмоций
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Сохранение и извлечение информации
Формирование групп
Об историческом развитии познавательных процессов
Понятие желания
Поведенческая составляющая Я-концепции
Виды валидности
Повторение
Характер и методы его изучения
Модели работы мозга
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Исследования лидерства К. Левина
НАЧНИ С НОЛЯ
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Типическое и индивидуальное в характере
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Огруппление мышления
Реакции человека и их характеристики
Особенности планирования
Телесная терапия вкратце
Продажа восьми внутренних потребностей


Новости: