Статьи →  Установление контакта в группах встреч


На ранних этапах группового процесса усилия членов группы в наибольшей степени направлены на Установление доверительных межличностных контактов, Уменьшение напряженности и неопределенности. Поведение участников характеризуется их стремлением (названным Шутцем (Schutz, 1958), стремлением к включению в ситуацию) ощутить свою принадлежность к группе и установить удовлетворительные отношения с другими участниками. Во время первого занятия членов группы могут попросить представиться при помощи псевдонимов, которые по сравнению с реальными именами позволяют им говорить о себе более откровенно. Некоторые упражнения, также используемые в начале процесса группового взаимодействия, поощряют участников к общению в парах или мини-группах, для того чтобы они обменялись своими первыми чувствами и ощущениями. Функции одних упражнений состоят в установлении зрительного контакта без использования слов, функции других - в исследовании рук или лица партнера. Хотя в начале групповой работы приемы невербальной коммуникации нередко вызывают у участников страх, они тем не менее помогают "растопить лед" в отношениях между людьми, перешагнуть через обычные социальные условности и ощутить включенность в групповую ситуацию.


Часто физические упражнения, используемые первых занятиях, стимулируют участников к активным действиям и помогают им преодолевать сопротивление групповому процессу. Участников, например, могут просить сделать всем вместе несколько глубоких вдохов или предложить им несколько раз подпрыгнуть, крикнуть.



Схожие статьи:

Воображаемые модели как форма научного познания
Почему взаимно чувство?
Темперамент и личность
ПОТОК СОЗНАНИЯ
“Фигура” и “фон”
Серое вещество полушарий
Меняющийся рельеф и перспектива
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Виды памяти и их особенности
Виды мышления
Отражение и информация
Другие подходы телесной терапии
Технические приемы эффективного слушания
Основные процедуры танцевальной терапии
Общая характеристика привычек
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Вкратце о темпераменте
Темперамент
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Эмпатия как способность к межличностным контактам
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Методы исследования эмоций
Психология дружбы
Классификация социальных объединений в психологии
Воздействие состава группы
Активность сознания
Управление конфликтной ситуацией
Терминологический аппарат исследования эмоций
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Психика и среда
Общее представление об аффективных реакциях
Почему вероятна стратификация?
Схема исследования конфликтов
Психофизические шкалы
Мышление
Проблема общности в социальной психологии
Понятие Я-концепции
Физиологическая основа темперамента
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Материальное и идеальное
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Тестирование интеллекта
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Этапы развития мирового менеджмента
Эмоции и информация
Как правильно делать замечания
Логическая структура мысленного эксперимента
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Нормы
Для чего изучать конфликты
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа


Новости: