Статьи →  Установление контакта в группах встреч


На ранних этапах группового процесса усилия членов группы в наибольшей степени направлены на Установление доверительных межличностных контактов, Уменьшение напряженности и неопределенности. Поведение участников характеризуется их стремлением (названным Шутцем (Schutz, 1958), стремлением к включению в ситуацию) ощутить свою принадлежность к группе и установить удовлетворительные отношения с другими участниками. Во время первого занятия членов группы могут попросить представиться при помощи псевдонимов, которые по сравнению с реальными именами позволяют им говорить о себе более откровенно. Некоторые упражнения, также используемые в начале процесса группового взаимодействия, поощряют участников к общению в парах или мини-группах, для того чтобы они обменялись своими первыми чувствами и ощущениями. Функции одних упражнений состоят в установлении зрительного контакта без использования слов, функции других - в исследовании рук или лица партнера. Хотя в начале групповой работы приемы невербальной коммуникации нередко вызывают у участников страх, они тем не менее помогают "растопить лед" в отношениях между людьми, перешагнуть через обычные социальные условности и ощутить включенность в групповую ситуацию.


Часто физические упражнения, используемые первых занятиях, стимулируют участников к активным действиям и помогают им преодолевать сопротивление групповому процессу. Участников, например, могут просить сделать всем вместе несколько глубоких вдохов или предложить им несколько раз подпрыгнуть, крикнуть.



Схожие статьи:

Основные понятия Т-групп
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Иллюзии цветового зрения
Определение памяти
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Правила культурного общения
Изучение покупателя
Стиль приспособления
Структура общения
Основные процедуры психодрамы
Цели в организациях
Теория Джемса-Ланге
Эмпатия
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Основные понятия тренинга умений
Методы изучения личности
Огруппление мышления
Сознание
Сознание и мозг
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Методы исследования эмоций
Общие закономерности мышления
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Основные свойства внимания
Воображение как средство научного открытия
Стадный инстинкт
Психологическая характеристика темпераментов
Бизнес и конкуренция
Проблема общности в социальной психологии
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Материальное и идеальное
Группы телесной терапии
Структурное интервью
Некоторые эффекты и законы памяти
Пытаться изменить другого
Характер связей и отношений в организации
Взгляды и теории отечественных психологов
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
О гордости
Положения схемы Дарендорфа
Классификация ощущений
Интеллект человека
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Функции защиты в гештальттерапии
Шаг к успеху, или как стать общительным
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Приемы эффективоного общения по телефону
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
О тщеславии
Разъяснение требований к работе
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Организация беседы при приеме на работу


Новости: