Статьи →  Установление контакта в группах встреч


На ранних этапах группового процесса усилия членов группы в наибольшей степени направлены на Установление доверительных межличностных контактов, Уменьшение напряженности и неопределенности. Поведение участников характеризуется их стремлением (названным Шутцем (Schutz, 1958), стремлением к включению в ситуацию) ощутить свою принадлежность к группе и установить удовлетворительные отношения с другими участниками. Во время первого занятия членов группы могут попросить представиться при помощи псевдонимов, которые по сравнению с реальными именами позволяют им говорить о себе более откровенно. Некоторые упражнения, также используемые в начале процесса группового взаимодействия, поощряют участников к общению в парах или мини-группах, для того чтобы они обменялись своими первыми чувствами и ощущениями. Функции одних упражнений состоят в установлении зрительного контакта без использования слов, функции других - в исследовании рук или лица партнера. Хотя в начале групповой работы приемы невербальной коммуникации нередко вызывают у участников страх, они тем не менее помогают "растопить лед" в отношениях между людьми, перешагнуть через обычные социальные условности и ощутить включенность в групповую ситуацию.


Часто физические упражнения, используемые первых занятиях, стимулируют участников к активным действиям и помогают им преодолевать сопротивление групповому процессу. Участников, например, могут просить сделать всем вместе несколько глубоких вдохов или предложить им несколько раз подпрыгнуть, крикнуть.



Схожие статьи:

Использование методов глубинной рекламы
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Внимание
Группы встреч вкратце
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
О гордости
Общество и бизнес
Ленинградская и Московская школы психологии
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Психолингвистика рекламного текста
Виды деятельности
Ценностный конфликт
Формирование групп
Управление
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Инсайт в психодраме
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Основные процедуры танцевальной терапии
Коммуникационные мотивы
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Методы получения согласия
Идеологическая роль лидера
Кто есть друг?
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Ситуационная модель руководства Фидлера
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Важнейшие функции менеджера
Организация беседы при приеме на работу
Общение с подчиненными
Психологическая характеристика темпераментов
Реализация тактики
Темперамент и личность
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Понятие Я-концепции
Мотивация деятельности
Самооценка
Воображение как способ получения нового знания
Дружба
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Общение по телефону
Происхождение сознания
Белое вещество полушарий
Лидерские качества менеджера
Методы урегулирования конфликтов
Природа человека и социальный конфликт
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Парадоксы психологии
Восприятие
Эмоции и восприятие
Опасный гештальт: основные моменты
Культурные различия и интеллектуальная деятельность


Новости: