www.Azzc.ru

Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.

Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.

Схожие статьи:

Система стратегического управления
Характеристики каналов связи общения
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Парадоксы психологии
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Зависть
Бизнес с точки зрения исполнителя
Подготовка к началу переговоров
Переговоры
Структура психических свойств личности
Модель цикла личного отношения Левинджера
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Эмоции и информация
Определение воображения
Коммуникационные сети
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Анализ внутренних переживаний потребителя
Социальный аспект организаций
Темперамент
Личность и ее структура
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Стыд за собственного ребенка
Автократичный лидер
Воображение и мысленный эксперимент
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Учение
Воздействие состава группы
Эмоции и восприятие
Поведенческий подход к лидерству
Индивидуальные различия памяти у людей
Определение внимания
Понятие эмоции
Коммуникационные мотивы
Свойства внимания
Уровни построения движения
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Темперамент и личность
Дружба
Внимание как условие сознательной деятельности
Проблемы памяти
Что есть мысль с точки зрения науки?
Коротко о памяти
Индивидуальные различия памяти у людей
Виды деятельности
Эмпатия
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Исследования и разработки на предприятии
Проблемы телесной терапии
Для чего изучать конфликты
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Меняющийся рельеф и перспектива
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ