Статьи →  Подход к лидерству с позиции личных качеств


Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.


Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.


Схожие статьи:

Темперамент и методы его изучения
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Поведенческий подход к лидерству
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Эволюция и психика
Эмоции, эволюция и интеллект
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Труд
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Строение и функции нервной системы
24 совета руководителю-оратору
Понятие желания
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
О САМОМ ГЛАВНОМ
Структура сознания
Психология в системе современной науки
Происхождение и развитие психики
Беседа как метод получения психологической информации
Структура личности по Платонову
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Мышление
Общие закономерности мышления
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Анализ движения в танцевальной терапии
Иллюзии цветового зрения
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Общение по телефону
Ситуационный анализ
Эмоции, порождаемые социальной средой
Изучение конфликтов в группах встреч
Информационная теория П.В.Симонова
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Методы ведения переговоров
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Формирование гуманистической направленности личности
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Эмпатия
Развитие личностной рефлексии
Реакции человека и их характеристики
Воспитание в духе оптимизма
Классификация явлений мышления
Понятие психологии
Ценностный конфликт
Преувеличение острых углов
Группы: их виды, размеры, структура
Понятие деятельности
Человек среди людей
Типы и виды коммуникативных актов
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Общая характеристика привычек
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Бизнес с точки зрения лидера
Методы принятия управленческих решений
Поведение с трудным боссом


Новости: