Статьи →  Подход к лидерству с позиции личных качеств


Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.


Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.


Схожие статьи:

Шкалы наименований
Поведенческий подход к лидерству
Психодрама
Коммуникационные сети
8 советов по рациональному использованию телефона
Реализация тактики
Повторение
Темперамент и личность
Общее представление об аффективных реакциях
Особенности высшей нервной деятельности человека
Осмысленное восприятие
Язык общения
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Ситуационный подход к лидерству
Проблемы памяти
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Влияние личностных качеств на общение
Представление
Определение воображения
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Практика проведения собеседования с персоналом
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Методы получения согласия
Управление
Изучение рынка
Вопросы материального стимулирования
Обставляя в отношениях все так, как желается
Особенности изучения конфликтов
Логическая структура мысленного эксперимента
Установки и стереотипы в рекламной практике
Аутизм как интроекция
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Лесть
Отражение и информация
Самооценка
Изображение в рекламе
Обратная сторона "интересной жизни"
Некоторые эффекты и законы памяти
Структура сознания
Групповой процесс
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Социальный аспект организаций
Рудиментная теория эмоций
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Арсенал стратегического менеджмента
Речь
Групповые формы делового общения
Объекты долгосрочного планирования
Инстинктивное поведение животных
Виды внимания
Природа конфликтов
Рекомендации по оптимизации памяти
Характер в структуре личности
МОЙ МИР


Новости: