Статьи →  Подход к лидерству с позиции личных качеств


Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.


Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.


Схожие статьи:

Шкалы интервалов
Физиологическая основа темперамента
NLP в рекламе
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Взаимодействие навыков
Интеллектуальное поведение животных
Понятия малой группы и коллектива
Анализ внутренних переживаний потребителя
Методы ведения переговоров
Конфликты и пути их разрешения
Цели и постановка целей организации
Что называется способностью эффективно управлять?
Виды дружбы
Организация стимулов в рекламе
Основные процедуры психодрамы
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Образы рекламируемых продуктов
Виды памяти и их особенности
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Классификация чувств
Огруппление мышления
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Толкование сновидений в психоанализе
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Технические приемы эффективного слушания
Автобиографический метод в исследовании личности работника
8 советов по рациональному использованию телефона
Уровни построения движения
Метод беседы в исследовании личности
Когнитивная терапия Бека
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Человек-масса. Анатомический срез
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Полустандартизированная беседа
Групповые формы делового общения
О САМОМ ГЛАВНОМ
Парадоксы психологии
Характер связей и отношений в организации
Поведение с трудным боссом
Коммуникационная политика
Изучение покупателя
Поведенческий подход к лидерству
Характеристика и базы исследования
Высшая нервная деятельность человека и животных
Невербальное общение
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Методы исследования представлений
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Основные понятия Т-групп
Классификация ощущений
Социальный аспект организаций
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Роли и нормы в группах психокоррекции
Чувство отвращения


Новости: