Статьи →  Подход к лидерству с позиции личных качеств


Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.


Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.


Схожие статьи:

Онтогенез и жизненный путь человека
Четыре системы Лайкерта
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Основные процедуры танцевальной терапии
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Анекдоты про психологов
Коммуникативные умения
24 совета руководителю-оратору
Взаимодействие навыков
Применение групповой психокоррекции в организациях
Нейрофизиологические основы ощущений
Различия психики животных и человека
Структура сознания
Речь
Общая характеристика привычек
Психологическая характеристика деятельности
Психологическая характеристика темпераментов
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Трансактный анализ общения
Характер в структуре личности
Индивидуально–изменчивое поведение
Особенности общения через переводчика
Лидерство в групповой психотерапии
Ассоциации как способ запоминания
Основные понятия тренинга умений
Исследования лидерства К. Левина
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Психологическая характеристика темпераментов
Лесть
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Групповая психотерапия вкратце
Шрифт в рекламе
Возникновение дружбы. Встреча
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Основные процедуры гештальттерапии
Кто есть друг?
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Проблема типологии личности
Классификации стилей управления
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Неуставное поведение военнослужащих
Разработка рекламной стратегии
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Воображение как форма преобразования знания
Тренинги на предприятии. Что это такое?
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Депрессивный гендер
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Мотивация партнеров на взаимодействие
Обставляя в отношениях все так, как желается
Структура памяти
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Разнообразие видов групп встреч


Новости: