Статьи →  Подход к лидерству с позиции личных качеств


Согласно личностной теории лидерства, лучшие из руководителей обладают определенным набором общих для всех личных качеств. Развивая эту мысль, можно утверждать, что если бы эти качества могли быть выявлены, люди могли бы научиться воспитывать их в себе и тем самым становиться эффективными руководителями. Некоторые из этих изученных черт - это уровень интеллекта и знания, впечатляющая внешность, честность, здравый смысл, инициативность, социальное и экономическое образование и высокая степень уверенности в себе.


Однако, изучение личных качеств продолжает давать противоречивые результаты. Лидеры, как правило, отличаются интеллектом, стремлением к знаниям, надежностью, ответственностью, активностью, социальным участием и социально-экономическим статусом. Но в разных ситуациях эффективные руководители обнаруживали разные личные качества. Учеными был сделан вывод, что “человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств”.


Схожие статьи:

Определение памяти
Человек среди людей
Личностное самоопределение как психологическая проблема
”Целое” и “часть”
Коммуникативные умения
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Социальные процессы
Строение и функции нервной системы
Восприятие
Гештальттерапия вкратце
Важнейшие функции менеджера
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Преимущества групповой формы психокоррекции
Трансактный анализ общения
Речь
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Психологическая характеристика темпераментов
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Проблема культурного развития ребенка
Переговоры
Мышление и его стадии
Группы танцевальной терапии
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Инстинктивное поведение животных
Цели в организациях
Возникновение дружбы. Встреча
Понятие деятельности
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Общее понятие о психике
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Самооценка
Карта конфликта
Технические приемы эффективного слушания
Воображение и гипотезы
Проблемы Т-групп
Развитие группы. Общие качества группы
Почему существуют организации
Влияние личностных качеств на общение
Воображаемые модели как форма научного познания
Обратная сторона "интересной жизни"
Виды мышления
Развитие психики
Боль
Типы конфликтов и их характеристика
Эмоции и чувства
Самосознание в психической организации жизни человека
Цели и постановка целей организации
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Когнитивная терапия Бека
Индивидуальные особенности направленности сознания
Экспериментальная психология
Мыслительные операции
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Воображаемые модели и символы
Характерология


Новости: