Статьи →  Автобиографический метод в исследовании личности работника


Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.


При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.


Схожие статьи:

Знания, умения, навыки и привычки
Измерение и оценка в тренинге умений
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Динамический стереотип
Морально-этические стороны дружбы
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Эмоциональная регуляция деятельности
Определение памяти
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Телефон как средство коммуникации
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Иллюзии восприятия размера
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Полустандартизированная беседа
Нейрофизиологические основы ощущений
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Определение мышления
Эффективность психологических тестов
Теория эмоций Джемса - Ланге
Что такое бизнес?
Преимущества групповой формы психокоррекции
Почему стабильно бессознательное?
Строение и функции нервной системы
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Структура личности по Фрейду
Страх
Общие закономерности мышления
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Виды памяти и их особенности
Определение восприятия
Физиологическая основа темперамента
Личностное самоопределение в ранней юности
Рекламный текст
Общение по телефону
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Стадный инстинкт
Ценностный конфликт
Четыре системы Лайкерта
Структурное интервью
Типы конфликтов и их характеристика
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Развитие личностной рефлексии
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Другие подходы телесной терапии
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Основные стадии протекания конфликта
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Переговоры
Память
Понятия малой группы и коллектива
Иллюзии при движении объекта


Новости: