Статьи →  Автобиографический метод в исследовании личности работника


Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.


При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.


Схожие статьи:

О тщеславии
Положения схемы Дарендорфа
Дополнительные методики в тренингах умений
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Структура конфликта
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Задачи планирования деятельности фирмы
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Классификация ощущений
Практические упражнения
Современная экономика и современный менеджер
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Природа конфликтов
Особенности отдельных видов ощущений
Методы изучения внимания
Организация знаний
Основные функции чувств
Что такое малая группа?
Теория эмоций Джемса - Ланге
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Различия психики животных и человека
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Виды навыков
Основные процедуры психодрамы
Терминологический аппарат исследования эмоций
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Конфликт интересов
Стиль приспособления
Вопросы материального стимулирования
Мышление и его стадии
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Практические упражнения для гештальтгрупп
Боль
Формирование групп
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Роль упражнения в выработке навыков
Виды деятельности
Решения ролевых проблем
Отражение и информация
Методы изучения личности
Воздействие состава группы
Анализ движения в танцевальной терапии
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Основные понятия Т-групп
Почему стабильно бессознательное?
Особенности изучения конфликтов
Историческая обусловленность чувств человека
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Эмоции, эволюция и интеллект
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Виды внимания
Принятие в рекламе
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Мыслительные операции
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами


Новости: