Статьи →  Автобиографический метод в исследовании личности работника


Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.


При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.


Схожие статьи:

Информационная теория П.В.Симонова
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Понятие ощущений
Слежение за результатами
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Решение о разработке рекламного сообщения
Воображение как способ получения нового знания
Реализация тактики
Патопсихологический эксперимент
Влияние впечатлений и эмоций на память
Изучение рынка
Развитие личностной рефлексии
Групповой процесс
Управление
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Лидер как администратор
Методика "Изучение высших чувств"
Парадоксы психологии
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
С чего начиналась групповая психотерапия
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Человек-масса. Анатомический срез
Ассоциации как способ запоминания
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Преодоление конфликтов посредством общения
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Вкратце о деловом общении
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Характер и методы его изучения
Сознание человека и психофизическая реальность
Понятие деятельности
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Привлечение внимания покупателя
Коммуникационные мотивы
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Почему взаимно чувство?
Проблемы психодрамы
Преимущества групповой формы психокоррекции
Изучение конфликтов в группах встреч
Поощрение желания покупателя
Иллюзии при движении объекта
Переговоры
Метод беседы в исследовании личности
Основные понятия Т-групп
Общение с подчиненными
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Задачи современной психологии
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Характер в структуре личности
Группы: их виды, размеры, структура
Учение


Новости: