www.Azzc.ru

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.

При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.

Схожие статьи:

Полустандартизированная беседа
Житейская история
”Целое” и “часть”
Мышление
Ситуационный подход к лидерству
Восприятие мира и себя в нем
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Сознание
Индивидуальная личность, индивидуальность
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Основные функции чувств
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Эмоциональная регуляция деятельности
Природа человека и социальный конфликт
Коротко о мышлении
ОДИНОЧЕСТВО
Уровни построения движения
Виды дружбы
Решение о разработке рекламного сообщения
Процесс общения (коммуникации)
Характер в структуре личности
Метод беседы в исследовании личности
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Изучение покупателя
Особенности общения через переводчика
Теория эмоций Джемса - Ланге
Методы исследования представлений
Противоположности в гештальттерапии
Индивидуальные различия памяти у людей
Неуставное поведение военнослужащих
Определение общения
Типы дружбы
Вкратце о темпераменте
Речь. Виды речи
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Возникновение дружбы. Встреча
Развитие менеджмента в России
Воля и методы ее изучения
Цели групп психокоррекции
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Типы руководителей
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Классификация ощущений
Поведенческий подход к лидерству
Виды валидности
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Изучение Я-концепции
Социальный аспект организаций
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Продажа восьми внутренних потребностей
Эмоциональный заряд информации
Принятие в рекламе
Морально-этические стороны дружбы
Преодоление конфликтов посредством общения
Почему стабильно бессознательное?