www.Azzc.ru

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.

При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.

Схожие статьи:

”Целое” и “часть”
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
История исследования малых групп
Основные процедуры Т-групп
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Качественные методы прогнозирования
Типы конфликта
Парламентские собрания
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Особенности планирования
Язык и формирование сознания
Группы встреч
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Роли, нормы и статус
Уровни построения движения
Модели работы мозга
Основные процедуры танцевальной терапии
Методы получения согласия
Биокоммуникация и человек
Постановка задач рекламной деятельности
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Неприступность
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Внимание как условие сознательной деятельности
Эмоциональная регуляция деятельности
Социально-психологическая структура группы
Сознание и мозг
Определение восприятия
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Двумерная трактовка стилей лидерства
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Поведенческая составляющая Я-концепции
Cоставляющие права и способности управлять
Гештальтпсихология
Схема исследования конфликтов
Внимание, его диагностика и развитие
Формула эмоций Симонова
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Психологические основания мыслительных процессов
Характер в структуре личности
Черты характера
Зависть
Умение слушать в акте общения
Компьютерная психодиагностика
Память и ее развитие
Самосознание и самооценка личности
Учение
Общее понятие о темпераменте
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Понятие и структура малых групп в психологии
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Гештальттерапия вкратце
Чувство отвращения
Поведенческий подход к лидерству