www.Azzc.ru

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.

При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.

Схожие статьи:

Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Стадный инстинкт
Трудный возраст
Как стать хозяином своих желаний
Поведенческий подход к лидерству
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Критика начальства без последствий для карьеры
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Физиологическая основа темперамента
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Классификации стилей управления
Исследование мотивов в психологии рекламы
Применение групповой психокоррекции в организациях
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Теория эмоций Джемса - Ланге
Идеологическая роль лидера
Психологические новообразования ранней юности
Реакции человека и их характеристики
Физиологическая основа темперамента
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Невербальное общение
Зарождение политического PR
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Стыд за собственного ребенка
Случайные факторы, воздействующие на организацию
ИГРОТЕРАПИЯ
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Компьютерная психодиагностика
Понятие Я-концепции
Почему стабильно бессознательное?
Темперамент и личность
Методы изучения речи
Сознание и мозг
Проблемы групп встреч
Неуставное поведение военнослужащих
Привлечение внимания потребителя
Цели в организациях
Отражение и информация
Мозг и психика
Коммуникативные умения
Проблемы памяти
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Психология света в рекламе
Психологический эксперимент и его виды
Понятие конфликта
Виды памяти и их особенности
Формирование убеждения у покупателя
Осмысленное восприятие
Виды валидности
Природа конфликта в организации
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Исследования и разработки на предприятии
Язык и мышление
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ