Статьи →  Автобиографический метод в исследовании личности работника


Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.


При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.


Схожие статьи:

Эмоциональная регуляция деятельности
Понятие личности
Толкование сновидений в психоанализе
Характер и методы его изучения
Основные функции чувств
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Переоценка вертикальных линий
Образы рекламируемых продуктов
Эмоции, эволюция и интеллект
Основные понятия тренинга умений
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Информационная теория П.В.Симонова
Обратная сторона "интересной жизни"
Структура личности по Платонову
Лидерские качества менеджера
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Общее представление о памяти человека
NLP в рекламе
Задатки и способности
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Мышление
Модели работы мозга
Установки и стереотипы в рекламной практике
Основные процедуры Т-групп
О методах исследований в психологии
Функции стратегического планирования
Система стратегического управления
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Понятия малой группы и коллектива
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Исследования и разработки на предприятии
Инстинктивное поведение животных
Современные концепции личности
Зарождение политического PR
Причины конфликта
Виды памяти и их особенности
Огруппление мышления
Роли, нормы и статус
Эффективность психологических тестов
Общие закономерности мышления
Подготовка и порядок ведения переговоров
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Иллюзии цветового зрения
Несколько советов по рациональному использованию телефона
О тщеславии
Классификации стилей управления
Природа конфликта в организации
Аспекты эмоций
Эмоциональный заряд информации
Первичная терапия в телесной психотерапии
Общее представление о памяти человека
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Основные процедуры групп встреч


Новости: