Статьи →  Автобиографический метод в исследовании личности работника


Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.


При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.


Схожие статьи:

Морально-этические стороны дружбы
Методы исследования мышления
Организация знаний
Проблема типологии личности
8 советов по рациональному использованию телефона
Вербальный фактор интеллекта
Группы встреч
Принятие в рекламе
Воображаемые модели как форма научного познания
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Основные процедуры танцевальной терапии
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Характер в структуре личности
Психологическая характеристика темпераментов
Основные процедуры Т-групп
Историческая обусловленность чувств человека
Умение слушать в акте общения
Психология света в рекламе
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Поведенческая составляющая Я-концепции
Индивидуумы и группы
Система стратегического управления
Сознание человека и психофизическая реальность
Эмоциональный заряд информации
Группы телесной терапии
Метод беседы в исследовании личности
Эмпатия
Исследование Т-групп
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Управление
Восприятие
Когнитивная терапия Бека
Продажа восьми внутренних потребностей
Психографика рекламного текста
Понятие конфликта
Типы конфликтов и их характеристика
Решения ролевых проблем
Депрессивный гендер
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Неуспех
Ценностный конфликт
Почему стабильно бессознательное?
Создание взаимопонимания
Ролевые отношения
Психологические особенности партнеров, клиентов
Исследование мотивов в психологии рекламы
Бихевиоризм
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Методы ведения переговоров
Меняющийся рельеф и перспектива
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Особенности высшей нервной деятельности человека


Новости: