Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Психодрама вкратце
Изучение сопротивления в группах встреч
Серое вещество полушарий
Рекомендации по оптимизации памяти
Социально-психологическая структура группы
Эмоции и оценка
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Индивидуальные различия памяти у людей
Гештальттерапия вкратце
Воображение как средство научного открытия
Наблюдение и эксперимент
Динамический стереотип
Цели в организациях
Лидерские качества менеджера
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Понятие личности
Кратко о чувствах
Чувственное отражение и воображение
Ощущения. Методы исследования ощущений
Виды памяти и их особенности
Трансактный анализ общения
Классификация социальных объединений в психологии
Преимущества групповой формы психокоррекции
Познавательные реакции потребителя
Ленинградская и Московская школы психологии
Психолингвистика рекламного текста
Индивидуально–изменчивое поведение
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Особенности планирования
Природа конфликта в организации
Что такое бизнес?
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Определение общения
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные процедуры психодрамы
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Социальный аспект организаций
Аутизм как интроекция
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Поощрение желания покупателя
Понятие ощущений
Проблемы памяти
Запоминание в психологии рекламы
Коротко об эмоциях
Влияние впечатлений и эмоций на память
Как правильно делать замечания
Правила культурного общения
Шаг к успеху, или как стать общительным
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Парадоксы психологии
Общее понятие о темпераменте


Новости: