Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Кратко о чувствах
Этические проблемы рекламы
Рекомендации по оптимизации памяти
Структура сознания
Эмоции и восприятие
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Задачи планирования деятельности фирмы
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Трудный возраст
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Изучение рынка
Понятие конфликта
Общее представление о памяти человека
Зарождение политического PR
Чувственное отражение и воображение
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Качественные методы прогнозирования
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Язык и формирование сознания
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Сознание человека и психофизическая реальность
Восприятие
Методы исследования восприятия
Решение о разработке рекламного сообщения
Воспитание в духе оптимизма
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Формирование групп
Понятие желания
Предмет и задачи психологии
Мотивация деятельности
Темперамент и методы его изучения
Демократичный руководитель
Управление
Опасный гештальт: основные моменты
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Парламентские собрания
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Определение восприятия
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Группы: их виды, размеры, структура
МОЙ МИР
Темперамент и личность
Как склонить человека к своей точке зрения
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Вопросы материального стимулирования
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Не бойтесь брачного договора!
Внимание как условие сознательной деятельности
Повторение
Классы и касты в психологии рекламы
Чувство отвращения


Новости: