Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Диалоговое общение
Установление целей маркетинга
Психодрама вкратце
Биологическая и информационная теория эмоций
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Определение речи
Понятия малой группы и коллектива
Проблемы гештальттерапии
Методы изучения внимания
Почему взаимно чувство?
Выражение веселья и радости
Схема исследования конфликтов
Система воспитания как условие развития личности
Виды деятельности
Характер в структуре личности
Побег в болезни
Восприятие
24 совета руководителю-оратору
Психологическое воздействие на граждан
Цели и постановка целей организации
Основные процедуры танцевальной терапии
Понятие об основных свойствах нервной системы
Логическая структура мысленного эксперимента
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Толкование сновидений в психоанализе
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Классификация ощущений
Проблемы групп встреч
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Психологические основания мыслительных процессов
С чего начиналась групповая психотерапия
Определение восприятия
Поощрение желания покупателя
Индивидуальный аутизм
Воля и методы ее изучения
Активность сознания
Вкратце о деловом общении
Основные процедуры психодрамы
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Как склонить человека к своей точке зрения
Бизнес с точки зрения неудачника
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Слежение за результатами
Функции защиты в гештальттерапии
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Теория эмоций Джемса - Ланге
Типы конфликта
Психологическая характеристика деятельности
Рекламный текст
Cоставляющие права и способности управлять
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)


Новости: