Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Первый день на новой работе
Идеологическая роль лидера
ОДИНОЧЕСТВО
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Воображение как средство научного открытия
Психология слогана и заголовка текста
Воздействие состава группы
Методы изучения личности
Неприступность
Определение памяти
Методы получения согласия
Эмпатия
Меняющийся рельеф и перспектива
Что такое менеджмент?
Мотивация деятельности
Телесная терапия вкратце
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Воображаемые модели как форма научного познания
Классификация ощущений
Познавательные реакции потребителя
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Структура личности по Фрейду
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Почему взаимно чувство?
Психологические соблазны детей
Физиологическая основа темперамента
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Общие закономерности мышления
Установление контакта в группах встреч
Неуставное поведение военнослужащих
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Понятие личности
Исследование Т-групп
Эпилептоид, кто ты?
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Развитие менеджмента в России
24 совета руководителю-оратору
Ликбез для будущей свекрови
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Понятие о внимании
Изучение Я-концепции
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Понятие личности
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Привлечение внимания покупателя
Понятие эмоций
Сохранение и извлечение информации
Возможности для увеличения числа потребителей
Парадоксы психологии
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Интеллект человека
Логическая структура мысленного эксперимента
Приемы эффективоного общения по телефону


Новости: