Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Общее представление о памяти человека
Эмоции и чувства
Информационная теория П.В.Симонова
Житейская история
Проблема типологии личности
Разнообразие видов групп встреч
Определение общения
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Телефон как средство коммуникации
Психодрама
Особенности высшей нервной деятельности человека
Катарсис в психодраме
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Становление самосознания в ранней юности
Психологические соблазны детей
Типы руководителей
Амнезия
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Виды дружбы
Методы изучения личности
Проблемы памяти
Методы исследования эмоций
Патопсихологический эксперимент
Основные процедуры групп встреч
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Память и ее развитие
Классификации стилей управления
Психографика рекламного текста
Бизнес с точки зрения исполнителя
Рекомендации по оптимизации памяти
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Воображение как способ получения нового знания
Роли и нормы в группах психокоррекции
Разработка рекламной стратегии
Развитие личностной рефлексии
Эволюция и психика
Изучение рынка
Коротко об ощущениях
Речь
Что такое менеджмент?
Воображаемые модели как форма научного познания
Понятие конфликта
Сознание как форма отражения
Обратная сторона "интересной жизни"
Внимание, его диагностика и развитие
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Организация стимулов в рекламе
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Страх
Тестирование интеллекта
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Структура акта общения
Методы исследования мышления
Гештальтпсихология


Новости: