Статьи →  Важнейшие функции менеджера


Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.


Схожие статьи:

Выражение веселья и радости
Танцевальная терапия вкратце
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Особенности планирования
Общение по телефону
Психологическое воздействие на граждан
Катарсис в психодраме
Вкратце о деловом общении
Специалисты по PR
Серое вещество полушарий
Тестирование интеллекта
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Инстинктивное поведение животных
Проблемы психодрамы
Характеристика мыслительных операций
О тщеславии
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Изучение сопротивления в группах встреч
Личные детерминанты понимания в рекламе
Формирование групп
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Структура личности по Гиппократу
Неприступность
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Кто правит миром
Природа конфликтов
Система стратегического управления
Т-группы
возникновение и развитие психики в филогенезе
О биоэнергетических взаимодействиях
Основы планирования экспериментов
Шкалы интервалов
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Рекламный текст
Неуспех
Когнитивная терапия Бека
Эмоции, порождаемые социальной средой
Воображаемые модели и идеализация
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Структура сознания
Исследование мотивов в психологии рекламы
Человек среди людей
Воображение и гипотезы
Анализ внутренних переживаний потребителя
Структура конфликта
Сознание
Общие закономерности мышления
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Биокоммуникация и человек
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Понятие Я-концепции
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними


Новости: