Статьи →  Формирование групп


Группы бывают формальными и неформальными. Формальные группы создаются организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей. Неформальные группы, напротив не создаются организацией. Напротив, они возникают практически спонтанно, без какой-либо помощи (а иногда и вопреки желанию) организации. Но независимо от формальности или неформальности, люди хотят вступать в группы. В связи с этим возникает вопрос, какие выгоды несет человеку принадлежность к той или иной группе. Можно выделить несколько таких выгод.

Во-первых, люди вступают в группы потому, что им необходимо объединяться друг с другом, потому что они чувствуют необходимость общественного взаимодействия. Во-вторых, группы могут предоставлять информацию о ком-то конкретном и о внешнем мире вообще. В-третьих, группа служит источником вознаграждения.


В-четвертых, находясь в группе легче достигнуть целей, которые были бы недостижимы в одиночку. Наконец, мы часто вступаем в группы потому, что об этом нас просит или приказывает наш начальник.

Развитие групп. Во время периода развития, следующего сразу за образованием группы, ее члены ищут каждый свое место в группе, определяя свое положение по отношению к другим, поведенческие установки и пр. Эта стадия играет ключевую роль в позднейшем функционировании группы по двум главным причинам.

Во-первых, она устанавливает стереотипы поведения для последующей жизнедеятельности группы. Во-вторых, этот процесс делает позднейшее взаимодействие гораздо более легким. После того, как группа сформировалась, необходимо исследовать, как на ее дальнейшее развитие влияют ситуационные факторы.



Схожие статьи:

Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Изучение Я-концепции
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Ликбез для будущей свекрови
Методы исследования эмоций
Ценностный конфликт
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Сознание как высшая форма психики
Воображение как форма преобразования знания
Ветви психологии
Кто есть друг?
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Трудный возраст
Опасный гештальт: основные моменты
Страх
Народ и народовластие
Индивидуальные различия памяти у людей
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Патопсихологический эксперимент
Самооценка
Задачи планирования деятельности фирмы
Психодрама
Вопросы интервью
Сознание
Построение доверительных отношений в группах встреч
Характер в структуре личности
Почему существуют организации
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Проверка в условиях розничной торговли
Анекдоты про психологов
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Предмет и структура психологической науки
Объекты долгосрочного планирования
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Подведение итогов переговоров
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Гештальттерапия вкратце
Специалисты по PR
Мозг и психика
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Психологические новообразования ранней юности
Приемы эффективоного общения по телефону
Индивидуальная личность, индивидуальность
Понятие личности
Временная дезорганизованность сознания
Установление контакта в группах встреч
О тщеславии
Типы дружбы
Некоторые эффекты и законы памяти
Что такое малая группа?
Мыслительные операции
Восприятие


Новости: