www.Azzc.ru

Группы бывают формальными и неформальными. Формальные группы создаются организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей. Неформальные группы, напротив не создаются организацией. Напротив, они возникают практически спонтанно, без какой-либо помощи (а иногда и вопреки желанию) организации. Но независимо от формальности или неформальности, люди хотят вступать в группы. В связи с этим возникает вопрос, какие выгоды несет человеку принадлежность к той или иной группе. Можно выделить несколько таких выгод.

Во-первых, люди вступают в группы потому, что им необходимо объединяться друг с другом, потому что они чувствуют необходимость общественного взаимодействия. Во-вторых, группы могут предоставлять информацию о ком-то конкретном и о внешнем мире вообще. В-третьих, группа служит источником вознаграждения.

В-четвертых, находясь в группе легче достигнуть целей, которые были бы недостижимы в одиночку. Наконец, мы часто вступаем в группы потому, что об этом нас просит или приказывает наш начальник.

Развитие групп. Во время периода развития, следующего сразу за образованием группы, ее члены ищут каждый свое место в группе, определяя свое положение по отношению к другим, поведенческие установки и пр. Эта стадия играет ключевую роль в позднейшем функционировании группы по двум главным причинам.

Во-первых, она устанавливает стереотипы поведения для последующей жизнедеятельности группы. Во-вторых, этот процесс делает позднейшее взаимодействие гораздо более легким. После того, как группа сформировалась, необходимо исследовать, как на ее дальнейшее развитие влияют ситуационные факторы.

Схожие статьи:

Индивидуальные особенности направленности сознания
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Практические упражнения
Осмысленное восприятие
Память в когнитивной психологии
Важнейшие функции менеджера
Первичная терапия в телесной психотерапии
Положения схемы Дарендорфа
ОДИНОЧЕСТВО
Задачи современной психологии
Общение с подчиненными
Природа конфликта в организации
Житейская история
Особенности общения через переводчика
Восприятие
Высшая нервная деятельность человека и животных
Понятие личности
Количественные методы прогнозирования
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Восприятие мира и себя в нем
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Идеологическая роль лидера
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Общие закономерности мышления
Разработка рекламной стратегии
Общее понятие об ощущениях
“Фигура” и “фон”
Интеллект человека
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Конфликт интересов
Темперамент и методы его изучения
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Практические упражнения для гештальтгрупп
Функции защиты в гештальттерапии
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Дружба
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
О САМОМ ГЛАВНОМ
Типическое и индивидуальное в характере
Основные процедуры групп встреч
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Эмоции и информация
Мышление
Построение доверительных отношений в группах встреч
Преувеличение острых углов
Психологическое воздействие на граждан
Самооценка
Цели и постановка целей организации
Установление контакта в группах встреч
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Виды внимания
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Определение общения
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Модели работы мозга