www.Azzc.ru

Группы бывают формальными и неформальными. Формальные группы создаются организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей. Неформальные группы, напротив не создаются организацией. Напротив, они возникают практически спонтанно, без какой-либо помощи (а иногда и вопреки желанию) организации. Но независимо от формальности или неформальности, люди хотят вступать в группы. В связи с этим возникает вопрос, какие выгоды несет человеку принадлежность к той или иной группе. Можно выделить несколько таких выгод.

Во-первых, люди вступают в группы потому, что им необходимо объединяться друг с другом, потому что они чувствуют необходимость общественного взаимодействия. Во-вторых, группы могут предоставлять информацию о ком-то конкретном и о внешнем мире вообще. В-третьих, группа служит источником вознаграждения.

В-четвертых, находясь в группе легче достигнуть целей, которые были бы недостижимы в одиночку. Наконец, мы часто вступаем в группы потому, что об этом нас просит или приказывает наш начальник.

Развитие групп. Во время периода развития, следующего сразу за образованием группы, ее члены ищут каждый свое место в группе, определяя свое положение по отношению к другим, поведенческие установки и пр. Эта стадия играет ключевую роль в позднейшем функционировании группы по двум главным причинам.

Во-первых, она устанавливает стереотипы поведения для последующей жизнедеятельности группы. Во-вторых, этот процесс делает позднейшее взаимодействие гораздо более легким. После того, как группа сформировалась, необходимо исследовать, как на ее дальнейшее развитие влияют ситуационные факторы.

Схожие статьи:

О САМОМ ГЛАВНОМ
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Структурное интервью
Классификация психических явлений
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Черты характера
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Понятие эмоции
Организация беседы при приеме на работу
Психологическое воздействие на граждан
Исследование мотивов в психологии рекламы
Определение памяти
Виды внимания
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Боль
Расширение осознания в гештальттерапии
Понятие о внимании
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Проблемы психодрамы
ИГРОТЕРАПИЯ
Чувственное отражение и воображение
Ситуационный подход к лидерству
Коротко об ощущениях
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Эмоциональный заряд информации
возникновение и развитие психики в филогенезе
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Практические упражнения
Структура личности по Платонову
Кратко о чувствах
Изучение рынка
Морально-этические стороны дружбы
Типы конфликта
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Личные детерминанты понимания в рекламе
Сознание
Основные свойства внимания
Высшая нервная деятельность человека и животных
Влияние личностных качеств на общение
Мозг и психика
Технические приемы эффективного слушания
Виды деятельности
Практика проведения собеседования с персоналом
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Схема исследования конфликтов
Восприятие
О тщеславии
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Дополнительные методики в тренингах умений
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Личностное самоопределение в ранней юности
Почему слабопроницаем психоз?