Статьи →  Формирование групп


Группы бывают формальными и неформальными. Формальные группы создаются организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей. Неформальные группы, напротив не создаются организацией. Напротив, они возникают практически спонтанно, без какой-либо помощи (а иногда и вопреки желанию) организации. Но независимо от формальности или неформальности, люди хотят вступать в группы. В связи с этим возникает вопрос, какие выгоды несет человеку принадлежность к той или иной группе. Можно выделить несколько таких выгод.

Во-первых, люди вступают в группы потому, что им необходимо объединяться друг с другом, потому что они чувствуют необходимость общественного взаимодействия. Во-вторых, группы могут предоставлять информацию о ком-то конкретном и о внешнем мире вообще. В-третьих, группа служит источником вознаграждения.


В-четвертых, находясь в группе легче достигнуть целей, которые были бы недостижимы в одиночку. Наконец, мы часто вступаем в группы потому, что об этом нас просит или приказывает наш начальник.

Развитие групп. Во время периода развития, следующего сразу за образованием группы, ее члены ищут каждый свое место в группе, определяя свое положение по отношению к другим, поведенческие установки и пр. Эта стадия играет ключевую роль в позднейшем функционировании группы по двум главным причинам.

Во-первых, она устанавливает стереотипы поведения для последующей жизнедеятельности группы. Во-вторых, этот процесс делает позднейшее взаимодействие гораздо более легким. После того, как группа сформировалась, необходимо исследовать, как на ее дальнейшее развитие влияют ситуационные факторы.



Схожие статьи:

Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Интеллект человека
Неуставное поведение военнослужащих
Автократичный лидер
Психофизические шкалы
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Серое вещество полушарий
Теория эмоций Альфреда Адлера
Типы дружбы
Сознание как интегративный способ бытия человека
Установки и стереотипы в рекламной практике
Задатки и способности
Внимание как условие сознательной деятельности
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Понятие деятельности
Депрессивный гендер
Психологическое воздействие на потребителей
Измерение и оценка в тренинге умений
Первый день на новой работе
Характеристика мыслительных операций
Психика и среда
Представление
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Язык общения
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Эмпатия как способность к межличностным контактам
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Рассеянность и внимательность
Факторы, определяющие эмоции
Нейрофизиологические основы ощущений
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Структура сознания
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Понятие эмоций
Правила культурного общения
Динамика чувств человека
Показатели рынка
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
О гордости
Индивидуальная личность, индивидуальность
Как правильно делать замечания
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Чувственное отражение и воображение
Учение
Зависть
Человек в пограничной ситуации
Особенности отдельных видов ощущений
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Мозг и психика
Основные понятия Т-групп
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Этика психокоррекционных групп
Мыслительные операции


Новости: