www.Azzc.ru

Группы бывают формальными и неформальными. Формальные группы создаются организацией со специфическими задачами по достижению каких-либо конкретных целей. Неформальные группы, напротив не создаются организацией. Напротив, они возникают практически спонтанно, без какой-либо помощи (а иногда и вопреки желанию) организации. Но независимо от формальности или неформальности, люди хотят вступать в группы. В связи с этим возникает вопрос, какие выгоды несет человеку принадлежность к той или иной группе. Можно выделить несколько таких выгод.

Во-первых, люди вступают в группы потому, что им необходимо объединяться друг с другом, потому что они чувствуют необходимость общественного взаимодействия. Во-вторых, группы могут предоставлять информацию о ком-то конкретном и о внешнем мире вообще. В-третьих, группа служит источником вознаграждения.

В-четвертых, находясь в группе легче достигнуть целей, которые были бы недостижимы в одиночку. Наконец, мы часто вступаем в группы потому, что об этом нас просит или приказывает наш начальник.

Развитие групп. Во время периода развития, следующего сразу за образованием группы, ее члены ищут каждый свое место в группе, определяя свое положение по отношению к другим, поведенческие установки и пр. Эта стадия играет ключевую роль в позднейшем функционировании группы по двум главным причинам.

Во-первых, она устанавливает стереотипы поведения для последующей жизнедеятельности группы. Во-вторых, этот процесс делает позднейшее взаимодействие гораздо более легким. После того, как группа сформировалась, необходимо исследовать, как на ее дальнейшее развитие влияют ситуационные факторы.

Схожие статьи:

Трудный возраст
Самосознание в психической организации жизни человека
Возможности для увеличения числа потребителей
Контроль эмоциональной сферы
Интеллект человека
Нравственная сторона дружбы
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Домашняя работа в тренинге умений
Определение восприятия
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Анализ внутренних переживаний потребителя
Взаимодействие навыков
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Восприятие
Речевая деятельность в общении
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Иллюзии при движении объекта
Мотивация деятельности
Парадоксы психологии
Классификация явлений мышления
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Меняющийся рельеф и перспектива
Сознание как высшая форма психики
Нейрофизиологические основы внимания
Виды внимания
Количественные методы прогнозирования
Иллюзии восприятия размера
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Типы и виды коммуникативных актов
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Типы конфликтов и их характеристика
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Проблемы памяти
Система воспитания как условие развития личности
Бизнес и конкуренция
Компьютерная психодиагностика
Репетиция поведения в тренингах умений
Язык и формирование сознания
Внимание, его диагностика и развитие
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Общая характеристика привычек
Сознание как онтогенез речи
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Структура акта общения
Поведение с трудным боссом
Изучение Я-концепции
О методах исследований в психологии
Виды общения
Человек, общество и бизнес
Индивидуумы и группы
Динамика чувств человека
Психология света в рекламе
Общее представление об аффективных реакциях