Статьи →  Подведение итогов переговоров


Независимо от того были переговоры успешными или безрезультатными их итоги должны быть обсуждены. Чего мы действительно достигли на переговорах и чего не достигли по сравнению с поставленной перед нами задачей? В чем заключается основные причины достижения на переговорах данных результатов? Какие выводы можно из этого сделать для ведения переговоров в будущем? Пришлось ли нам в ходе переговоров пойти на уступки и почему?


Обобщая сказанное, хотелось бы еще раз подчеркнуть, что важнейшими предпосылками успешного проведения переговоров является хорошая подготовка концентрация на предмете ориентированное на решение проблемы мышления стремление выработать общую позицию учет личностных качеств партнера реализм соблюдение интересов гибкость и т. д.


Схожие статьи:

Становление самосознания в ранней юности
Рекомендации по оптимизации памяти
Виды внимания
Изучение покупателя
Инстинктивное поведение животных
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Психология слогана и заголовка текста
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Правила культурного общения
Трансактный анализ общения
Что называется способностью эффективно управлять?
Формула эмоций Симонова
Преувеличение острых углов
Происхождение и развитие психики
Виды памяти и их особенности
Выражение веселья и радости
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Происхождение сознания
Проблемы групп встреч
Типы конфликта
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Психика и среда
Основные функции чувств
Аутизм как интроекция
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Шрифт в рекламе
Наблюдение как метод получения психологической информации
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Группы танцевальной терапии
Общество и бизнес
Современные концепции личности
Обида
Виды валидности
Язык и мышление
Понятие личности
Виды навыков
Управленческая решетка
Структура общения
Лидерство в групповой психотерапии
Межличностные стили разрешения конфликтов
Метод беседы в исследовании личности
Что такое менеджмент?
Общее понятие об ощущениях
Карта конфликта
Этапы развития мирового менеджмента
Проблема культурного развития ребенка
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Черты характера
Рассеянность и внимательность
Методы исследования восприятия
Природа человека и социальный конфликт
Телефон как средство коммуникации
Критика начальства без последствий для карьеры


Новости: