Статьи →  Подведение итогов переговоров


Независимо от того были переговоры успешными или безрезультатными их итоги должны быть обсуждены. Чего мы действительно достигли на переговорах и чего не достигли по сравнению с поставленной перед нами задачей? В чем заключается основные причины достижения на переговорах данных результатов? Какие выводы можно из этого сделать для ведения переговоров в будущем? Пришлось ли нам в ходе переговоров пойти на уступки и почему?


Обобщая сказанное, хотелось бы еще раз подчеркнуть, что важнейшими предпосылками успешного проведения переговоров является хорошая подготовка концентрация на предмете ориентированное на решение проблемы мышления стремление выработать общую позицию учет личностных качеств партнера реализм соблюдение интересов гибкость и т. д.


Схожие статьи:

Основные понятия Т-групп
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Классификация методов современной психологии
Основные свойства внимания
Классификация характеров
Почему существуют организации
Ликбез для будущей свекрови
Идея перфекционизма
Воображаемые модели и идеализация
Рудиментная теория эмоций
Мотивация персонала
Классификация ощущений
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Методы ведения переговоров
Шкалы интервалов
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Привлечение внимания потребителя
Основные функции чувств
Вкратце о деловом общении
Ролевые отношения
Подготовка к началу переговоров
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Карта конфликта
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Понятие Я-концепции
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Воображение и мысленный эксперимент
Материальное и идеальное
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Обида
Эпилептоид, кто ты?
Толкование сновидений в психоанализе
Методы изучения личности
Танцевальная терапия вкратце
Управленческая решетка
Понятие о сознании
Телесная терапия вкратце
Особенности обработки информации потребителем
Группы встреч
Важнейшие функции менеджера
Определение мышления
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Компоненты коммуникативного акта
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
О гордости
Предмет и структура психологической науки
Индивидуальные различия памяти у людей
Психология дружбы


Новости: