Статьи →  Подведение итогов переговоров


Независимо от того были переговоры успешными или безрезультатными их итоги должны быть обсуждены. Чего мы действительно достигли на переговорах и чего не достигли по сравнению с поставленной перед нами задачей? В чем заключается основные причины достижения на переговорах данных результатов? Какие выводы можно из этого сделать для ведения переговоров в будущем? Пришлось ли нам в ходе переговоров пойти на уступки и почему?


Обобщая сказанное, хотелось бы еще раз подчеркнуть, что важнейшими предпосылками успешного проведения переговоров является хорошая подготовка концентрация на предмете ориентированное на решение проблемы мышления стремление выработать общую позицию учет личностных качеств партнера реализм соблюдение интересов гибкость и т. д.


Схожие статьи:

ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Почему вероятна стратификация?
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Понятие эмоций
Сознание
Новая парадигма естествознания
Общее понятие об ощущениях
Телефон как средство коммуникации
Социальный аспект организаций
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Межличностные стили разрешения конфликтов
Группы встреч вкратце
Человек в пограничной ситуации
Развитие личностной рефлексии
Методы исследования восприятия
Преувеличение острых углов
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Исследование Т-групп
Ролевые отношения
Мотивация деятельности
Последствия конфликта
Разнообразие видов групп встреч
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Понятие конфликта
Воображаемые модели и символы
Определение речи
Структура личности по Гиппократу
Мозг и психика
Запоминание в психологии рекламы
Визитные карточки
Воспитание в духе оптимизма
Психика и среда
Самосознание и самооценка личности
Структура психических свойств личности
Сохранение и извлечение информации
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Гештальтпсихология
Общее понятие о темпераменте
Об историческом развитии познавательных процессов
Характеристика и базы исследования
Психологический эксперимент и его виды
Коммуникационные мотивы
Идея перфекционизма
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Т-группы
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Классификация чувств
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Понятие ощущений
Этика психокоррекционных групп
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Системный подход в психологии
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Бизнес с точки зрения лидера


Новости: