Статьи →  Подведение итогов переговоров


Независимо от того были переговоры успешными или безрезультатными их итоги должны быть обсуждены. Чего мы действительно достигли на переговорах и чего не достигли по сравнению с поставленной перед нами задачей? В чем заключается основные причины достижения на переговорах данных результатов? Какие выводы можно из этого сделать для ведения переговоров в будущем? Пришлось ли нам в ходе переговоров пойти на уступки и почему?


Обобщая сказанное, хотелось бы еще раз подчеркнуть, что важнейшими предпосылками успешного проведения переговоров является хорошая подготовка концентрация на предмете ориентированное на решение проблемы мышления стремление выработать общую позицию учет личностных качеств партнера реализм соблюдение интересов гибкость и т. д.


Схожие статьи:

11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Высшая нервная деятельность человека и животных
Понятия малой группы и коллектива
Чувство отвращения
Преимущества групповой формы психокоррекции
Нейрофизиологические основы внимания
Речь
Психика и среда
Шрифт в рекламе
Привлечение внимания покупателя
Контроль эмоциональной сферы
Основные понятия Т-групп
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Мотивация деятельности
Понятие ощущений
Характер связей и отношений в организации
Оценка персонала
Общее понятие о психике
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Народ и народовластие
Когнитивные карты
Тестирование внимания
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Метод беседы в исследовании личности
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Структурное интервью
Т-группы
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Подготовка к началу переговоров
Диалоговое общение
Кто правит миром
Психология слогана и заголовка текста
Воображение как способ получения нового знания
Побег в болезни
Деловой завтрак, обед, ужин
Огруппление мышления
Классификация характеров
Поведенческий подход к лидерству
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Цели и постановка целей организации
Личностное самоопределение в ранней юности
Бихевиоризм
Иллюзии восприятия размера
Эмоции и информация
Общее понятие о темпераменте
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Воображение и мысленный эксперимент
Что называется способностью эффективно управлять?
Анекдоты про психологов
Качественные методы прогнозирования
Коммуникативные умения
Классификация психических явлений
Развитие психики
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Развитие менеджмента в России


Новости: