www.Azzc.ru

Конечным результатом психодраматического процесса является изменение в структуре организации перцептивного поля участников, получившее название инсайт. Инсайт - это вид познания, который приводит к немедленному решению или новому пониманию имеющейся проблемы (Greenberg, 1974). Групповая психодрама ставит своей целью создание такого климата в группе, в котором возможны максимальные проявления катарсиса, познания и инсайта. Психодрама дает участникам возможность заново пережить важные события своего прошлого, используя разнообразные приемы. Как правило, наивысшее эмоциональное напряжение возникает в группе во время сценического действия, а не после него, при обсуждении информации или групповом анализе. Однако иногда инсайт может возникать одновременно с катарсисом, а также при обсуждении переживаний, возникших в ходе психодраматического действия.

Схожие статьи:

Особенности отдельных видов ощущений
Проблемы психологии индивидуальности
Классификация явлений мышления
Преувеличение острых углов
Уровни построения движения
Состав плана сбыта
Высшая нервная деятельность человека и животных
Основные стадии протекания конфликта
“Фигура” и “фон”
Изучение сопротивления в группах встреч
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Задатки и способности
Что называется способностью эффективно управлять?
Структура личности по Платонову
Физиологические основы внимания
Структура личности по Гиппократу
8 советов по рациональному использованию телефона
Динамика чувств человека
Виды мышления
Практика проведения собеседования с персоналом
Конфликты и пути их разрешения
Образы рекламируемых продуктов
Решения ролевых проблем
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Внимание, его диагностика и развитие
Внимание
Черты характера
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Восприятие
Мыслительные операции
Группы тренинга умений
Структура конфликта
Темперамент и личность
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Влияние впечатлений и эмоций на память
Происхождение сознания
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Межличностные стили разрешения конфликтов
Воображаемые модели и символы
Хранение информации в психологии рекламы
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Домашняя работа в тренинге умений
Виды памяти и их особенности
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Ценностный конфликт
Влияние личностных качеств на общение
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Внимание как условие сознательной деятельности
Аспекты эмоций
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Природа конфликта в организации
Общее представление о памяти человека
Группы танцевальной терапии