www.Azzc.ru

Конечным результатом психодраматического процесса является изменение в структуре организации перцептивного поля участников, получившее название инсайт. Инсайт - это вид познания, который приводит к немедленному решению или новому пониманию имеющейся проблемы (Greenberg, 1974). Групповая психодрама ставит своей целью создание такого климата в группе, в котором возможны максимальные проявления катарсиса, познания и инсайта. Психодрама дает участникам возможность заново пережить важные события своего прошлого, используя разнообразные приемы. Как правило, наивысшее эмоциональное напряжение возникает в группе во время сценического действия, а не после него, при обсуждении информации или групповом анализе. Однако иногда инсайт может возникать одновременно с катарсисом, а также при обсуждении переживаний, возникших в ходе психодраматического действия.

Схожие статьи:

Ощущения. Методы исследования ощущений
Структура личности по Фрейду
Препятствия для эффективного взаимодействия
Построение доверительных отношений в группах встреч
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Осмысленное восприятие
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Как правильно делать замечания
Противоположности в гештальттерапии
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Житейская история
Реакции человека и их характеристики
Основы энергоинформационной теории
Технические приемы эффективного слушания
Коммуникационные сети
Понятие дружбы и её значения
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Методы получения согласия
Становление самосознания в ранней юности
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Особенности общения через переводчика
Трудный возраст
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Групповая психотерапия вкратце
Установление контакта в группах встреч
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Современные концепции личности
Практика проведения собеседования с персоналом
Разновидности рекламы
Стиль, удовлетворение и производительность
История исследования малых групп
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Чувство отвращения
Основные понятия Т-групп
Эмоции и действительность
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Характеристика мыслительных операций
Возникновение дружбы. Встреча
Этапы развития мирового менеджмента
Психологические соблазны детей
Физиологическая основа темперамента
Свойства внимания
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Воображаемые модели и идеализация
Схема исследования конфликтов
Особенности высшей нервной деятельности человека
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Психология в системе современной науки
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Вопросы материального стимулирования