www.Azzc.ru

Смена работы. Способ избавиться от неопределенности, конфликтов и перезагрузки через структурные изменения. Эта техника особенно успешно может быть применена против неопределенности и конфликтов.

Тренировка. Возможность для людей приспособиться к их ролям. Одна из тренировочных техник - это ролевые игры. Ролевые игры включают следующие шаги: группа людей прочитывает сценарий или случай, описывающий какую-то ситуацию, каждый человек выбирает себе роль из сценария, сценарий разыгрывается и участники вместе с педагогом обсуждают и оценивают свое поведение во время исполнения ролей. Цель ролевых игр двояка. Во-первых, они знакомят людей с ситуациями, которые им могут встретиться в действительности.

Во-вторых, они дают людям практику для выработки навыков борьбы с неопределенностью и конфликтами.

Селекция. После тренировок выясняется, что некоторые люди способны справляться с конфликтами и неопределенностью лучше, чем другие. Смысл селекции заключается в том, чтобы назначать на должности людей, более всего для этих должностей подходящих.

В заключение, нужно сделать два заключения. Во-первых, организации должны опасаться ролевых конфликтов, неопределенности и перезагрузки как потенциальных предпосылок для таких проблем: как низкий моральный уровень и снижающаяся производительность. Второй вывод тот, что организации могут выявить эти проблемы и найти методы для их разрешения.

Схожие статьи:

Зрелость в гештальттерапии
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Типы дружбы
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Развитие психики
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Арсенал стратегического менеджмента
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Основные функции чувств
Влияние личностных качеств на общение
Количественные методы прогнозирования
Изучение покупателя
Наблюдение и эксперимент
Стиль приспособления
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Основные понятия тренинга умений
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Типическое и индивидуальное в характере
Коммуникативные умения
Индивидуально–изменчивое поведение
Человек в пограничной ситуации
Характеристика мыслительных операций
Cоставляющие «делового стиля поведения»
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Вкратце о темпераменте
Обида
Виды общения
Природа конфликтов
Язык и мышление
Что есть мысль с точки зрения науки?
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Сознание и мозг
Случай: столкновение культур
Белое вещество полушарий
Понятие о внимании
Интеллектуальное поведение животных
Образы рекламируемых продуктов
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Возможности для увеличения числа потребителей
Почему слабопроницаем психоз?
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Критика начальства без последствий для карьеры
Организация стимулов в рекламе
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Процесс общения (коммуникации)
Вербальный фактор интеллекта
Темперамент и личность
О тщеславии
Структура психических свойств личности
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Этапы развития мирового менеджмента