www.Azzc.ru

Конфликты, несмотря на свою специфику и многообразие имеют в целом общие стадии протекания:

стадию потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, норм;

стадию перехода потенциального конфликта в реальный или стадию осознания участниками конфликта своих верно или ложно понятых интересов;

стадию конфликтных действий;

стадию снятия или разрешения конфликта.

Схожие статьи:

Аспекты эмоций
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Тестирование памяти
Виды навыков
Классификация чувств
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Показатели рынка
Отражение и информация
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Демократичный руководитель
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Личные детерминанты понимания в рекламе
Вопросы материального стимулирования
Сознание как высшая форма психики
Истоки когнитивной психологии
Методы изучения внимания
Ликбез для будущей свекрови
Эмоции и восприятие
Выражение веселья и радости
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Цели групп психокоррекции
Особенности Я-концепции в ранней юности
Депрессивный гендер
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Карта конфликта
Методы исследования мышления
Лидерские качества менеджера
Поощрение желания покупателя
Как стать хозяином своих желаний
Эффективность психологических тестов
Методика "Изучение высших чувств"
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Язык общения
Особенности высшей нервной деятельности человека
Парадоксы психологии
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Эмоциональный заряд информации
С чего начиналась групповая психотерапия
Случай: столкновение культур
Интеллект и механизмы мозга
Беседа как метод получения психологической информации
Формирование убеждения у покупателя
Привлечение внимания потребителя
Основные функции чувств
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Психология света в рекламе
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Проблемы психодрамы
Некоторые эффекты и законы памяти
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Воспитание в духе оптимизма