www.Azzc.ru

Кроме того, каждый конфликт имеет также более или менее четко выраженную структуру. В любом конфликте присутствует объект конфликтной ситуации, связанный либо с технологическими и организационными трудностями, особенностями оплаты труда, либо со спецификой деловых и личных отношений конфликтующих сторон.

Вторым элементом конфликта выступают цели, субъективные мотивы его участников, обусловленные их взглядами и убеждениями, материальными и духовными интересами.

Далее, конфликт предполагает наличие оппонентов, конкретных лиц, являющихся его участниками.

И, наконец, в любом конфликте важно отличить непосредственный повод столкновения от подлинных его причин, зачастую скрываемых.

Руководителю-практику важно помнить, что пока существуют все перечисленные элементы структуры конфликта (кроме повода) , он неустраним. Попытка прекратить конфликтную ситуацию силовым давлением либо уговорами приводит к нарастанию, расширению его за счет привлечения новых лиц, групп или организаций. Следовательно, необходимо устранить хотя бы один из существующих элементов структуры конфликта.

Схожие статьи:

Огруппление мышления
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
НАЧНИ С НОЛЯ
Процесс общения (коммуникации)
Методы исследования памяти
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Физиологические основы характера
Коротко об ощущениях
Интеллектуальное поведение животных
Катарсис в психодраме
Основные понятия танцевальной терапии
Решения ролевых проблем
Методы исследования мышления
Вкратце о темпераменте
Психологическая характеристика деятельности
Ликбез для будущей свекрови
Почему человек вступает в группу
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Роли и нормы в группах психокоррекции
Уровни построения движения
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Изучение рынка
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Интеллект человека
Основные процедуры гештальттерапии
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Понятие личности
Структурная схема планирования
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Показатели рынка
МОЙ МИР
Наблюдение как метод получения психологической информации
Тестирование внимания
Коротко о мышлении
Исследования и разработки на предприятии
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Нравственная сторона дружбы
С чего начиналась групповая психотерапия
Сознание как высшая форма психики
Мыслительные операции
Коммуникационные сети
Понятие Я-концепции
Предмет и задачи психологии
Изучение сопротивления в группах встреч
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Меняющийся рельеф и перспектива
Проблемы памяти
Почему взаимно чувство?
Ленинградская и Московская школы психологии
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями