www.Azzc.ru

Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены другие роли менеджера. Основываясь на данных ранее одиннадцати факторах это:

Способность управлять собой разумные личные ценности.

Четкие личные цели.

Упор на постоянный личный рост.

Навык решать проблемы.

Изобретательность и способность к инновациям.

Высокая способность влиять на окружающих.

Знание современных управленческих подходов.

Способность руководить.

Умение обучать и развивать подчиненных.
Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы. Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, неправильно было бы считать, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере относится к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение.

Схожие статьи:

Классификация чувств
Слежение за результатами
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Психодрама вкратце
Сознание
Преувеличение острых углов
Объекты долгосрочного планирования
Виды дружбы
Пытаться изменить другого
Основные функции чувств
Количественные методы прогнозирования
ОДИНОЧЕСТВО
Происхождение сознания
Воображение и гипотезы
Схема исследования конфликтов
Основы энергоинформационной теории
Сознание как высшая форма психики
Интеллект человека
Переговоры
Общее представление об аффективных реакциях
Не бойтесь брачного договора!
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Высшая нервная деятельность человека и животных
Рудиментная теория эмоций
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Мой сын наркоман?
Психологический климат коллектива
Структура памяти
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Парадоксы психологии
Внимание
Бизнес и конкуренция
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Воздействие состава группы
Биокоммуникация и человек
Память в когнитивной психологии
Особенности обработки информации потребителем
Ленинградская и Московская школы психологии
Трудный возраст
Логическая структура мысленного эксперимента
Типы конфликта
Препятствия для эффективного взаимодействия
Групповые формы делового общения
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Модальности самоустановок
Структура сознания
Физиологическая основа темперамента
возникновение и развитие психики в филогенезе
Развитие группы. Общие качества группы
Постановка задач рекламной деятельности
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
О гордости
Бизнес с точки зрения неудачника
Подведение итогов переговоров