www.Azzc.ru

Современный этап развития бизнеса предполагает наличие и постоянное - явное и осознанное либо скрытое и теневое - обострение конкурентной борьбы между индивидуумами, представляющими одно и то же направление бизнеса. Результатом этой борьбы является постепенное вытеснение одного из конкурирующих между собой индивидуумов, нередко вплоть до потери им возможности не только развивать, но и продолжать собственный бизнес.

Проигравший может относиться к состязанию по-разному.

Один может опустить руки, отказаться от каких-либо дальнейших попыток сделать что-нибудь полезное. Другой - напротив, еще более рьяно взяться за дело, желая взять реванш за предыдущую неудачу. Соответственно, уровень общественной полезности такого индивидуума меняется, а вместе с ним и позиция такого индивидуума в обществе, а, следовательно, и отношение общества к нему.

Можно рассмотреть критическую ситуацию, в которой индивидуум в результате краха в бизнесе теряет привычные и доступные средства существования. При таком стечении обстоятельств общество автоматически , без желания на то самого индивидуума, переносит его и его семью в другой социальный слой, тем самым предписывая ему иные нормы общественного поведения. Такой человек стоит перед проблемой психологической адаптации к такой смене. Ведь ни для кого не секрет, что при достижении человеком определенного уровня жизни, его представления о необходимом качестве жизни меняются. Мы часто слышим выражение: “Я не знаю как другие, но я...”

В принципе, реакция общества на удачу или неудачу индивидуума в деловой сфере противоположны. В первом случае, индивидууму оказывается больше доверия (причем, это доверие основывается на фактах, а не на личных симпатиях) , но, в обмен за это, от него требуется больше ответственности перед обществом в целом. Во втором случае, - ровно наоборот. И степень доверия и уровень ожидаемой ответственности понижаются.

В любом случае, если говорить о развитии индивидуума, то шагом вперед в таком развитии будет стремление этого индивидуума к анализу ситуации в целом и своих действий - как в бизнесе, так и в обществе - в частности.

Схожие статьи:

Общие закономерности мышления
Воображаемые модели и идеализация
Классификация явлений мышления
Реализация тактики
Возникновение дружбы. Встреча
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Уровни построения движения
МОЙ МИР
Виды общения
Структурная схема планирования
Роли и нормы в группах психокоррекции
Задатки и способности
Нейрофизиологические основы ощущений
Проблема типологии личности
Деловые беседы и переговоры
Автократичный лидер
Меняющийся рельеф и перспектива
Особенности общения через переводчика
Житейская история
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Память и ее развитие
Поведенческий подход к лидерству
Диалоговое общение
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Ситуационная модель руководства Фидлера
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Развитие поведения на ранних этапах филогенеза
Коротко об эмоциях
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Определение мышления
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Преимущества групповой формы психокоррекции
Стадный инстинкт
Критика начальства без последствий для карьеры
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Сознание как онтогенез речи
Речь
Что называется способностью эффективно управлять?
Т-группы вкратце
Портретные иллюзии
Структура личности по Фрейду
Переговоры
Классификация психических явлений
Понятие эмоций
Установление контакта в группах встреч
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Особенности планирования
Характер связей и отношений в организации
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Роли, нормы и статус
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Преодоление конфликтов посредством общения
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)