www.Azzc.ru

Современный этап развития бизнеса предполагает наличие и постоянное - явное и осознанное либо скрытое и теневое - обострение конкурентной борьбы между индивидуумами, представляющими одно и то же направление бизнеса. Результатом этой борьбы является постепенное вытеснение одного из конкурирующих между собой индивидуумов, нередко вплоть до потери им возможности не только развивать, но и продолжать собственный бизнес.

Проигравший может относиться к состязанию по-разному.

Один может опустить руки, отказаться от каких-либо дальнейших попыток сделать что-нибудь полезное. Другой - напротив, еще более рьяно взяться за дело, желая взять реванш за предыдущую неудачу. Соответственно, уровень общественной полезности такого индивидуума меняется, а вместе с ним и позиция такого индивидуума в обществе, а, следовательно, и отношение общества к нему.

Можно рассмотреть критическую ситуацию, в которой индивидуум в результате краха в бизнесе теряет привычные и доступные средства существования. При таком стечении обстоятельств общество автоматически , без желания на то самого индивидуума, переносит его и его семью в другой социальный слой, тем самым предписывая ему иные нормы общественного поведения. Такой человек стоит перед проблемой психологической адаптации к такой смене. Ведь ни для кого не секрет, что при достижении человеком определенного уровня жизни, его представления о необходимом качестве жизни меняются. Мы часто слышим выражение: “Я не знаю как другие, но я...”

В принципе, реакция общества на удачу или неудачу индивидуума в деловой сфере противоположны. В первом случае, индивидууму оказывается больше доверия (причем, это доверие основывается на фактах, а не на личных симпатиях) , но, в обмен за это, от него требуется больше ответственности перед обществом в целом. Во втором случае, - ровно наоборот. И степень доверия и уровень ожидаемой ответственности понижаются.

В любом случае, если говорить о развитии индивидуума, то шагом вперед в таком развитии будет стремление этого индивидуума к анализу ситуации в целом и своих действий - как в бизнесе, так и в обществе - в частности.

Схожие статьи:

Житейская история
Информационная теория П.В.Симонова
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Самосознание и самооценка личности
Что такое малая группа?
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Мотивация персонала
Результаты исследования и их обсуждение
Полустандартизированная беседа
Структурные характеристики организаций
Наблюдение как метод получения психологической информации
Статус
Групповые формы делового общения
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Ветви психологии
Человек среди людей
Понятие психологии
Почему вероятна стратификация?
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
О САМОМ ГЛАВНОМ
Структура личности по Фрейду
НАЧНИ С НОЛЯ
Преувеличение острых углов
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Изображение в рекламе
Эмоции и действительность
Основные стадии протекания конфликта
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
История исследования малых групп
Белое вещество полушарий
Темперамент и личность
О гордости
Самооценка
Подготовка и порядок ведения переговоров
Психологическая характеристика темпераментов
Организация беседы при приеме на работу
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Дополнительные методики в тренингах умений
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Классы и касты в психологии рекламы
Основные понятия психодрамы
Иллюзии при движении объекта
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Мой сын наркоман?
Общение с подчиненными
Рекламный текст
Факторы, определяющие эмоции
Разнообразие видов групп встреч
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Проблемы Т-групп
Эмоциональный заряд информации
Типы и виды коммуникативных актов