www.Azzc.ru

Современный этап развития бизнеса предполагает наличие и постоянное - явное и осознанное либо скрытое и теневое - обострение конкурентной борьбы между индивидуумами, представляющими одно и то же направление бизнеса. Результатом этой борьбы является постепенное вытеснение одного из конкурирующих между собой индивидуумов, нередко вплоть до потери им возможности не только развивать, но и продолжать собственный бизнес.

Проигравший может относиться к состязанию по-разному.

Один может опустить руки, отказаться от каких-либо дальнейших попыток сделать что-нибудь полезное. Другой - напротив, еще более рьяно взяться за дело, желая взять реванш за предыдущую неудачу. Соответственно, уровень общественной полезности такого индивидуума меняется, а вместе с ним и позиция такого индивидуума в обществе, а, следовательно, и отношение общества к нему.

Можно рассмотреть критическую ситуацию, в которой индивидуум в результате краха в бизнесе теряет привычные и доступные средства существования. При таком стечении обстоятельств общество автоматически , без желания на то самого индивидуума, переносит его и его семью в другой социальный слой, тем самым предписывая ему иные нормы общественного поведения. Такой человек стоит перед проблемой психологической адаптации к такой смене. Ведь ни для кого не секрет, что при достижении человеком определенного уровня жизни, его представления о необходимом качестве жизни меняются. Мы часто слышим выражение: “Я не знаю как другие, но я...”

В принципе, реакция общества на удачу или неудачу индивидуума в деловой сфере противоположны. В первом случае, индивидууму оказывается больше доверия (причем, это доверие основывается на фактах, а не на личных симпатиях) , но, в обмен за это, от него требуется больше ответственности перед обществом в целом. Во втором случае, - ровно наоборот. И степень доверия и уровень ожидаемой ответственности понижаются.

В любом случае, если говорить о развитии индивидуума, то шагом вперед в таком развитии будет стремление этого индивидуума к анализу ситуации в целом и своих действий - как в бизнесе, так и в обществе - в частности.

Схожие статьи:

Основные процедуры групп встреч
Житейская история
Адаптация работающей женщины
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Социальные процессы
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Мыслительные операции
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Развитие менеджмента в России
Классификация явлений мышления
Психология слогана и заголовка текста
Пытаться изменить другого
Переговоры
Логическая структура мысленного эксперимента
Психологические соблазны детей
Психология в системе современной науки
Ветви психологии
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Язык и формирование высших психологических функций
Танцевальная терапия вкратце
24 совета руководителю-оратору
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Первый день на новой работе
Дополнительные методики в тренингах умений
Ликбез для будущей свекрови
Лесть
Определение общения
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Эволюция и психика
Психология формы в рекламе
Психолингвистика рекламного текста
Черты характера
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Вопросы интервью
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Общее представление о памяти человека
Темперамент и личность
Психологический климат коллектива
Методы изучения внимания
Основные процедуры гештальттерапии
Воображение как форма преобразования знания
Группы встреч вкратце
Тестирование интеллекта
Управление
Влияние впечатлений и эмоций на память
Задатки и способности
Правила культурного общения
Эмпатия как способность к межличностным контактам
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Практические упражнения
Оценка персонала
Система психических явлений