Статьи →  Рассеянность и внимательность


При рассеянности сознание человека не имеет определенной направленности, а переходит с одного предмета на другой, т.е. рассеивается.

Можно выделить два основных вида рассеянности. Первый – результат общей неустойчивости внимания. Им, как правило, отличаются дети младшего возраста. Однако оно может быть и у взрослых в результате слабости нервной системы или большого утомления, недосыпания и т.д. Такой вид рассеянности появляется также при отсутствии привычки работать сосредоточенно.


Второй вид рассеянности имеет совсем иной характер. Он возникает потому, что человек сосредоточен на чем-то одном и поэтому не замечает ничего другого. Такой рассеянностью отличаются люди, увлеченные своим делом.

Если человек привыкает все делать внимательно, то внимание, становясь постоянной особенностью, перерастает во внимательность, которая, как черта личности, имеет большое значение в общем психологическом облике человека. Тот, кто обладает этим качеством, отличается наблюдательностью, способностью лучше воспринимать окружающее. Внимательный человек реагирует на события быстрее и переживает их часто глубже, отличается большой способностью к обучению.

Внимательность связана с большим развитием свойств внимания: его объема, сосредоточенности, устойчивости, распределения. Обладая этим качеством, человек легко сосредотачивается, у него хорошо развито непроизвольное внимание. Даже при отсутствии интереса к работе внимательный человек может быстро мобилизовать произвольное внимание, заставить себя сосредоточиться на трудном и неинтересном занятии.

Обычно выдающиеся ученые, писатели, изобретатели, вообще творческие люди отличаются внимательностью. Здесь можно назвать Дарвина, Павлова, Толстого, Чехова, Горького.



Схожие статьи:

Гипнотический подход в рекламе
Метод беседы в исследовании личности
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Эмпатия
Бихевиоризм
Что называется способностью эффективно управлять?
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Типическое и индивидуальное в характере
Почему человек вступает в группу
Зависть
Кратко о чувствах
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Виды дружбы
Виды внимания
Организация знаний
Понятие эмоции
Природа конфликта в организации
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Стадный инстинкт
Методы исследования восприятия
Психологическая характеристика темпераментов
Анекдоты про психологов
Наблюдение и эксперимент
Проверка в условиях розничной торговли
Физиологические основы характера
Человек среди людей
Мыслительные операции
Нейрофизиологические основы внимания
Темперамент и личность
Биокоммуникация и человек
Огруппление мышления
Эмоции и чувства
Критика начальства без последствий для карьеры
Что такое малая группа?
Стиль, удовлетворение и производительность
Образы рекламируемых продуктов
Общее понятие об ощущениях
Групповой процесс
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Толкование сновидений в психоанализе
Конфликт интересов
Основные стадии протекания конфликта
Понятие конфликта
Боль
Типы руководителей
Проблема общности в социальной психологии
Парадоксы психологии
Виды памяти и их особенности
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Конвергентный филогенез
Развитие менеджмента в России
Эпилептоид, кто ты?
психокоррекционная группа
Психофизические шкалы


Новости: