www.Azzc.ru

Важным компонентом выступают мотивы участников общения, их цели и намерения. Человек может говорить одно, а думать другое. Положения в коммуникативном акте диссоциации (рассогласования) - формы содержания сообщения.

Распознается при наблюдении за поведением собеседника - выражением лица, мимикой, жестами и т.д. Для того, чтобы нас правильно поняли, необходимо, чтобы форма, смысл и содержание сообщения совпадали. Надо выбрать оптимальную громкость голоса, дистанцию общения, поведение в зависимости от содержания беседы.

Схожие статьи:

СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Определение внимания
Возникновение дружбы. Встреча
Язык общения
Индивидуальный аутизм
Современные концепции личности
Понятие деятельности
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Масса и первобытная орда
Структура личности по Гиппократу
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Социально-психологическая структура группы
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Структура акта общения
Эмоции и информация
Деловые беседы и переговоры
Задачи современной психологии
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Основные функции чувств
Образ Я
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Психофизические шкалы
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Классификации стилей управления
Критика начальства без последствий для карьеры
Проблема общности в социальной психологии
Человек в пограничной ситуации
Основы планирования экспериментов
Информационная теория П.В.Симонова
Применение групповой психокоррекции в организациях
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
“Фигура” и “фон”
Коммуникационные сети
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Воображаемые модели и символы
Типы дружбы
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Общая характеристика привычек
Психологические новообразования ранней юности
Строение и функции нервной системы
Методы изучения внимания
Понятие личности
Поведение с трудным боссом
Проблемы Т-групп
Воздействие состава группы
Исследования лидерства К. Левина
Мотивация партнеров на взаимодействие
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Коротко о памяти
Природа конфликта в организации
Иллюзии цветового зрения