www.Azzc.ru

Важным компонентом выступают мотивы участников общения, их цели и намерения. Человек может говорить одно, а думать другое. Положения в коммуникативном акте диссоциации (рассогласования) - формы содержания сообщения.

Распознается при наблюдении за поведением собеседника - выражением лица, мимикой, жестами и т.д. Для того, чтобы нас правильно поняли, необходимо, чтобы форма, смысл и содержание сообщения совпадали. Надо выбрать оптимальную громкость голоса, дистанцию общения, поведение в зависимости от содержания беседы.

Схожие статьи:

Групповой процесс
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Гипнотический подход в рекламе
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Сознание человека и психофизическая реальность
Эмоции, порождаемые социальной средой
Структура общения
Парадоксы психологии
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Критика начальства без последствий для карьеры
Приемы эффективоного общения по телефону
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Психологическая характеристика деятельности
О гордости
Почему взаимно чувство?
Правила культурного общения
Истоки когнитивной психологии
Психологический климат коллектива
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Классификация раздражителя в рекламе
Понятие и структура малых групп в психологии
Решения ролевых проблем
Особенности планирования
Сознание и мозг
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Характер связей и отношений в организации
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Воображение как средство научного открытия
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Мышление и его стадии
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Основные процедуры тренинга умений
Преодоление конфликтов посредством общения
Принятие в рекламе
Индивидуумы и группы
Кратко о чувствах
Метод беседы в исследовании личности
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Измерение и оценка в тренинге умений
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Предмет и задачи психологии
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Демократичный руководитель
Особенности Я-концепции в ранней юности
Показатели рынка
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Инсайт в психодраме
Внимание, его диагностика и развитие
Эмпатия
Качественные методы прогнозирования
Менеджер и требования, предъявляемые к нему