Статьи →  Компоненты коммуникативного акта


Важным компонентом выступают мотивы участников общения, их цели и намерения. Человек может говорить одно, а думать другое. Положения в коммуникативном акте диссоциации (рассогласования) - формы содержания сообщения.
Распознается при наблюдении за поведением собеседника - выражением лица, мимикой, жестами и т.д. Для того, чтобы нас правильно поняли, необходимо, чтобы форма, смысл и содержание сообщения совпадали. Надо выбрать оптимальную громкость голоса, дистанцию общения, поведение в зависимости от содержания беседы.

Схожие статьи:

Психолингвистика рекламного текста
Особенности Я-концепции в ранней юности
Изучение рынка
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Управление
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Группы танцевальной терапии
Проблемы гештальттерапии
Сознание и мозг
Воображаемые модели и идеализация
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Возможности для увеличения числа потребителей
Практические упражнения
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Другие подходы телесной терапии
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Интеллектуальное поведение животных
Модель цикла личного отношения Левинджера
Теория эмоций Джемса - Ланге
Формирование групп
Обратная сторона "интересной жизни"
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Характер в структуре личности
Структура общения
Препятствия для эффективного взаимодействия
Почему слабопроницаем психоз?
Методы исследования восприятия
Психографика рекламного текста
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Основные понятия Т-групп
Психические процессы в формировании рекламных образов
Этика психокоррекционных групп
Информационная теория П.В.Симонова
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Классификация ощущений
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Воображение и постановка задачи
Физиологическая основа темперамента
Исследование Т-групп
Вопросы материального стимулирования
Некоторые эффекты и законы памяти
Адаптация работающей женщины
Поведение с трудным боссом
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Основные понятия тренинга умений
Структурное интервью
Сознание как интегративный способ бытия человека
Самосознание и самооценка личности
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Эмоции и оценка
Происхождение и развитие психики
Тренинги на предприятии. Что это такое?


Новости: