www.Azzc.ru

Важным компонентом выступают мотивы участников общения, их цели и намерения. Человек может говорить одно, а думать другое. Положения в коммуникативном акте диссоциации (рассогласования) - формы содержания сообщения.

Распознается при наблюдении за поведением собеседника - выражением лица, мимикой, жестами и т.д. Для того, чтобы нас правильно поняли, необходимо, чтобы форма, смысл и содержание сообщения совпадали. Надо выбрать оптимальную громкость голоса, дистанцию общения, поведение в зависимости от содержания беседы.

Схожие статьи:

Психофизические шкалы
Возможности для увеличения числа потребителей
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Группы телесной терапии
Психика и среда
Взаимодействие навыков
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Катарсис в психодраме
Память и ее развитие
Понятие деятельности
Система психических явлений
Типы и виды коммуникативных актов
Основные процедуры тренинга умений
Рассеянность и внимательность
Статус
Общие закономерности мышления
О тщеславии
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Психодрама вкратце
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Проблема культурного развития ребенка
Патопсихологический эксперимент
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Поведение с трудным боссом
Цели групп психокоррекции
Структура личности по Фрейду
Виды дружбы
Понятие личности
Ассоциации как способ запоминания
Другие подходы телесной терапии
Познавательные реакции потребителя
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Воздействие состава группы
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Понятие деятельности
Мысль - мощный источником информационных программ
Установление целей маркетинга
Дружба
Что называется способностью эффективно управлять?
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Психолингвистика рекламного текста
Психологическая характеристика темпераментов
Хранение информации в психологии рекламы
Различия психики животных и человека
Структура конфликта
Предмет и структура психологической науки
Организация беседы при приеме на работу
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Высшая нервная деятельность человека и животных
Речь
Проблемы психодрамы
Ситуационный подход к лидерству
Методы исследования представлений