www.Azzc.ru

Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.

Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.

Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.

Схожие статьи:

Мой сын наркоман?
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Cоставляющие права и способности управлять
Понятие психологии
Визитные карточки
Воображение и гипотезы
Характер в структуре личности
Исследования и разработки на предприятии
Вкратце о темпераменте
Шкалы интервалов
Психофизика - один из классических разделов общей психологии
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Почему доступна перцепция?
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Конфликт потребностей
Положения схемы Дарендорфа
Наблюдение и эксперимент
Принятие в рекламе
Некоторые эффекты и законы памяти
Групповая психотерапия вкратце
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Нормы
Конфликт интересов
Классификация методов современной психологии
Рудиментная теория эмоций
Первый день на новой работе
Виды памяти и их особенности
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Методы ведения переговоров
Характеристика и базы исследования
Обида
Что такое малая группа?
Конфликты и пути их разрешения
Амнезия
Общее представление о памяти человека
Огруппление мышления
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Практика проведения собеседования с персоналом
Сознание как онтогенез речи
Особенности изучения конфликтов
Классификация раздражителя в рекламе
Понятие конфликта
Мышление и его стадии
Психодрама вкратце
Воображаемые модели и символы
Подведение итогов переговоров
Патопсихологический эксперимент
Представление
Вопросы материального стимулирования
Управление конфликтной ситуацией
Мозг и психика
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Высшая нервная деятельность человека и животных
Типы руководителей