Статьи →  Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними


Черты слухов: - слухи касаются событий, происходящих в соответствующий период; - цель слухов - уверить людей в достоверности того или иного события; - слухи не контролируются; - слухи не обязательно являются ложными, что и заставляет проявлять к ним особое внимание.

Рождение слухов - выражение скрытого беспокойства работающих; слухи создают иллюзии возможности самоуправления на предприятии. В руках профсоюза слухи могут быть средством, побуждающим дирекцию высказаться по возникшим проблемам. Таким образом дирекция теряет инициативу.

Со слухами можно бороться с помощью информационной гласности, через газету и т.д. Слухи входят в арсенал некоторых стратегий и планов, могут быть использованы в целях дестабилизации конкурентов. Роль слухов велика для фирм, зависящих от складывающейся на рынке ситуации. Предприятию рекомендуется не доверять неофициальным источникам, укреплять авторитет руководителя, освещать деятельность предприятия.



Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними

Схожие статьи:

НАЧНИ С НОЛЯ
Классификация чувств
24 совета руководителю-оратору
Рекомендации по оптимизации памяти
Особенности общения через переводчика
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Особенности высшей нервной деятельности человека
Методы изучения речи
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Осмысленное восприятие
Рассеянность и внимательность
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Воображение как средство научного открытия
Почему человек вступает в группу
Карта конфликта
Т-группы
Внимание как условие сознательной деятельности
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Роли и нормы в группах психокоррекции
Структура памяти
Три способа психологического воздействия при публичном общении
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Решение о разработке рекламного сообщения
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Эмоции и оценка
Модальности самоустановок
Группы: их виды, размеры, структура
Проверка в условиях розничной торговли
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Беседа как метод получения психологической информации
Определение внимания
Человек среди людей
Теория эмоций Альфреда Адлера
Образ Я
Методы получения согласия
Модель цикла личного отношения Левинджера
Уровни построения движения
Определение общения
Когнитивные карты
Физиологические основы характера
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
О гордости
Структура общения
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Теория эмоций Джемса - Ланге
Практические упражнения в группах встреч
Психологические соблазны детей
Что такое менеджмент?
Психология конфликта
Происхождение и развитие психики
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Свойства внимания
Шаг к успеху, или как стать общительным
Типы конфликтов и их характеристика


Новости: