Статьи →  Неприступность


Неприступность – это закрытость. Неприступностью страдают чувствительные люди, очень чувствительные люди, которые жутко стремятся к отражению, к открытости. Такие люди очень нуждаются в других, в теплоте, они очень нуждаются в понимании. И от своей чувствительности, от боли, от уязвимости, от ранимости своей, от такого жуткого стремления к открытости и неверия, что это может случится в их жизни - они окончательно закрываются и становятся неприступными.

Как только вы видите неприступного человека, знайте, что он «приступный». Он ждет, ждет сигнала, чтобы выйти на контакт. Потому что только очень чувствительные люди загоняют себя в такую камеру пыток – в неприступность. Эти люди, в силу своей сердечности и чувствительности очень восприимчивы. Они до невыносимости себя ограничивают в общении, потому что очень ранимы, а, по сути, всю жизнь стремятся именно к открытости, к близкому, проникновенному контакту. Для них – это воздух, для них это солнце, для них это вся жизнь. Но из-за этого ограничения, из-за страха перед болью, не найдя приятия и понимания у других, они не могут найти в жизни эту тропинку. Эту нить Ариадны – они закрываются в себе и становятся неприступными. Они не нашли открытость, поэтому они закрылись, они захлопнулись, они забаррикадировались, они сказали "нет и не надо, все покончено с этим, я не могу так жить, я не могу жить с болью, я не вижу выхода».

Неприступный человек испытывает настоящую нужду, жажду, и он не может найти эту тропинку к источнику. Поэтому неприступный человек – это человек, стремящийся именно под небо, ищущий живую жизнь. Когда видите неприступного человека, никогда не обращайте внимания на поверхностное, на его шипы, знайте, что это декорация. Такая неприступность только в силу того, что он очень страдал. Он ищет… ищет открытость. И он закрывается. Именно такие чувствительные люди закупоривают себя.



Неприступность

Схожие статьи:

Общее понятие об ощущениях
Индивидуально–изменчивое поведение
Воля и методы ее изучения
Типы руководителей
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Психодрама вкратце
Интеллект и механизмы мозга
Понятие эмоции
Новая парадигма естествознания
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Понятие конфликта
Речевая деятельность в общении
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Эмоциональный заряд информации
Критика начальства без последствий для карьеры
Исследования лидерства К. Левина
Пытаться изменить другого
Тестирование внимания
Стиль уклонения
Боль
Разнообразие видов групп встреч
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Цели и постановка целей организации
Основные процедуры психодрамы
Портретные иллюзии
Практические упражнения для гештальтгрупп
Создание взаимопонимания
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Эффективность психологических тестов
Особенности Я-концепции в ранней юности
Депрессивный гендер
Зависть
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Эмоции и информация
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Задачи современной психологии
Шрифт в рекламе
Катарсис в психодраме
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Иллюзии восприятия размера
Формирование убеждения у покупателя
Структура конфликта
Функции стратегического планирования
Психологические соблазны детей
Информационная теория П.В.Симонова
Основные понятия тренинга умений
Развитие менеджмента в России
Логическая структура мысленного эксперимента
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Анализ движения в танцевальной терапии
Мышление


Новости: