www.Azzc.ru

Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.

Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.

Схожие статьи:

Проблемы гештальттерапии
Общее представление о памяти человека
Теория Джемса-Ланге
Классы и касты в психологии рекламы
Общее представление о памяти человека
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Разъяснение требований к работе
Задатки и способности
Общее представление об аффективных реакциях
Трансактный анализ общения
Гнев
Эмоции и оценка
Методы принятия управленческих решений
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Методы ведения переговоров
Серое вещество полушарий
Сознание и мозг
Типы дружбы
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Развитие менеджмента в России
Эмоциональные реакции потребителя
“Фигура” и “фон”
Бихевиоризм
Результаты исследования и их обсуждение
Черты характера
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Как стать хозяином своих желаний
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Воображение как форма преобразования знания
Социальный аспект организаций
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Телефон как средство коммуникации
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Понятие о внимании
Развитие психики
Ликбез для будущей свекрови
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Понятие психологии
Классификация чувств
Группы встреч вкратце
Воображение и гипотезы
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Представление
Методы исследования эмоций
Специалисты по PR
Задачи планирования деятельности фирмы
Онтогенез и жизненный путь человека
Житейская история
Мой сын наркоман?
Виды дружбы
Система воспитания как условие развития личности
Мысль - мощный источником информационных программ
Роли и нормы в группах психокоррекции