www.Azzc.ru

Стиль уклонения реализуется обычно, когда затрагиваемая проблема не столь важна для вас, вы не отстаиваете свои права, не сотрудничаете ни с кем для выработки решения и не хотите тратить время и силы на ее решение. Этот стиль рекомендуется также в тех случаях, когда одна из сторон обладает большей властью или чувствует, что не права, или считает, что нет серьезных оснований для продолжения контактов.

Стиль уклонения можно рекомендовать к применению в следующих ситуациях:

источник разногласий тривиален и несущественен для вас по сравнению с другими более важными задачами, а потому вы считаете, что не стоит тратить на него силы;

знаете, что не можете или даже не хотите решить вопрос в свою пользу;

у вас мало власти для решения проблемы желательным для вас способом;

хотите выиграть время, чтобы изучить ситуацию и получить дополнительную информацию прежде чем принять какое-либо решение;

пытаться решить проблему немедленно опасно, так как вскрытие и открытое обсуждение конфликта могут только ухудшить ситуацию;

подчиненные сами могут успешно урегулировать конфликт;

у вас был трудный день, а решение этой проблемы может принести дополнительные неприятности.

Не следует думать, что этот стиль является бегством от проблемы или уклонением от ответственности. В действительности уход или отсрочка может быть вполне подходящий реакцией на конфликтную ситуацию, так как за это время она может разрешиться сама собой, или вы сможете заняться ею позже, когда будете обладать достаточной информацией и желанием разрешить ее.

Схожие статьи:

Структура личности по Гиппократу
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Возникновение дружбы. Встреча
Т-группы
Основные процедуры психодрамы
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Общая характеристика умений
Групповая психотерапия вкратце
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Система психических явлений
Статус
Общество и бизнес
НАЧНИ С НОЛЯ
Воображаемые модели и символы
Язык общения
Учение
Характер в структуре личности
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Понятие деятельности
Модели работы мозга
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анализ движения в танцевальной терапии
Шкалы наименований
Вербальный фактор интеллекта
Психологические соблазны детей
Классификация чувств
Методы получения согласия
О гордости
Почему доступна перцепция?
Мотивация персонала
Тестирование интеллекта
Классификации стилей управления
Лидерство в групповой психотерапии
Теория Джемса-Ланге
Инстинктивное поведение животных
Образы рекламируемых продуктов
Тестирование памяти
Основные процедуры Т-групп
Для чего изучать конфликты
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Классификация характеров
Происхождение сознания
Психологический эксперимент и его виды
Группы терапии искусством (арттерапии)
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Эпилептоид, кто ты?
Проблемы памяти
Развитие личности
Причины конфликта
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Методы исследования восприятия
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?